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河池其他職位招聘

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2025-12-08
覃國肯
1.負責梳理酒店運營情況,提出整改方案,對所屬員工的操作方法、工作規范進行培訓
職位招聘1-2人
2025-12-08
13768284333@139.com
根據公司發展戰略與經營目標,分析公司現有人力資源狀況,預測人力資源需求與發展變化,審視公司的人員編制,控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計劃,根據公司各部門崗位需求狀況和人力資源規劃,負責招聘工作的實施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項規章制度與流程,確保公司人力資源管理的合規性。4. 負責員工培訓體系的建立和完善,根據企業規劃和員工發展需要,組織制定培訓計劃,提高員工素質和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表。6. 及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協助人力資源總監做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更。9. 組織制定、執行、監督公司人事管理制度,確保公司人事管理的規范性和有效性。10. 編制勞動工資計劃,審核各職能部門的獎金或提成分配方案。11. 制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制。12. 負責勞動合同的簽訂和管理工作,解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓制度,確保公司人才隊伍的建設和儲備。14. 辦理公司員工人事變動事宜,負責公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產工人的定額工時制并監督實施,對各部門員工進行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審。17. 建立科學合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保公司人力資源的穩定和健康發展。18.員工考勤管理:負責員工常考勤工作,包括出勤、公休、年假、事家、請假等管理。
2025-12-08
楊雄
一、招聘基本條件
1.遵紀守法,廉潔奉公,具備良好的職業道德風尚、嚴謹的工作作風、較好的事業責任心和敬業精神;
2.熱愛文化旅游行業,身體健康;
3.具備所報考崗位要求的資格條件;
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得應聘。
二、招聘職位及任職資格條件
(一)河之旅公司業務助理或業務主管1名,任職資格條件:
1.有一定的寫作功底,能獨立撰寫各種材料;
2.熟悉辦文、辦會,熟練運用word、excel等辦公軟件;
3.具備良好的口頭表達及溝通、協調能力;
4.有黨委政府或部門工作經歷,熟悉經濟和黨務工作者優先;
5.特別優秀的,可適當放寬條件。
(二)河之洲公司業務助理或業務主管1名,任職資格條件:
1.具有2年以上貿易或者市場營銷相關工作經驗;
2.熟悉貿易或市場營銷相關知識;
3.有一定的溝通組織協調能力,具備較好的市場需求分析、客戶細分能力;
4.有國有企業相關工作經歷者優先;
5.特別優秀的,可適當放寬條件。
3.聘用。聘用人員試用期1—3個月,試用期滿經考核能夠達到崗位要求的,簽訂正式勞動合同;試用期內不能達到崗位要求的,不予聘用;聘用期滿后,根據業績考核情況,決定續聘。
四、薪資及福利待遇
薪酬待遇按河池市市屬國有企業薪酬管理有關規定執行,享受“五險一金”、周末雙休、帶薪休假、職業培訓、健康體檢等有關待遇。
約 78 個崗位
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