亚洲欧洲日产国码无码av喷潮,超薄丝袜足j国产在线视频,国产va视频,蝌蚪国产精品视频第一页,欧美日韩免费在线视频,伊人五月丁香综合AⅤ,伊伊人成亚洲综合人网7777,欧美成人A视频

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司影視衍生品商城產(chǎn)品的開發(fā)、管理及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上訂單的處理;
3、負(fù)責(zé)對接物流/快遞公司;
4、負(fù)責(zé)電商部的內(nèi)部流程設(shè)計(jì)及管理等事宜;
5、完成公司安排的其他事宜。

公司簡介

廣西尊寶影視傳媒有限公司經(jīng)桂林市工商行政管理局審批核準(zhǔn),于2017年04月27日正式成立,注冊資本500萬。是一家堅(jiān)決貫徹“大眾創(chuàng)業(yè)·萬眾創(chuàng)新”的影視投資公司,經(jīng)營范圍:專題、專欄、綜藝、動畫片、廣播劇、電視劇等廣播電視節(jié)目的制作和節(jié)目版權(quán)的交易、代理交易等活動(不得制作時(shí)政新聞及同類專題、專欄等廣播電視節(jié)目)。

公司成立一年多以來,連續(xù)投資拍攝院線電影《前任是座山》、《男人心里的鬼》以及網(wǎng)絡(luò)大電影《闖入》、《血色黃金島》,上述電影攝制完成后都將面向全國進(jìn)行推廣發(fā)行。

同時(shí),尊寶影視與深圳一方影業(yè)公司、湖南歐米葉影視文化傳媒有限公司、惠州盛世天影視制作公司、湖南大工文化傳媒有限公司、華人影業(yè)達(dá)成合作關(guān)系。整合了桂林市大榕樹影視、中頻影視、鑫成影視、中譽(yù)影視、景宣影視、豪萊塢影視、永晟影視、振林影視、湘桂影視、美麗之星影視、春信影視等40多家影視公司。

隨著傳媒和廣告行業(yè)的不斷發(fā)展,廣告已經(jīng)成為人們生活中密不可分的一部分。各行各業(yè)的企業(yè)每年在廣告投放上的開銷預(yù)算保持著極高的速度持續(xù)增長。廣告的傳播依賴的是媒體,而精確地、低成本地、高效率地投放廣告已經(jīng)成為這個(gè)行業(yè)的巨大缺口。我們踐行共贏、共創(chuàng)、共助的萬企的合作商業(yè)模式。我們?yōu)槠髽I(yè)做廣告代言,可以保證企業(yè)賺回本錢,即在平臺企業(yè)相當(dāng)于免費(fèi)打廣告。如果電影票房叫座,企業(yè)還有可能賺回所投資廣告額的2-10倍利潤,這就是尊寶影視的顛覆式創(chuàng)新思維。

目前,我們成功與羅漢寶、夜色金樽、牛窩餐飲、民游酒店等20多家本土品牌達(dá)成協(xié)作經(jīng)營關(guān)系,還簽約了廣西區(qū)內(nèi)最有價(jià)值的高端商務(wù)雜志《旅途》。未來我們不僅僅是一家影視公司,更像是一個(gè)超級廣告?zhèn)髅狡髽I(yè),我們將依托公司強(qiáng)大的影片資源和精準(zhǔn)導(dǎo)流的宣傳規(guī)模,通過杰出的創(chuàng)意策劃能力、強(qiáng)大的活動執(zhí)行力以及穩(wěn)定的自有影視分享平臺為眾多桂林的成千上萬家企業(yè)合作伙伴帶來全新的品牌傳播體驗(yàn)。

得資源者得天下,任何一個(gè)偉大的企業(yè)都是資源掌控者,截至目前,沒有一家企業(yè)能夠掌控一個(gè)人的“碎片時(shí)間、碎片資金、碎片人脈、指尖力量”,而尊寶影視做到了讓客戶心甘情愿的付出金錢和勞動,還樂此不彼的轉(zhuǎn)發(fā)推廣平臺電影。同時(shí),還整合了業(yè)內(nèi)優(yōu)良資本,在嫁接多元資本通道的同時(shí)不斷尋求多方位業(yè)務(wù)拓展,憑借前瞻性部署、專業(yè)化運(yùn)作、規(guī)模化經(jīng)營,成為中國電影產(chǎn)業(yè)最具創(chuàng)新力的影視公司。

2018尊寶影視將通過拍攝電影把景點(diǎn)打造成影視基地,守住桂林天險(xiǎn)、打造企業(yè)壁壘,以一個(gè)最酷、最炫、最夢幻的具備演出、展覽、零售、觀賞等多種功能的綜合性實(shí)體場館——飛碟影視城,集影視、旅游、文化、金融于一體,通過提供全方位、深層次、多維度的娛樂文化體驗(yàn)來吸引游客并轉(zhuǎn)化為尊寶影視賴以重視的“人”的資源,通過利用碎片資金、碎片人脈、碎片時(shí)間,締造一個(gè)人人為自己創(chuàng)業(yè)的影視分享平臺和一個(gè)完整龐大的影視財(cái)富藍(lán)圖。

未來世界,將由你我共同創(chuàng)造!

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
大專以上
1. 【薪資福利詳情】 1、薪資結(jié)構(gòu):培訓(xùn)津貼+職務(wù)津貼+績效獎(jiǎng)金+年度 展業(yè)獎(jiǎng),(新員工額外享有 新人業(yè)績獎(jiǎng)金)。 2、額外福利:享有商業(yè)意外保險(xiǎn)、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn),定期團(tuán)建 本崗位主要是培養(yǎng)綜合金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理者,剛開始從基層做起,能力優(yōu)秀者最快半年可進(jìn)入管理層。 1、前期以學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)際操作為主,了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品,提升銷售技能、管理技能以及面談技能。 2、中期以服務(wù)老客戶和籌劃團(tuán)隊(duì)為主,進(jìn)行客戶 售后服務(wù),定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時(shí)掌握客戶需求解決客戶相關(guān)問題,無需自行開拓,由公司配發(fā)以往的老客戶。 3、后期以團(tuán)隊(duì)管理為主,建立團(tuán)隊(duì),進(jìn)行國隊(duì)管理,在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,發(fā)展隊(duì)伍建設(shè),向主管崗位晉升,實(shí)現(xiàn)雙贏。 4、協(xié)助上級制定和實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,為 團(tuán)隊(duì)提供日常工作策劃安排,指導(dǎo)帶領(lǐng)新員工 成必要的培訓(xùn)工作,處理該營業(yè)組的各項(xiàng)管理事務(wù)。 1、年齡25~45周歲,男女不限 2、大專及以上(學(xué)信網(wǎng)可查),專業(yè)不限,條件 優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,(我們接受萌新,會有主管一 帶一培訓(xùn)! 3、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù),具有良好的心理素質(zhì); 4、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識好,虛心好學(xué),積極上進(jìn); 5、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 6、市場營銷、金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄取。
2小時(shí)前
吳經(jīng)理
人事總監(jiān)
儲備主管
6000-8000元
桂林-七星區(qū)-漓濱花園
高中以上
1年以上
25-45歲
任職要求 1. 年齡與學(xué)歷:25 - 45歲,大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至高中或中專學(xué)歷。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求:至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售、金融、管理、培訓(xùn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有學(xué)生會或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者也將優(yōu)先考慮。 3. 能力素質(zhì):具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶及上級進(jìn)行有效溝通;擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步;學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我;工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),為人正直,具有良好的服務(wù)意識和職業(yè)道德。 4. 行業(yè)認(rèn)知:對保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解,認(rèn)可保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展前景,熱愛保險(xiǎn)事業(yè),愿意在保險(xiǎn)領(lǐng)域長期發(fā)展。 薪資福利 1. 薪資結(jié)構(gòu):提供具有競爭力的薪資待遇,綜合薪資收入6k+以上,包括崗位工資、績效獎(jiǎng)金、業(yè)務(wù)提成、管理津貼等,收入上不封頂。 2. 福利待遇:入職即享受五金一險(xiǎn),額外提供豐富的商業(yè)保險(xiǎn)保障,如意外險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院綜合醫(yī)療保險(xiǎn)等。還有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;定期組織健康體檢,關(guān)注員工身心健康。 3. 培訓(xùn)發(fā)展:公司擁有完善的培訓(xùn)體系,提供全方位的培訓(xùn)課程,包括新人入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等,助力員工快速成長。提供廣闊的晉升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的儲備主管有機(jī)會晉升為團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、部門總監(jiān)等管理職位。 4. 團(tuán)隊(duì)活動:不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、戶外拓展、旅游等活動,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感 。
2025-12-18
吳先生
人事總監(jiān)
西廚主管
4500-5000元
桂林-秀峰區(qū)
中專以上
2年以上
25-45歲
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善處理客人對出品的投訴;8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;任職資格:1、年齡三十歲以上,高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗(yàn);2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。工作時(shí)間:
2025-12-18
周女士
招聘
儲備主管
5000-15000元
桂林-臨桂區(qū)
大專以上 25-45歲
工作內(nèi)容: 1. 做好老客戶的售后服務(wù)和再開拓。 2. 保險(xiǎn)新政和保險(xiǎn)產(chǎn)品的宣傳。 3. 組建團(tuán)隊(duì),參與公司組織管理,做團(tuán)隊(duì)管理者 任職要求: 1.25至45歲,身體健康,五官端正。 2.大專及以上學(xué)歷,特別優(yōu)異的酌情放寬要求。 3.積極樂觀,具有良好的服務(wù)意識和管理能力 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任性強(qiáng),良好的人際溝通能力。 優(yōu)勢: 1、時(shí)間彈性,既能帶娃顧家又能賺錢自己花,想咋花咋花。 2、多勞多得,組建自己團(tuán)隊(duì),晉升完全不受限制,做自己團(tuán)隊(duì)管理者和引領(lǐng)者,完全自己說了算。 3、有人教有人幫,無需擔(dān)心資源和經(jīng)驗(yàn),公司提供客戶,精英手把手教,主管引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)能力提升,賺取高額收入。 4、底薪+提成模式。不浪費(fèi)原有資源,輕松實(shí)現(xiàn)資源轉(zhuǎn)化,收入節(jié)節(jié)高,上不封頂?shù)膫蚪鹬疲屇愕氖杖胂胗卸喔呔陀卸喔摺?5、公司優(yōu)渥的福利待遇和各種津貼,拿到手軟;各種獎(jiǎng)勵(lì)和表彰,收獲的不僅有鮮花和掌聲,還有滿滿的成就感!
2025-12-17
張永雙
主管
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 28歲以上
薪酬福利:? 基本薪資:4000元/月(無責(zé)任底薪) ? 績效提成:上不封頂?shù)碾A梯式提成制度 ? 福利保障:四險(xiǎn)二金+年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會? 崗位詳情: 工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號3樓 差旅政策:100%報(bào)銷外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 崗位職責(zé):? .負(fù)責(zé)老客戶保單后續(xù)服務(wù):保單查詢、信息更新、續(xù)期提醒等。 .解答客戶保單疑問,處理咨詢、投訴和建議。 .協(xié)助客戶辦理保單變更、理賠申請等手續(xù),保障客戶權(quán)益。 .定期回訪老客戶,了解需求,按要求松達(dá)公司提供的福利政策。 .維護(hù)良好客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)老客戶續(xù)保和轉(zhuǎn)介紹。 ?崗位要求:? .具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,耐心細(xì)致處理客戶問題。 .具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速掌握公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程。 .具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用。 .具備一定的抗壓能力,能應(yīng)對高強(qiáng)度工作壓力。 ?我們將為您提供:? .具有競爭力的薪酬待遇和完善的福利體系(包括四險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)等)。 .專業(yè)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會,幫助您提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 .良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,讓您在工作中感受到快樂和成就感。 .廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會,助您在保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
2025-12-16
李芳
人事經(jīng)理
零售主管
4000-8000元
桂林-象山區(qū)
桂林祥桂商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
【福利待遇】 試用期:無責(zé)底薪3000元/月+1200績效 轉(zhuǎn)正后:無責(zé)底薪3500元/月+1500績效+提成 注:試用期三個(gè)月(非坐班) 【崗位職責(zé)】 1、以區(qū)域門店目標(biāo)為牽引,制定達(dá)成目標(biāo)的詳細(xì)計(jì)劃,并帶領(lǐng)門店執(zhí)行到位; 2、圍繞門店開展主題促銷活動,包含門店外展、大型路演活動等形式,提升品牌見面率及門店銷量; 3、門店形象及陳列管理,柜臺、燈箱等廣告物料及時(shí)維護(hù)更新,按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 4、根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品特點(diǎn),策劃、拍攝并制作具有吸引力的短視頻內(nèi)容,提高視頻的播放量、點(diǎn)贊量,提升用戶的轉(zhuǎn)化率; 5、負(fù)責(zé)京東、美團(tuán)等線上平臺的店鋪?zhàn)陨暇€,及時(shí)調(diào)整店鋪運(yùn)營策略,做好店鋪經(jīng)營。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有志從事銷售管理工作; 2、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心; 3、性格積極樂觀、吃苦耐勞;有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;
2025-12-16
人事部
宴會廳主管
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場
有權(quán)在特定的場合對客人的投訴、員工放權(quán)及與其它部門的溝通做出相應(yīng)處理決定。確保所有客人消費(fèi)都正確無誤的輸入電子計(jì)算系統(tǒng)。另確保所有票據(jù)及現(xiàn)金都按照桂林福朋喜來登的正確步驟完成。同時(shí)依照餐廳經(jīng)理的指示對客人提供高質(zhì)量的服務(wù)。帶領(lǐng)小組成員出色完成上級交代任務(wù),確保員工給客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并達(dá)到部門目標(biāo)。 1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運(yùn)行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達(dá)屋令客人滿意計(jì)劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 ?監(jiān)督設(shè)備的維護(hù)工作 ?控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實(shí)際情況實(shí)行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點(diǎn)內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個(gè)積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報(bào)怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 ?解決爭端 ?約束員工遵守紀(jì)律 ?保持一個(gè)積極的工作態(tài)度 3.4.員工管理 ?參與員工招聘 ?協(xié)助計(jì)劃和實(shí)施入店教育 ?協(xié)助準(zhǔn)備員工花名冊 ?協(xié)助維護(hù)現(xiàn)有員工記錄 ?鼓勵(lì)員工掌握多技能以保證員工在工繁忙時(shí)最大的工作適應(yīng)性 ?協(xié)助員工培訓(xùn)與發(fā)展 ?建立員工工作表現(xiàn)測評 3.5.指導(dǎo)員工 ?給予所管轄的員工以不斷的建議和支持 ?指導(dǎo)員工表現(xiàn) ?實(shí)施合適的管理方式給予員工動力和溝通 3.6.(一對一)指導(dǎo)員工 ?必要時(shí)對員工進(jìn)行個(gè)別面對面指 4.菜單、酒水知識 4.1.菜單 ?熟悉餐飲知識和餐廳菜單。 ?了解并熟知所有食品準(zhǔn)備的標(biāo)準(zhǔn)和程序 ?控制食品出產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn) 4.2.酒水 ?熟悉酒水知識 ?完成酒水服務(wù)技巧知識的培訓(xùn) 5.對客服務(wù)/銷售 5.1.對客服務(wù)/關(guān)系 ?承擔(dān)起客人滿意的責(zé)任 ?為客人提出有創(chuàng)造性的建議 ?傳送高水平對客服務(wù) ?遵守福朋喜來登顧客滿意標(biāo)準(zhǔn) ?確??腿说男枨蠛秃侠淼囊蟊粷M足 ?不斷尋找機(jī)會改進(jìn)對客服務(wù) ?建立和維持有效的對客關(guān)系 ?以職業(yè)化的態(tài)度和形象展示有效的和合適的對客服務(wù)技巧 ?用可以增進(jìn)友好、信任和滿意的態(tài)度與客人交流 ?采取合適的行動解決客人抱怨 ?有承擔(dān)起上級授予的處理客人特殊要求投訴的能力 5.2.銷售和促銷產(chǎn)品與服務(wù) ?掌喜達(dá)屋SPG推廣計(jì)劃 ?使用銷售的方法和建議性銷售的技巧銷售福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?促銷酒店和福朋喜來登的產(chǎn)品與服務(wù) ?維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施 6.電腦 6.1.餐飲電腦系統(tǒng) ?掌握MICRO 電腦收銀系統(tǒng) ?掌握和使用餐飲電腦軟件 6.2.文字工作 ?掌握和使用文字處理軟件包 7.安全/清潔/養(yǎng)護(hù) 7.1.維持一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境 ?強(qiáng)調(diào)保養(yǎng)職責(zé),遵守工作區(qū)健康和安全法規(guī)、政策和程序 ?采取行動排除危險(xiǎn),向上級或經(jīng)理報(bào)告危險(xiǎn)隱患 ?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序 ?熟悉對財(cái)產(chǎn)安全、緊急救護(hù)和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護(hù)工作 ?堅(jiān)持酒店的清潔和養(yǎng)護(hù) ?保持維護(hù)所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 ?主持會議向員工通告酒店運(yùn)作和其它方面的情況 8.2.維持和實(shí)施有效的人際交流技巧 ?隨時(shí)表現(xiàn)出職業(yè)態(tài)度和行為 ?以不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)分析、衡量、改善你的個(gè)人表現(xiàn) 8.3.質(zhì)量體系 ?實(shí)施酒店質(zhì)量保障原則 8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南 ?遵守福朋喜來登員工手冊 ?遵守酒店和福朋喜來登和規(guī)章制度 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團(tuán)隊(duì)內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護(hù)文檔、報(bào)告、信函、備忘錄和其它相關(guān)業(yè)務(wù)資料 ?確保在餐廳的每日工作日志中記錄下餐具情況,收入和利潤,特殊事件,客人表揚(yáng)和投訴及其它需記錄下的事件。工作日志每天工作結(jié)束前需交給餐飲總監(jiān)過目和簽字 ?保證所有報(bào)告和服務(wù)都按時(shí)完成 8.7.其它任務(wù) ?完成你上級交待的其它任務(wù)
2025-12-16
吳小姐
招聘主管
樓面經(jīng)理
8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
1、負(fù)責(zé)對樓面部的員工進(jìn)行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的專業(yè)水平; 2、負(fù)責(zé)樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計(jì)劃并進(jìn)行計(jì)劃分解和下達(dá),在工作中對年度目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督,確保年度計(jì)劃的完成; 4、負(fù)責(zé)收集樓面的經(jīng)營信息,制定樓面的月度、季度和年度經(jīng)營報(bào)表,并呈報(bào)總經(jīng)理; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督樓面的衛(wèi)生情況和消防準(zhǔn)備措施,督促員工做好衛(wèi)生清潔工作,并對員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn),提高員工的緊急情況處理能力; 6、負(fù)責(zé)樓面的常用設(shè)備和物品的保管和維護(hù),登記設(shè)備臺賬,確保設(shè)備和物品處于完好狀態(tài),并能得到正確使用; 7、負(fù)責(zé)定期召開樓面溝通會,對樓面的日常工作、業(yè)務(wù)情況、目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行點(diǎn)檢,及時(shí)調(diào)整工作中存在的不足,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 8、負(fù)責(zé)樓面員工的人事管理,依照各項(xiàng)考核制度對員工進(jìn)行月度、年度的績效考評和獎(jiǎng)懲; 9、協(xié)調(diào)樓面與其他相關(guān)部門的關(guān)系,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-12-16
陽衛(wèi)鴻
儲備主管
4200-8000元
桂林-七星區(qū)-福隆園
大專以上
4年以上
25-45歲
前三個(gè)月學(xué)習(xí)保險(xiǎn)售后專業(yè)知識,客戶服務(wù)技能,后期新人的輔導(dǎo)跟進(jìn)
2025-12-15
文經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場
桂林市客都匯商業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、根據(jù)公司下達(dá)任務(wù),完成個(gè)人招商完成率; 2、定期進(jìn)行市場調(diào)研,了解各品牌市場情況,同品牌商品情況; 3、建立儲備品牌庫,定期更新品牌資源; 4、負(fù)責(zé)商戶的開發(fā)和管理,維持良好的合作關(guān)系。
2025-12-15
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
廣西尊寶影視傳媒有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西尊寶影視傳媒有限公司
所在行業(yè) 傳媒/影視
成立時(shí)間 8年(2017年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
主站蜘蛛池模板: 国产理论最新国产精品视频| 国产二级毛片| 天天综合网亚洲网站| 精品欧美一区二区三区久久久| 亚洲资源在线视频| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 男女男精品视频| 国产精品三区四区| 一级成人欧美一区在线观看 | 国产精品思思热在线| 91福利免费视频| 日本高清在线看免费观看| 精品无码视频在线观看| 黄色在线不卡| 国产99精品视频| 9啪在线视频| 白浆视频在线观看| 日本免费一级视频| 久久永久精品免费视频| 国产小视频a在线观看| 麻豆精品在线播放| 久久公开视频| 一区二区偷拍美女撒尿视频| 国产精品亚欧美一区二区| 国产精品福利导航| 国产女主播一区| 亚洲综合欧美在线一区在线播放| 国产美女叼嘿视频免费看| 青青青国产精品国产精品美女| 色综合a怡红院怡红院首页| 久久精品国产亚洲AV忘忧草18| 日韩福利在线观看| 特级毛片8级毛片免费观看| 暴力调教一区二区三区| 岛国精品一区免费视频在线观看| 伊人久久福利中文字幕| 99草精品视频| a天堂视频在线| 午夜欧美理论2019理论| 亚洲国产成人麻豆精品| 久久这里只有精品23| 日韩av无码DVD| 亚洲自偷自拍另类小说| 亚洲欧美色中文字幕| 国产人妖视频一区在线观看| 最近最新中文字幕在线第一页| 国产99精品久久| 久草视频中文| 国产日韩欧美在线播放| 伊人精品成人久久综合| 在线欧美一区| 69视频国产| 伊人蕉久影院| 亚洲日韩精品无码专区97| 亚洲第一在线播放| 欧美成人第一页| 99er这里只有精品| 久久a级片| 波多野结衣在线se| 午夜精品一区二区蜜桃| 亚洲色图在线观看| 日韩在线永久免费播放| 日本尹人综合香蕉在线观看| 国产日本视频91| 激情亚洲天堂| 内射人妻无套中出无码| 亚洲中文精品人人永久免费| 韩日午夜在线资源一区二区| 国产三级精品三级在线观看| 成年人视频一区二区| 国产精品亚洲va在线观看| 色悠久久久| 伊人久久综在合线亚洲91| 思思热精品在线8| 91视频首页| 特级欧美视频aaaaaa| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 美女视频黄又黄又免费高清| 亚洲中文字幕23页在线| 欧美一区精品| 色欲不卡无码一区二区|