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職位描述

1、負(fù)責(zé)按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針,并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理;
2、負(fù)責(zé)工程管理團(tuán)隊的建設(shè)和管理,建立和優(yōu)化工程管理制度、流程與工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;
3、負(fù)責(zé)對公司工程項目的進(jìn)度管理、安全管理、質(zhì)量管理、簽證管理、監(jiān)理管理等,以及提供專業(yè)的技術(shù)支持;
4、根據(jù)施工合同內(nèi)容,對項目進(jìn)度、質(zhì)管、安全、文明施工等進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、評比,根據(jù)公司相關(guān)制度對各工程項目進(jìn)行有效管理;
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有電力安裝行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具備扎實的管理基礎(chǔ),有較強(qiáng)的管理工作統(tǒng)籌、決策能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力,計劃與執(zhí)行能力。
待遇:試用期4000,試用期三個月(表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正)。
轉(zhuǎn)正后:基本工資+提成+五險+公積金(工齡滿2年)。

公司簡介

? ? 公司成立于2014年6月,座落于山水甲天下的桂林市,是一家極具年輕活力的公司。

? ? 公司專業(yè)致力于城市用電、工業(yè)用電、農(nóng)網(wǎng)用電以及建筑用電系統(tǒng)的設(shè)計、安裝、調(diào)試和維護(hù),短短幾年的時間,已在行業(yè)競爭中取得了優(yōu)越的成績。以過硬的技術(shù)力量和卓越的服務(wù)質(zhì)量得到了合作方的充分認(rèn)可。我們擁有一批電力工程的專業(yè)人才,已建立起一支高素質(zhì)的技術(shù)人才隊伍和高效率的工程施工隊伍。

? ? “質(zhì)量為本、誠信為魂、客戶為尊”是公司一直以來秉承的宗旨。我們將緊緊圍繞國家電力體制改革步伐,與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新,不斷適應(yīng)日趨激烈的市場競爭。為建設(shè)優(yōu)良的電力工程而努力,為成為電力工程建設(shè)的一流隊伍而奮斗。

上班地點

工作地址: 臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)西城北路9號時代楓林步行街8幢2層08號 查看上班路線

可能感興趣的職位

項目管理副總
10000-20000元
桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上
38-45歲
崗位職責(zé): 1. 全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作,作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導(dǎo)市場開拓與業(yè)務(wù)創(chuàng)新,鞏固和深化公司在傳統(tǒng)電力工程領(lǐng)域的優(yōu)勢,大力拓展新能源業(yè)務(wù)市場。 5. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊的建設(shè)與管理,優(yōu)化人力資源配置,培養(yǎng)高素質(zhì)、專業(yè)化的管理及技術(shù)隊伍。 6. 維護(hù)及拓展重要的客戶關(guān)系、行業(yè)資源及政府公共關(guān)系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電力工程、機(jī)電工程、工程管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執(zhí)業(yè)資格:必須具備有效的“建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書”(A證)。 4. 工作經(jīng)驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設(shè)行業(yè)同等崗位(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經(jīng)驗。 - 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力。 5. 優(yōu)先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機(jī)電建造師資格者,將予以優(yōu)先考慮。 6. 核心素質(zhì):具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光、商務(wù)談判能力及風(fēng)險管控意識;擁有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2小時前
唐女士
行政部專員
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;; 負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo); 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行; 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財務(wù)本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負(fù)責(zé); 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報,溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
6小時前
陳女士
經(jīng)理
桂林-陽朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上
工作內(nèi)容: 1 .全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。 2 .根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4 .圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支。 5 .全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全。 6 .維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象。 任職要求: 酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。
12小時前
關(guān)小姐
人事專員
子公司總經(jīng)理
23000-35000元·13薪
桂林-雁山區(qū)
本科以上
8年以上
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營,制定經(jīng)營目標(biāo),并確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算和決算,控制公司經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的研發(fā)、應(yīng)用和推廣; 4、負(fù)責(zé)公司的各項規(guī)章制度、流程的建立和實施; 5、負(fù)責(zé)公司的績效考核,監(jiān)督考核過程,落實考核結(jié)果; 6、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊建設(shè),企業(yè)文化建設(shè); 7、負(fù)責(zé)制定市場發(fā)展策略,維護(hù)客戶關(guān)系,帶領(lǐng)銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊完成業(yè)績,并確保銷售合同的合法合規(guī)履行; 8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機(jī)械相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有8年及以上機(jī)械設(shè)備研發(fā)和機(jī)械加工行業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,具有總經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、年齡48歲以下,綜合條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 3、具有總經(jīng)理崗位職責(zé)所列的相關(guān)能力。 薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬
2025-12-16
唐女士
人事
總經(jīng)理
7000-8000元
桂林
桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容:公司人員工作管理
2025-12-16
桂林-七星區(qū)
廣西丹泉酒業(yè)營銷有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
總經(jīng)理 (年薪+年終分紅) 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案,并有效執(zhí)行,把控營銷各節(jié)點,對銷售目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略及營收目標(biāo),擬定相應(yīng)的實施策略和落地執(zhí)行方案,并監(jiān)督各事業(yè)部執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進(jìn)完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態(tài),及時根據(jù)市場及行業(yè)情況制訂或調(diào)整策略,負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃和市場狀況,負(fù)責(zé)編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)將目標(biāo)責(zé)任制層層分解落實,采取有力措施進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、考核,確保各項工作目標(biāo)得以實現(xiàn); 7、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理; 8、協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制,管理并激勵管轄事業(yè)部的工作績效; 9、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,規(guī)劃員工核心能力,組織實施發(fā)展計劃,擬定相關(guān)考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團(tuán)隊整體能力。 任職資格: 1、具備大型快消品企業(yè)8年以上管理經(jīng)驗,10年以上營銷經(jīng)驗,擁有良好的酒水行業(yè)知識及經(jīng)驗。 2、善于管理與激勵團(tuán)隊,擁有良好的個人和團(tuán)隊銷售成績。 3、具備較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力,資源整合及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
2025-12-16
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
副總經(jīng)理
7000-12000元
桂林-臨桂區(qū)
1、制定公司發(fā)展目標(biāo),工作計劃和創(chuàng)新舉措,確保各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。 2、優(yōu)化并完善團(tuán)隊成員配置,制定相關(guān)制度,業(yè)務(wù)流程,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則,并監(jiān)督各項制度的執(zhí)行工作。 3、參與客戶資源維護(hù)及開發(fā)工作,負(fù)責(zé)分析工程咨詢行業(yè)最新政策、市場發(fā)展等信息,創(chuàng)新業(yè)務(wù)獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)洽談工作。 4 、負(fù)責(zé)咨詢工作各項管理,加強(qiáng)團(tuán)隊管理,強(qiáng)化工作技能,不斷提升團(tuán)隊核心競爭力。 5、統(tǒng)籌規(guī)劃市場業(yè)務(wù)拓展,總體負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)獲取,執(zhí)行和成果交付,與行業(yè)客戶、政府部門等維持良好關(guān)系和順暢溝通機(jī)制。
2025-12-11
黃女士
行政專員
廣西國盛電力工程有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國盛電力工程有限公司
所在行業(yè) 電力
成立時間 11年(2014年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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