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職位描述

工作職責:
1、負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
4、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議;
5、監督代理公司設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算;
6、督促營銷計劃和方案的實施,分解公司指標,確保如期完成;
7、售樓部物業團隊管理協調工作;
8、安排現場收銀員的日常事務,協調財務部相關工作。

公司簡介

桂林嘉澤房地產開發有限公司是由丁向陽先生發起成立的,以商業住宅房地產開發為主營業務的專業房地產開發企業,2014年始創于廣西桂林市,注冊資本金6500萬元,公司現有房地產三級開發建設資質。作為一家業務涵蓋房地產開發、物業管理、商業運營的區域化開創品牌房地產開發企業,桂林嘉澤房地產開發有限公司堅持“品質先行、產品優化、增值服務、行業領先”的運營原則,著力打造和提升企業的投資、運營及產品能力,精準把控市場節點,實現資金的快速周轉、產品的溢價增值及企業的成熟發展。

桂林嘉澤房地產開發有限公司2014年初通過國有出讓土地二級市場招拍掛形式,在廣西自治區桂林市臨桂新區核心區域摘牌約30畝商業用地,規劃設計、投資開發桂林“利嘉.陽光城”約10萬平米住宅及配套商業項目。桂林嘉澤房地產開發有限公司積極組建房地產開發營造專業管理團隊,通過聘請行業知名建筑設計師團隊、景觀設計師團隊、室內精裝修設計師團隊、品牌營銷團隊、商業運營策劃團隊、成熟物業管理團隊共同打造特色優質產品,涵蓋全方位生活所需,盡享陽光品質產品。

桂林嘉澤房地產開發有限公司堅持以對社會、消費者和企業負責的精神,用心打造、精雕細琢項目和產品的每一個細節,為社會和消費者提供專業化的優質產品和服務,創造舒適美好家園!公司秉承“建設美麗城市、打造美好家園、享受美好生活”的企業使命,創造企業發展 “守諾、擔當、發展、共贏” 的核心價值觀,立志成為“城市首選的綜合開發商”。未雨綢繆、任重道遠!公司一直以來不斷加強團隊建設、產品優化研發、項目及土地儲備、資本運作的綜合發展能力培養,為企業的長遠可持續發展奠定了穩定的基礎。

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銷售經理
5000-10000元
桂林-疊彩區
高中以上
2年以上
28-35歲
1. 開發新客戶并維護現有客戶關系, 2. 完成月度銷售目標及市場拓展計劃, 3. 收集市場動態信息, 4.
1小時內
史總
總經理
銷售經理
4000-7000元
桂林-象山區 22-45歲
1.進行對酒店的銷售及市場拓展計劃,開拓客戶 2.實施銷售計劃,完成銷售任務。 3.建立、維護客戶關系,定期回訪客戶。 4.認真執行公司與部門內部各項規章制度,完成公司布置的其他工作 5.協助部門經理工作。 6.需同等崗位經驗者。
1小時內
王樂
人事
業務銷售
5000-10000元
無固定辦公點 2年以上
23-40歲
1、招農資業務銷售:公司是做化肥批發的,招桂林市區、縣城業務。 2、要求:有兩年以上農資行業經驗,有駕照,能單獨跑業務,有上進心,能吃苦耐勞,對當地農作物熟悉,略懂施肥技術。 3、為客戶提供咨詢服務,了解客戶需求,為客戶提供合適的產品或服務。 4、試用期三個月,底薪+提成+餐補+車補+住宿補貼,有能力的可提前轉正。 5、提成按銷量計算,上不封頂,業績好的還有年終獎等。 6、企業微信打卡,不用每天到辦公室報到。
1小時內
貝麗琴
人事經理
桂林-臨桂區-新大城
高中以上
職位描述: 1.維護公司老客戶,提供續期、保全、保單講解、理賠、生存金滿期金領取等服務; 2.邀請客戶參加公司各項服務活動; 3.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進行二次開拓。 4.薪資:初+續期津貼+輔導津貼+長期服務津貼+月度獎金+季度獎金+團隊獎金+年終獎+激勵方案+業績提成。還是那句話,多少努力就有多少回報! 福利: 1、福利保障﹣-﹣為員工提供的醫療、意外人身險等補充保險 2、企業年金﹣--﹣為員工另外建立的補充養老保險 3、有薪休假﹣-﹣年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假 4、旅游福利﹣--﹣每年在國內國外不定期的旅游機會 5、免費體檢﹣--﹣每年定期組織員工進行免費高端體檢。 如果你想發展,不想打死工,還浪費時間,沒有發展前途的,就過來試試。。 年齡:25-45歲 學歷:大專及以上 工作時間: 周一至周六上午8:30-10:30,其余時間自由支配 崗位要求: 1.五官端正,有親和力; 2.熱愛工作,能吃苦耐勞; 3.有較強的與人交流溝通的能力。
1小時內
梁桂運
經理
銷售主管
5000-8000元·15薪
桂林-疊彩區
大專以上
3年以上
25-45歲
1. ? 團隊領航者 ? 人才孵化:培養銷售精英,打造高績效戰隊 ? 目標賦能:貫徹執行公司的行動計劃,帶領團隊實現收入躍升 ?? 價值創造者 ? 客戶守護:為企業與家庭定制風險解決方案,傳遞安心保障 ? 資源開拓:鏈接銀行、企業等渠道,構建長期共贏生態 ?? 職業成長雙引擎 ? 收入無上限:團隊業績+個人銷售雙重收益,能力決定收入天花板 ? 綜合能力躍遷:統籌管理、商務談判、資源整合等核心技能加速提升 ?? 社會價值 ? 成為風險管理的專業顧問,助力客戶抵御人生不確定性 ? 推動保險普惠,讓更多家庭擁有抵御風險的底氣 一句話點亮:這是用專業與領導力成就團隊、守護萬家燈火的事業,每一份保單都在書寫責任與信任的故事。
1小時內
郭飛
經理
銷售經理、主管
10000-30000元·13薪
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上 25-50歲
1. 職位描述 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
1小時內
文小姐
經理
業務主管
3500-8000元
桂林-七星區
1、市區固定的路線拜訪客戶,負責區域內產品銷售 2、建立客戶溝通渠道,監督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、薪資;底薪3000+提成 轉正半年后交五險 5、上班時間;8:00-12:00 13:00-18:00 6、需要同類型或者銷售經驗,有經驗值優先。 發展空間:實習業務--業務代表---銀級業務---金級業務---業務主任----區域經理-----營銷經理----營銷總總監----區域老板
1小時內
文龍
經理
銷售主管
6000-10000元
桂林-七星區-漓濱花園
崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 薪資福利: 1、薪資結構:3000+多項銷售提成+多項工作津貼+多項管理津貼(推薦獎+組津貼+培育津貼)+年終獎+晉升獎勵 2、福利待遇: 3、專屬三邊養老金+專屬五項商業保險 定期團建、年度旅游、季度表彰
1小時內
唐經理
經理
銷售經理
5000-20000元·13薪
桂林-七星區-漓濱花園
高中以上
2年以上
25-50歲
1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 66、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 了、評估銷售業績,建設銷售團隊。
1小時前
黃經理
人事經理
銷售經理
5000-10000元
桂林-疊彩區
高中以上
1年以上
1. 崗位職責: 1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
2小時前
郭飛
經理
桂林嘉澤房地產開發有限公司招聘:公司標志 logo
桂林嘉澤房地產開發有限公司
所在行業 房地產/房地產開發
成立時間 11年(2014年1月17日)
企業性質 私營企業
公司規模 10-30人
企業服務
費用標準
商務合作
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在線客服:800019119
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