副總經(jīng)理（機(jī)電維修管理）

職位描述

1、管理工程部、運(yùn)營(yíng)部和綜合部（人事行政）；2、負(fù)責(zé)起草完善并落實(shí)公司有關(guān)管理制度；3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；4、制定所管部門的工作目標(biāo)計(jì)劃、管理方案、業(yè)績(jī)考核方案，并督促落實(shí)完成；5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。 

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?知遇人才管理服務(wù)有限公司是一家將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人力資源服務(wù)結(jié)合的新型人力資源公司，專為客戶提供線上線下相融合的綜合人力資源解決方案。 公司總部位于創(chuàng)新之都——深圳，已在北京、上海、廣州、南寧、海口、桂林等地設(shè)立（分）子公司及辦事處。? ? ??
? ? ? ?公司核心業(yè)務(wù)：高端招聘解決方案、培訓(xùn)解決方案、人力資源管理咨詢 。
? ? ? ?在高端招聘解決方案方面，公司擁有自己的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，用AI 賦能獵頭，致力于用智能搜索幫助獵頭顧問快速精準(zhǔn)匹配崗位，提升效率。擁有獵頭顧問20多人，平均擁有8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有行業(yè)背景和管理實(shí)踐，能真正理解企業(yè)需求；基于行業(yè)研究、管理經(jīng)驗(yàn)交流，薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)，能夠給客戶提出建設(shè)性意見。從能不能（能力）、合不合（個(gè)性）、愿不愿（動(dòng)力）等層面作為考察、推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)；按操作程序，提供規(guī)范的高層訪談、職位分析、薪酬調(diào)查、人才尋訪、面試甄選、背景調(diào)查、素質(zhì)測(cè)評(píng)、適應(yīng)支持全過(guò)程的獵頭咨詢服務(wù)。以嚴(yán)格的流程節(jié)點(diǎn)控制為企業(yè)尋訪優(yōu)秀合適的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的共贏。
? ? ? 在培訓(xùn)解決方案方面，公司堅(jiān)持以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。基于客戶的要求，充分的從企業(yè)，學(xué)員，企業(yè)同行標(biāo)桿等多角度為企業(yè)，個(gè)人診斷培訓(xùn)需求。在培訓(xùn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持與企業(yè)案例相結(jié)合，以解決問題為導(dǎo)向。在培訓(xùn)落地環(huán)節(jié)，堅(jiān)持只有學(xué)以致用，才能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。

? ? ? ?在人力資源管理咨詢方面，聚焦戰(zhàn)略到執(zhí)行、管理者能力提升、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)招聘體系搭建、人力資源變革、企業(yè)組織及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、初創(chuàng)企業(yè)全流程投后輔導(dǎo)等業(yè)務(wù)，已服務(wù)了諸多優(yōu)秀企業(yè)。
? ? ? “用科技賦能人力資源服務(wù)，幫助人才與企業(yè)成就夢(mèng)想”。 知遇人才期待與眾人才，眾企業(yè)精誠(chéng)合作，互助共贏。