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職位描述

身心健康,年齡在45歲以下,男女不限,專科及以上學歷,具備相應教師資格,有一線教學經驗者優先。 

公司簡介

????????長海實驗學校建于1967年,原是部屬大型電子軍工企業子弟學校,1999年由政府接收成為秀峰區所屬九年一貫制公辦學校,2002年經上級批準改制為“公有民營”學校。目前有教學班18個,學生700多人,教職工50多人。校園分小學部和中學部,中學部校區教學區、宿舍區、活動區三個部分,布局合理,各種功能教室設備齊全,所有教室均安裝了多媒體,學生公寓安裝有自動報警系統、電話、太陽能熱水器等設備,食堂伙食質優價廉。學校依山傍水,環境優雅,社會治安好,是讀書求學最理想的地方。

????學校擁有一支桂林市一流的責任心極強、特別有敬業精神的教師群體,教師們愛生愛校,對學生盡職盡責,過細幫扶,教學上認真執教,靈活創新,把全部心思都放在學生身上,贏得廣大學生和家長的信賴。學校創設的“自學、探究、精講、勤練”教學模式,充分發揮了學生的主體性和積極性,為提高學生能力,學好各學科知識打下堅實基礎。

???學校從1997年開始招收住校生,為學生提供食宿,實行準軍事化管理。軍工企業嚴謹奮進的作風和樸素的民風造就了長海實驗學校純樸的校風,學校從不搞花架子,不浮夸,腳踏實地抓教學,誠實守信育人才,說到就做到。師生們也奉行“說實話,做實事,認認真真做事,實實在在做人”的原則。多年來,學校管理嚴、校風好、教學水平高為學生、家長、社會所公認。

???40年來,學校始終保持高水平的教學質量。每年參加市中考、統考各科成績均排名前列,中考公費重點率保持30﹪左右,公費普高上線率保持在70%以上,升學率100﹪,出過兩位桂林市中考狀元。學生參加語數英、理化生、書畫等學科競賽都曾獲得全國、自治區、桂林市一、二、三等獎,參加桂林市演講賽、辯論賽、英語口語大賽、英語課本劇比賽、歷史課本劇比賽等都分別獲得過一、二、三等獎。2008年,中考又喜獲豐收,一等率為35%,高中上線率96%,有3位同學獲得示范性高中推薦生資格,各科成績名列市前茅。

????學校的教學管理、課改活動得到了自治區教育廳課改驗收團、桂林市教育局、秀峰區政府、秀峰區教育局的高度評價。學校先后獲得桂林市普教先進單位、桂林市考務先進單位、桂林市”弘揚和培育民族精神教育月”先進單位、桂林市三防教育先進單位、桂林市紅旗團支部、桂林市秀峰區教育系統先進單位、秀峰區先進基層黨組織、秀峰區行風評議先進單位、秀峰區先進團支部等榮譽稱號。

上班地點

可能感興趣的職位

桂林-靈川縣
本科以上 21-45歲
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質量。 薪酬福利(挑戰月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節日禮品、全勤獎、績效獎金、續班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優秀人才可入股。 晉升空間:教師→優秀教師→學科組長→科研組長→學區主任(校長)→區域主任/總監 工作地點:靈川縣
2025-12-19
吳老師
人力行政總監
桂林-七星區
大專以上
1.英語四級,專業不限,英語專業優先; 2.教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3.參加教學部門組織的學情分析會; 4.熱愛教師工作,熟悉課程設置,有相關授課、輔導經驗; 5.熟悉幼兒、小學生的學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學; 6.表達能力優秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學英語教學經驗者和有教師資格證者優先考慮。 8.全職兼職均可
2025-12-18
趙老師
英語老師
2000-3000元
桂林-七星區-福隆園
本科以上
4年以上
?崗位職責?: 負責學生英語教學,設計趣味課程。 輔導學生作業,提升英語學習興趣。 配合中心完成教學任務及活動組織。 ?任職要求?: 英語專業或相關背景,口語流利,發音標準。 熱愛教育,耐心細致,有親和力。 有教學經驗或少兒教育經歷者優先。 ?薪資福利?: 面談(提供競爭力薪資)。 周末雙休 靈活工作環境,團隊氛圍融洽。
2025-12-17
尹女士
人事經理
英語老師
3000-6000元
桂林-臨桂區-金禾苑2號陽光城
1.有計劃的進行一對一個性化輔導、小班培優教學、分層教研教學; 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 3.與本學科組教師進行教研交流,教學研究; 4.協助各部門做好學生管理工作。 【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經理-總監-事業部經理-副總裁 2.薪酬晉升:每年四次教師課時費晉升,每期課結束后,根據教師教學績效評級,進行薪酬晉升 面試合格者可就近安排工作(桂林市區瓦窯、臨桂城區),可自行選擇。 一經錄用即可作為本院分校的儲備人才
2025-12-16
閆老師
桂林
【崗位描述】 □負責中心基礎課程的教學; □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監督和執行; □負責基礎類課程的教案撰寫及研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷,成績良好。至少通過英語專業四級,專業八級合格或接近合格者; □非大學英語專業本科或以上學歷,通過大學英語六級,成績500或以上; □發音標準,口語流利(重要); □思路清晰,表達能力強 ,有一定的文字功底,能迅速掌握有效的教學方法; □有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強的應變和協調能力; □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先; □有海外留學經驗或雅思,托福應考經歷者優先; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務 【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平; □五險一金; □法定節假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等; □年終獎金; □住房補貼; □定期體檢; □傳統節日的過節費和禮品,包括但不限于教師節、中秋節、端午節等; □正常情況下每年不低于兩次的團建活動; □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。 【工作時間】 早課時間: 09:00-12:15 午課時間: 14:30-17:30 晚課時間: 19:00-21:00 教師崗位,無課無須坐班。
2025-12-16
周女士
桂林
【崗位描述】 □負責雅思,新托福及其他課程的教學工作(聽力、閱讀、寫作、口語); □協助招生客服部進行學員入學的口語測試及課程推薦; □負責部分學員學習計劃和方案的撰寫,監督和執行; □負責所教授課程教案的編寫,改進及其他學術研究工作(教學方法的學習和研究); □參與中心其他課程的教材編寫及研發(參與教材的編寫和教學資料的收集整理); □協助其他部門進行相關活動的宣傳。 【相關要求】 □大學英語專業本科或以上學歷,通過大學英語專業8級,口語流利; □非英語專業碩士或以上學歷,雅思7.5分或新托福105分以上成績,或同等語言水平成績; □發音標準,思路靈活、清晰,表達能力強。能迅速掌握有效的教學方法; □有較強的時間管理,課堂管理和學員管理能力; □具有良好的溝通能力,較強的應變和協調能力; □有大型培訓機構英語教學經驗或雅思培訓經歷者優先; □有海外留學經驗或雅思,托福應考經歷者優先; □參加過教育學,英語教學方法,教育心理學培訓等方面的培訓或課程; □能夠在壓力下完成工作和指定的教學任務。 【公司福利】 □提供高于同行業且具有競爭力的薪資水平; □五險一金; □法定節假日,年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等; □年終獎金; □住房補貼; □定期體檢; □傳統節日的過節費和禮品,包括但不限于教師節、中秋節、端午節等; □正常情況下每年不低于兩次的團建活動; □外地員工會有額外的假期和路費補貼。 □每日供應免費的飲品,零食,點心,水果等,不定期提供下午茶。 □公司提倡自我提升和學習,每人每年會有定額的學習津貼。 □不定期的員工培訓,包括但不限于本地公司組織的培訓,總部培訓,第三方關聯培訓,雅思或托福考試官方培訓等等。 【工作時間】 早課時間: 09:00-12:15 午課時間: 14:30-17:30 晚課時間: 19:00-21:00 教師崗位,無課無須坐班。
2025-12-16
周女士
桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈
大專以上
1年以上
崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業; 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-象山區-桃園大廈
本科以上
1年以上
職位描述: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓。 任職資格: 1.本科及以上學歷,有教學經驗和相關專業優先; 2.普通話較為標準,溝通能力較強; 3.熱愛教育事業,對桂林市考點較為熟悉者優先; 4.具有一定的服務意識和教師職業道德,服從學校工作安排。
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林-疊彩區-桂林鹽業大廈
大專以上
崗位職責: 1.負責教授少兒相關英語課程; 2.負責制定授課計劃及學員學習計劃; 3.負責參加教研活動和教研會議; 4.負責與學生家長保持積極的溝通,并給予耐心的指導。 具體要求: 1.英語四級以上 2.有少兒英語教學經驗者優先 3.喜歡孩子,熱愛少兒教育事業; 4.有良好的親和力,善于與孩子溝通; 5.有很強的責任心,做事認真負責。 工作時間:周休1.5(周一固定休息,周二到周五安排余下半天休) 周二到周五:14:00-20:30(半小時用餐) 周六:8:45-12:00 14:00-20:30(半小時用餐) 周日:8:45-12:00 14:00-18:00
2025-12-15
曹老師
人事總監
桂林市長海實驗學校招聘:公司標志 logo
桂林市長海實驗學校
所在行業 學校
成立時間 5年(2020年4月27日)
企業性質 事業單位
公司規模 500-999人
企業服務
費用標準
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