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職位描述

1、協助總經理制定公司的發展戰略,銷售戰略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領導團隊將計劃轉變為銷售結果;
2、制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監督執行;
3、負責帶領團隊拓展的市場,提升品牌在區域的市場份額、細化對應的銷售策略;
4、負責組建、帶領、指導、管理、考核、激勵事業部營銷團隊,提升營銷隊伍的銷售能力;
5、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。
6、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃;
7、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發新的客戶和新的市場領域。

公司簡介

? ? ? ??惠九州致力于健康產業的發展,滿足于人們生活的日常所需、精神需要,開展抗衰促進與健康促進工作。聚星網絡科技有限公司,在多位行銷專家的努力下,進行資源整合,跨界融合,共同打造、構建了“惠九州”互助商城健康產業平臺。“惠九州”平臺、實體,施行前店后網,線上線下的運營模式:線上:手機客戶端,信息流無限導流、逆向導入。大數據精準管理,精準分類,精準分析、精準利用。線下:開展場景式營銷、體驗式消費、分享式推進。平臺開發健康產品、醫療日用、力推健康管理、爆品引流,通過積分增量,實現跨界融合。平臺全面施行智能精準化服務、精準化管理,精準化導流。其目的就只一個,打造商業新型“消費商”互助模式,讓消費從此快樂!“健康商城”產品自成體系:施行由生產到銷售的點對點直供,將中間環節省略的利益再分配,回饋于民。市場推進:一階段,以健康版塊導入,進行點火助燃,開設融資與創投。二階段,以精致生活版塊切入,立足品質生活。三階段,以文化教育、萬眾創業、產業蜉化、版塊深入,滿足精神、物質文明需求。最后階段,全面全方位涉入,滿足人們品質生活,日常需求。“惠九州”為品牌運營:擬在全國范圍幅射。拓客引流,以城市為單位進行推進。下設旗艦店、形象店、衛星店。旨在建立社群互信,利于大數據收集,二次深挖,滿足需求,為打造消費閉環,提供精準、優質服務。“健康商城”為星企聯盟:直營有連鎖“大藥房”,“精致生活館”、“傳統美食館”、“康養會所”。配套有“城區農業綜合服務體”,“藥品GMP供應鏈”,“產權酒店”、“網絡運營公司”,“投資管理公司”。擬自建“暢銷產品生產線”、“生態旅游服務體”、“健康產業孵化園”。盟企有“物資保障供應鏈”、“廣告宣傳服務體”,“招商運營服務體”。為滿足需求,從而多方聚合各門各類供應戶。“惠九州”運營,由下列團隊構成:充值消費團隊、品牌推廣團隊、網絡開發團隊、招商運營團隊,后勤扶商團隊、外腦智囊團隊,財務管理團隊、投資管理團隊、直營實體店面、商品物流配送中心所構成。“惠九州”品牌經營理念:我之使命,乃促人人健康長壽!我用良心做,您可放心用!“互幫互助”“互惠互益”“互利共贏”!讓您用最小的代價,來解決您的健康最大問題。“惠九州”經營法則:需求導向、物有所值、價值認同、自行選購、滿足需求。與時俱進,分享共贏,自用省錢,分享賺錢,長久持續。“惠九州”品牌,立足于健康產業深耕細做,日瑧成為健康產業的排頭兵、急行者、領頭羊、領軍人!

上班地點

可能感興趣的職位

銷售經理
5000-10000元
桂林-疊彩區
高中以上
2年以上
28-35歲
1. 開發新客戶并維護現有客戶關系, 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃, 3. 收集市場動態信息, 4.
1小時內
史總
總經理
業務經理
5000-10000元
桂林-靈川縣 25-45歲
桂林市椿巢涂料有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
1、主要負責仿石漆、藝術漆經銷商門店開發; 2、對區域客戶進行分析、整理,提供銷售分析數據; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、對客戶的管理、維護與服務工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領導安排的其他工作事項。 其他要求: 1、主動性強,具有進取心和責任感; 2、 要求具有較強的溝通能力,有小車會開車,能適應出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績效工資+業績提成+區域服務總提成+其他獎勵+五險,試用期無責底薪保底3000; 上班時間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
1小時內
謝先生
總經理
銷售經理
4000-7000元
桂林-象山區 22-45歲
1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 5.協助部門經理工作。 6.需同等崗位經驗者。
1小時內
王樂
人事
業務銷售
5000-10000元
無固定辦公點 2年以上
23-40歲
1、招農資業務銷售:公司是做化肥批發的,招桂林市區、縣城業務。 2、要求:有兩年以上農資行業經驗,有駕照,能單獨跑業務,有上進心,能吃苦耐勞,對當地農作物熟悉,略懂施肥技術。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業績好的還有年終獎等。 6、企業微信打卡,不用每天到辦公室報到。
1小時內
貝麗琴
人事經理
桂林-臨桂區-新大城
高中以上
職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。 如果你想發展,不想打死工,還浪費時間,沒有發展前途的,就過來試試。。 年齡:25-45歲 學歷:大專及以上 工作時間: 周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配 崗位要求: 1.五官端正,有親和力; 2.熱愛工作,能吃苦耐勞; 3.有較強的與人交流溝通的能力。
1小時內
梁桂運
經理
銷售主管
5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區
大專以上
3年以上
25-45歲
1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業,每一份保單都在書寫責任與信任的故事。
1小時內
郭飛
經理
銷售經理、主管
10000-30000元·13薪
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
1小時內
文小姐
經理
業務主管
3500-8000元
桂林-七星區
1、市區固定的路線拜訪客戶,負責區域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。 發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板
1小時前
文龍
經理
銷售主管
6000-10000元
桂林-七星區-漓濱花園
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養老金+專屬五項商業保險 定期團建、年度旅游、季度表彰
1小時前
唐經理
經理
銷售經理
5000-20000元·13薪
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上
2年以上
25-50歲
1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 了、評估銷售業績,建設銷售團隊。
1小時前
黃經理
人事經理
桂林市騰龍堂藥業有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林市騰龍堂藥業有限責任公司
所在行業 包裝/化妝品
成立時間 5年(2020年1月15日)
企業性質 有限責任
公司規模 10人以下
企業服務
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