人事行政主管

職位描述

1、負責建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。

2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、培訓大綱等規(guī)章制度和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。

3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。

4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂。

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 

公司簡介

廣西瑞均機電設備有限責任公司是一家電梯銷售、安裝、維護為一體的專業(yè)綜合企業(yè)，公司主要代理銷售知名品牌日立電梯及多種品牌電梯。能滿足客戶多樣化需求的產(chǎn)品結構，產(chǎn)品涵蓋：乘客電梯、住宅電梯、觀光電梯、小機房乘客電梯、無機房乘客電梯、病床電梯、別墅家用電梯、載貨電梯、汽車電梯、雜物電梯、自動扶梯、自動人行道等十多個系列的電（扶）梯產(chǎn)品。