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職位描述

1、圍繞桂林公安綜治網格化管理平臺、移動警務平臺、智慧城市建設等政府對接工作,
2、專門負責對接市公安治安管理部門、技防中心、房管部門、三大運營商及廣電高層領導。

公司簡介

廣西桂林集采運營科技有限公司聚焦智慧社區.致力于創造智慧社區生活.公司運營的智慧社區項目是目前全國唯一的全生態全平臺智慧社區整體解決方案.通過基于云計算.移動互聯技術的智能硬件解決方案與智慧社區生活服務密切融合的模式.提供智慧社區整體解決方案.是全國唯一能把社區物聯網平臺.智慧社區平臺.對接智慧城市的電子政務平臺.公安綜合管治網格化管控平臺.社區生活服務平臺等多個開放平臺連接起來的系統. ? ?我們以創造更安全.更方便的生活方式為愿景.在國內首家通過移動互聯技術與智能硬件相結合的模式.提供新一代智能車輛管理.智能門禁管理.智能訪客管理.智能可視對講管理.智慧充電管理等軟硬件設備和基于移動互聯網的物業ERP實行無縫對接.為社區居民及物業提供全新的智慧社區體驗. ? ?我們從智慧社區起步.將逐步發展為一家集合大數據.人工智能.機器人的公司.在人機智能時代異軍突起.?

2024年初我司啟動全國兩輪電動車充電站業務.主打電動自行車“安全智能充電站”.硬件.軟件完全自研.提供“投資.建設.運營”一體化全產業鏈服務商.致力為5億電動單車車主提供安全.便捷的充電服務.解決多方問題.

近年來.電動自行車以其方便.快捷.低廉及環保等特點.遍及全國.深受大眾歡迎.已經成為廣大市民的主要交通工具.然而.在電動車在安全停放與充電方面.卻面臨著三大難處: 難點一:充電難.充電需求缺口大.傳統充電設備損壞率高.私拉電線或室內充電易引發火災.危及人身財產安全. 難點二:管理難.電動車充電口不足.易激發矛盾.傳統充電樁故障率高.且在鋰電池車輛充電過程中仍無法預防安全隱患.增加場所建設成本和火災風險. 難點三:規范建設預算大.風險高.各地相繼出文禁止電單車在不具備安全條件的地下室及架空層充電.必然面臨需要規范化建設露天雨棚實現安全停放.規范管理與安全充電應用的超大預算問題.同時增加建設管理者的責任風險.

解決方案:對滿足安裝條件的場地.我司計劃全額投資建設1萬套試點并免費投放給場地提供者使用.建設規格:車棚7.2米長X2.35米寬X2-2.4米高.張力膜頂面環保頂面,每個雨棚包含1個水基滅火器.2個滅火球.2個煙溫一體智能煙感.1個4G監控攝像機.2盞T5 LED燈.1個時控開關.解決停車.管理與充電難的問題,同時解決地下室與架空層不能滿足消防要求而禁止電動車停放與充電的社會難題.

設備安裝投入使用以后.由我方負責充電設備的運營.維護.維修及定期保養(如發生故障.安排專人處理.).并承擔充電設備運營過程中的全部風險和電費成本(按照充電樁設備實際用電量.每月向場地方支付電費或向供電部門繳納電費.).

隨著市場剛性需求劇增.業務區域不斷擴大.我司面向社會廣納人才.整合力量.為大家提供更好的資源和平臺.?期待慧眼如炬.渴望快速成長和欲展抱負的你加入! (13635****64 QQ27****170? 微信:wenjun5564)

這個時代最悲哀的事情.就是

你努力.但你不在風口上.

你聰明.但你不在潮流中.

知道趨勢.意味著已經勝利在望.

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可能感興趣的職位

項目管理副總
10000-20000元
桂林-七星區
本科以上
5年以上
38-45歲
崗位職責: 1. 全面負責公司經營目標、方針、計劃制定實施,各項目運營管理等工作。 2. 建立健全公司統一、高效的組織管理體系和工作流程,提升整體運營效率。 3. 全面負責公司安全生產管理工作,作為企業安全生產第一責任人,確保所有項目“零事故”運行。 4. 主導市場開拓與業務創新,鞏固和深化公司在傳統電力工程領域的優勢,大力拓展新能源業務市場。 5. 負責公司核心團隊的建設與管理,優化人力資源配置,培養高素質、專業化的管理及技術隊伍。 6. 維護及拓展重要的客戶關系、行業資源及政府公共關系,提升公司品牌形象與市場競爭力。 任職要求: 1. 學歷與專業:大學本科及以上學歷,電力工程、機電工程、工程管理、工商管理等相關專業。 2. 年齡要求:38-45歲。 3. 執業資格:必須具備有效的“建筑施工企業主要負責人安全生產考核合格證書”(A證)。 4. 工作經驗: - 具備5年及以上電力工程、輸變電工程或新能源工程建設行業同等崗位(總經理/副總經理)管理經驗。 - 熟悉電力工程施工全流程,擁有豐富的項目管理、市場開拓和公司整體運營經驗。 - 對行業發展趨勢有深刻理解,具備出色的戰略規劃與決策能力。 5. 優先條件:持有電力工程類中級及以上職稱證書,或二級注冊機電建造師資格者,將予以優先考慮。 6. 核心素質:具備卓越的領導力、戰略眼光、商務談判能力及風險管控意識;擁有高度的責任心和敬業精神。
2025-12-18
唐女士
行政部專員
酒店總經理
10000-15000元
桂林-靈川縣-三金莊園
大專以上
2年以上
30-55歲
崗位要求: 負責酒店團隊的建立、招聘,培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業技能;; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標; 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定酒店的當月預算和決算,監督財務本酒店的成本和各種費用開支,并對帳目負責; 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。 全面負責安全管理,抓好衛生,治安,消防等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 7.與總經理進行日常的工作匯報,溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
2025-12-18
陳女士
經理
桂林-陽朔縣
大專以上
10年以上
35歲以上
工作內容: 1 .全面負責酒店的經營管理,優化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。 2 .根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施。 3 .建立、培養和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質。 4 .圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支。 5 .全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產安全。 6 .維護酒店的公共關系,接待重要客戶,塑造良好的內外部形象。 任職要求: 酒店管理相關專業畢業或有管理過200間房以上酒店相關工作經驗。
2025-12-18
關小姐
人事專員
子公司總經理
23000-35000元·13薪
桂林-雁山區
本科以上
8年以上
崗位職責: 1、根據公司發展戰略規劃,負責公司的整體經營,制定經營目標,并確保經營目標的實現; 2、負責公司的預算和決算,控制公司經營成本; 3、負責組織新技術、新工藝、新設備的研發、應用和推廣; 4、負責公司的各項規章制度、流程的建立和實施; 5、負責公司的績效考核,監督考核過程,落實考核結果; 6、負責公司團隊建設,企業文化建設; 7、負責制定市場發展策略,維護客戶關系,帶領銷售業務團隊完成業績,并確保銷售合同的合法合規履行; 8、協調公司各部門之間的溝通與合作; 崗位要求 1、理工類或機械相關專業,全日制本科及以上學歷,具有8年及以上機械設備研發和機械加工行業工作經驗,5年以上企業經營管理工作經驗,具有總經理崗位從業經驗者優先; 2、年齡48歲以下,綜合條件優秀者可適當放寬; 3、具有總經理崗位職責所列的相關能力。 薪酬福利:入職及繳納五險一金 年薪30-50萬
2025-12-16
唐女士
人事
總經理
7000-8000元
桂林
工作內容:公司人員工作管理
2025-12-16
總裁/總經理/CEO
20000-40000元
桂林-七星區
廣西丹泉酒業營銷有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
總經理 (年薪+年終分紅) 工作職責: 1、負責制定營銷策劃、市場推廣、銷售策略和實施方案,并有效執行,把控營銷各節點,對銷售目標達成承擔責任; 2、協助總經理制定公司市場發展戰略及營收目標,擬定相應的實施策略和落地執行方案,并監督各事業部執行; 3、負責整合營銷資源,市場營銷成本及費用的整體控制,并推進完成項目營銷計劃并組織實施 4、及時把握市場情況及競爭對手的最新的銷售動態,及時根據市場及行業情況制訂或調整策略,負責重大公關、促銷及各類宣傳推廣活動的總體組織與策劃 5、根據公司年度經營計劃和市場狀況,負責編制年/季/月度市場銷售、市場拓展、品牌形象推廣等,并對實施結果負責; 6、負責將目標責任制層層分解落實,采取有力措施進行檢查、督導、考核,確保各項工作目標得以實現; 7、建立健全營銷各項管理制度,完善營銷體系管理; 8、協調各部門工作,建立有效的團隊協作機制,管理并激勵管轄事業部的工作績效; 9、根據業務需要,規劃員工核心能力,組織實施發展計劃,擬定相關考核、獎勵制度,確保有效激勵,提升團隊整體能力。 任職資格: 1、具備大型快消品企業8年以上管理經驗,10年以上營銷經驗,擁有良好的酒水行業知識及經驗。 2、善于管理與激勵團隊,擁有良好的個人和團隊銷售成績。 3、具備較強的組織、領導能力,資源整合及業務推進能力。
2025-12-16
郭太兵:18577318580/痳晉:15977332468
副總經理
7000-12000元
桂林-臨桂區
1、制定公司發展目標,工作計劃和創新舉措,確保各項目標任務順利實現。 2、優化并完善團隊成員配置,制定相關制度,業務流程,服務標準及實施細則,并監督各項制度的執行工作。 3、參與客戶資源維護及開發工作,負責分析工程咨詢行業最新政策、市場發展等信息,創新業務獲取和項目實施方法,參加工程咨詢溝通協調和商務洽談工作。 4 、負責咨詢工作各項管理,加強團隊管理,強化工作技能,不斷提升團隊核心競爭力。 5、統籌規劃市場業務拓展,總體負責市場業務獲取,執行和成果交付,與行業客戶、政府部門等維持良好關系和順暢溝通機制。
2025-12-11
黃女士
行政專員
廣西桂林集采運營科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂林集采運營科技有限公司
所在行業 互聯網
成立時間 8年(2017年4月20日)
企業性質 有限責任
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