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職位描述

接受無經驗、接受應屆畢業生,有帶教和培養流程~歡迎投遞了解
工作內容:
1.負責二級公司IoT智能配件產品(耳機、手表、平板等)銷售運營工作,拉通當地公司各線條以促成銷售業績達成
2.梳理業務運營邏輯、策略、流程和標準;制定品類周期目標和策略并落地推行,提升業務運營效率
3.跨部門溝通與協作,協同重點項目有效落地,包括但不限于客戶管理、項目管理、門店管理等,建立監控和管理機制,通過項目運營撬動IoT零售、渠道基本面提升
任職要求:
1.大專及以上學歷,有1年以上工作經驗,有相關經驗者優先
2.具有優秀的邏輯思考能力、學歷能力、溝通協調能力
3.能夠獨立對接銷售項目,有執行力和目標感
上班時間:9:10-18:00,周日單休一天
薪資結構:綜合月薪5-7k,薪資結構基本薪資+績效薪資+補貼

公司簡介

一流的企業,創一流的團隊,銷一流的產品

一、企業概況

OPPO (中國)公司成立于2004年,生產基地位于世界制造名城--東莞。作為一個年輕的探索者,我們從一開始就不甘心做.一個平凡的品牌。懷著探索未知的強烈好奇心,0PPO在中國先后成功推出MP3、MP4播放器,并于2008年5月,正式推出手機產品,志在打造手機行業的-流品牌。如今OPPO產品和服務已覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞(泰國、越南、印度、印尼等)等廣大市場,OPPO作為一 家全球性的智能終端和移動互聯網公司,一直秉承著”至美,所品不凡”的品牌精髓,傳達對極致精美的追求和達到至善至美的決心。

廣西佳博鑫電子科技有限公司作為OPPO在廣西代理的公司,是一家專注于品牌落地的銷售型公司,主要負責OPPO產品在廣西地區的品牌營銷推廣及渠道管理工作,現有上萬家線下合作經銷商,業務范圍密布南寧、 柳州、桂林等地。公司現有員工上千人,平均年齡在23-28歲,是一個既充滿活力又朝氣蓬勃的團隊,更是- 個充滿夢想、熱情、創意的團隊。我們秉承著"以誠為本,信譽是份”的理念為客戶提供滿意的產品和服務,為經銷商提供平合理的銷售制度,為員工提供良好的工作氛圍和極具競爭力的發展平臺。在此,我們誠摯的邀請能以精益求精的工作態度實現自身價值的你加入!

二、企業文化

愿景:成為更健康、更長久的企業

使命:讓不凡的心盡享至美科技

核心價值觀:本分、追求極致、結果導向、用戶導向

OPPO是夢想:因夢心動,因想行動,因為夢想而偉大,未來因為夢想而開花

OPPO是戰士:堅毅頑強, 勇敢無畏,花開花落中閱盡風云!一騎當千,永不言棄,潮起潮落間橫掃千軍!

OPPO是堅守:手機--至美不凡;用戶--服務至上;市易--本分開放。OPPO堅守著自己的理念, 做精美產品,完善服務,是我們亙古不變的追求。

OPPO是團隊:優秀的團隊沒有失敗者;失敗的團隊沒成功者; OPPO之所以能夠在智能機大潮中繼續挺立前行, 因為我們是一個懷揣共同夢想的團隊!?

如果你是勇者,歡迎加入OPPO!我們為你搭建實現夢想的平臺。

上班地點

工作地址: 來賓 興賓區 東盟 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區-興進·上城
特殊性行業,自有研發團隊,自有工廠,高壁壘獨家產品. 產品:德國,美國多個世界頂級軍警裝備品牌中國區獨家總經銷及自主研發生產高端產品; 服務:以中國、德國、美國等國家的專業警務技能教官團體,提供全系列軍警實戰技能培訓服務 工作區域:北京 廣州 桂林 薪資待遇:底薪+績效 招聘崗位:電商運營主管 崗位要求: 1 具有0-1搭建線上營銷經驗 2 語言表達及邏輯思維能力強 3 品行端正 實事求是 吃苦耐勞 4 追求極限效果的完美主義者 5 具有團隊精神和事業意識 工作范圍:天貓電商運營 以上要求以面試評測為準,條件不符合請珍惜彼此寶貴的時間(不回復是一種特殊的禮貌) 特別說明:對身高 身型 形象 氣質 談吐 三觀 智商 情商等綜合素質能力要求較高,希望您是人群中的絕對少數.
2025-12-16
楊洋
HR
桂林-象山區-萬福廣場
1、負責京東店鋪整體運營和日常管理; 2、制定月度銷量任務、月度店鋪推廣預算和服務水平提升目標; 3、執行相關網絡營銷方案,完成預期銷售目標; 4、營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量、增大點擊率、瀏覽量和轉化率; 5、熱銷類目及產品分析,為公司定制網銷產品提供依據; 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案; 7、每日監控的數據:營銷數據、交易數據、商品管理、顧客管理; 8、優化產品關鍵詞、庫存和產品線,并根據實際情況微調店鋪的經營方向; 9、京東(經銷商)進銷存的管理。
2025-12-16
呂小姐
人資
銷售運營
5000-10000元
桂林-秀峰區-金元新村
銷售汽車 引流客戶 上線拓展
2025-12-16
謝先生
人事專員
運營專員
3000-5000元
桂林-疊彩區-聯發乾景
一、崗位福利: 3-4K 下午茶,帶薪年假,團建活動,拓展培訓,節日關愛! 底薪+績效+提成+年終獎! 福利很重要,其實最重要的是我們會帶你推開互聯網運營大門,一覽門內的風景,實現你的自我價值。 本崗位歡迎相關專業應屆畢業生投遞! 二、崗位職責: 1、尋找線上獲客渠道; 2、策劃獲客所需資料、執行付費及免費廣告投放、監控投放效果; 3、承接客戶的初步咨詢,篩選匹配客戶轉交給銷售部; 4、企業宣傳資料的策劃與攥寫; 5、企業基礎申報材料的編寫及與相關人員溝通協調; 6、不定期線上市場調查、搜集資料; 7、領導安排的臨時性工作 三、任職要求: 1、有基礎的互聯網運營思維; 2、有較好的文案、PPT輸出功底; 3、??埔陨蠈W歷,新媒體運營、新聞、中文、計算機等相關專業優先,如是應屆畢業生,需具備類似崗位實習或見習經驗; 4、熟練掌握Word、Exce、PPT等辦公軟件; 5、較好的溝通協調能力,較好的自學能力; 6、投遞簡歷時請附作品鏈接(原創文章鏈接)。
2025-12-16
呂小姐
銷售運營
4000-10000元
桂林-靈川縣 2年以上
25-40歲
桂林墻為環??萍加邢薰?
家居/室內設計/裝潢/建材
1、品聘宣傳推廣和新媒體運營能力, 2、通過對內對外的有效溝通,賦能銷售團隊,驅動業務增長 3、具有自驅力和多任務管理能力,能在快節奏環境中工作
2025-12-15
莫女士
經理
銷售運營專員
4000-20000元
桂林-靈川縣
中專以上
3年以上
26-40歲
家居/室內設計/裝潢/建材
1、負責指導代理商鋪貨及新政策講解。 2、負責代理商日常運營協助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負責渠道推廣、拓展及維護、產品宣傳及營銷活動執行。 4 、為代理商提供業務指導培訓,協同代理商完成渠道銷售任務 5、 及時處理渠道問題,協調解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業渠道銷售經驗優先,有駕照需自備小車,能接受省內外出差,每月需固定出差15-20天,出差費用有報銷。 薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補+現金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業務人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節假日。
2025-12-15
廖女士
人力資源負責人
桂林-秀峰區-萬象城
1、負責亞馬遜平臺商品的管理與品牌建設; 2、負責產品優化、利用各種營銷及推廣技巧,提高曝光度,提升轉化率; 3、負責店鋪銷售目標的分解、執行與達成; 4、負責團隊工作的分工、指導與激勵; 5、負責領導交辦的其他工作。
2025-12-11
莫小姐
行政
桂林-秀峰區-萬象城
本科以上
1. 負責Facebook、Pinterest、Twitter、YouTube等社交平臺的運營及推廣; 2、負責公司品牌網站的站外引流,提升訪問流量及知名度; 3. 整理各項數據(流量數據、營銷數據、交易數據、推廣資源),利用各種推廣渠道方式,宣傳公司在跨境電商平臺的產品,并對推廣效果進行分析、評估和完善。 1.本科及以上學歷、英語CET 6級或TEM 4級、及以上,良好的英文、俄語讀寫能力,能無障礙瀏覽國外網站; 2.熟悉歐美文化和國外主流社交媒體平臺,如Facebook、Instagram、Twitter、YouTube等; 3.有良好的執行力,數據分析能力,根據效果進一步優化后期推廣方案等; 4. 有一年以上網站SEO推廣,站外引流經驗; 5.熟練操作Excel, Word等Office辦公軟件,以及PS等圖片和視頻編輯軟件的優先; 6.學習能力強,善于探索創新,樂于人際交流,責任心強,熱愛社交媒體推廣工作。
2025-12-11
莫小姐
行政
運營經理
5500-6500元
桂林-象山區-聯達雅居
大專以上
3年以上
26歲以上
無法線上交流,有意向請投遞簡歷 全面負責場館運營工作 1. 協助制定場館運營策略,統籌場館年度運營計劃與預算編制,明確培訓班、 賽事承接、場地租賃、商品銷售等核心業務目標。 2. 監督場館設施(如燈光、地板、空調等)的日常維護與定期檢修,確保設備安全 運行,故障及時處理。 3. 運營數據復盤,優化宣傳方式。 4. 團隊管理與培訓,提升團隊專業能力。 5. 落實消防、安保應急預案。 6. 外部合作拓展: 7. 管理供應商評估,控制服務質量及運營成本。 8. 制定標準化清潔流程,保障環境整潔。
2025-12-10
張女士
人事
運營主管
6000-8000元
桂林-疊彩區
大專以上
2年以上
22-45歲
崗位:運營主管 崗位薪資:6-8k 崗位要求: 1、男女不限 2、年齡:40歲以下 3、文化程度:大專及以上,市場營銷相關專業; 4、對數據敏感,有一定的數據分析能力; 5、具備良好的溝通能力和交際能力,能接受出差。 崗位職責: 1、負責下屬門店的日常工作安排及統籌協調管理工作。 2、根據公司制定的銷售指標,分解到所負責的區域,分步實施,推動并確保銷售指標的達成; 3、負責與公司各職能部門之間溝通與協調; 4、負責管理監督各門店員工、設備、消防安全,保障門店正常運作; 5、對門店管理人員進行業務知識培訓,提高管理人員業務素質,培養和發展優秀的銷售隊伍。
2025-12-04
力源人事
人事專員
廣西佳博鑫電子科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西佳博鑫電子科技有限公司
所在行業 電子
成立時間 11年(2014年3月27日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
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