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  • 房地產銷售經驗
  • 電話銷售經驗

職位描述

1.?團隊管理:負責組建、培訓和管理房產銷售團隊,制定團隊工作計劃和目標,監督團隊成員的工作進展和業績完成情況。
2.?銷售策略制定:結合市場情況和項目特點,制定有效的銷售策略和營銷方案,確保銷售任務的達成。
3.?客戶拓展與維護:帶領團隊拓展客戶資源,建立和維護與客戶、合作伙伴的良好關系,提高客戶滿意度和忠誠度。
4.?項目銷售把控:全面掌握項目銷售情況,包括房源、銷售進度、客戶反饋等,及時調整銷售策略和措施。
5.?市場分析:關注房地產市場動態,進行市場調研和分析,為項目定位和營銷策略提供依據。
6.?銷售渠道拓展:積極開拓銷售渠道,如與中介機構合作、開展線上線下推廣活動等。
7.?銷售業績考核:對團隊成員的銷售業績進行評估和考核,提供反饋和指導,激勵團隊提升業績。
8.?合同與款項管理:監督銷售合同的簽訂和執行,確??铐椉皶r回籠,處理相關糾紛和問題。
9.?部門協調:與公司其他部門(如策劃、工程、財務等)密切溝通和協作,保障銷售工作的順利進行。
10.?報告與匯報:定期向上級匯報銷售工作進展和業績情況,提供數據分析和建議。

上班地點

工作地址: 公司在桂林國家大學科技園4棟406室 406 查看上班路線

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貝麗琴
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1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業,每一份保單都在書寫責任與信任的故事。
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郭飛
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25-40歲
崗位職責: 1. 主導銷售團隊,制定銷售目標; 2. 拓展新客戶,維護現有客戶關系; 3. 分析市場趨勢,實施銷售策略以提升業績; 4. 監控銷售數據,及時調整銷售策略; 5. 促進團隊成員間的溝通和協作; 6.方案制作,員工管理。 任職要求: 1. 具備優秀的溝通和談判技巧; 2. 能夠自我激勵,對銷售工作充滿熱情; 3. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標; 4. 能夠有效管理時間,優先處理重要事務; 5. 具備分析和解決問題的能力; 6.大專以上學歷; 7.有管道、電器管理部門經驗優先。
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1、密切關注市場動向,進行市場調研,充分了解潛在消費群體畫像,及時調整銷售策略。 2、熟悉產品情況,擬定市場營銷方案。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務。 任職要求: 有樂園的招商、宣傳、營銷、渠道拓展、市場推廣等工作經驗。
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桂林-疊彩區
大專以上
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26-35歲
1、制定與執行區域銷售計劃,實現本區域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業績,增強團隊凝聚力和合作精神
1小時前
黃小姐
桂林-臨桂區-新大城
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職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。 如果你想發展,不想打死工,還浪費時間,沒有發展前途的,就過來試試。。 年齡:25-45歲 學歷:大專及以上 工作時間: 周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配 崗位要求: 1.五官端正,有親和力; 2.熱愛工作,能吃苦耐勞; 3.有較強的與人交流溝通的能力。
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梁桂運
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中農儲(桂林)市場開發有限公司招聘:公司標志 logo
中農儲(桂林)市場開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發/化學
成立時間 2024年4月29日
企業性質 有限責任
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