桂平安全測試招聘

1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，制定各項(xiàng)管理制度并落實(shí)執(zhí)行；
3、完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行；
4、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫，進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，指導(dǎo)人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤管理等；
6、進(jìn)行績效考核管理并不斷完善績效考核指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；
8、完成上級(jí)布置的其他工作。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
3、熟練操作辦公軟件。
4、熟悉服裝行業(yè)
待遇：底薪+社保+股權(quán)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SaaS軟件產(chǎn)品的交付工作，包括：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)配置、設(shè)備聯(lián)通調(diào)試、接口聯(lián)調(diào)和測試、現(xiàn)場客戶培訓(xùn)等工作；
2、負(fù)責(zé)日常客戶報(bào)障問題的處理，并進(jìn)行歸納總結(jié)，推動(dòng)共性問題的解決，提升客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)客戶日常新需求的溝通，協(xié)同產(chǎn)品同學(xué)形成需求分析文檔，并在發(fā)版后進(jìn)行驗(yàn)收測試；
4、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成目驗(yàn)收需要的相關(guān)技術(shù)文檔、用戶使用手等材料的編寫；
任職要求：
1、全日制本科院校及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉MySQL、Oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫的操作；熟悉軟件測試?yán)碚摗⒘鞒獭⒁?guī)范和測試方法；熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理，了解相關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及消息協(xié)議，如 HTTP、TCP/UDP/IP等協(xié)議；
3、有JAVA或SaaS項(xiàng)目開發(fā)、測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有醫(yī)療信息系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、可接受出差，具備強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通、表達(dá)能力，良好的問題分析能力、良好的溝通能力，勇于承擔(dān)責(zé)任；具有持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和能力，樂觀向上，抗壓能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作佳者優(yōu)先。