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河池運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

河池運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年12月河池運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,金城江區(qū)27條宜州區(qū)18條,平均工資約為5692元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
韋舉相
1、醫(yī)藥或營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門(mén)店運(yùn)作的各個(gè)模塊;
2、在醫(yī)藥連鎖企業(yè)做過(guò)運(yùn)營(yíng)或門(mén)店管理優(yōu)先
3、熟悉國(guó)家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、熟悉藥品市場(chǎng)運(yùn)作和操作的各環(huán)節(jié)流程。
5、負(fù)責(zé)藥品推廣及銷(xiāo)售,門(mén)店日常活動(dòng)的規(guī)劃執(zhí)行。
20小時(shí)前
殷昌平
一、財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)
1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告;
2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營(yíng)管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;
6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考;
7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;
8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,利用各種財(cái)務(wù)手段,確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu);
9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作;
10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。
二、財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職條件
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng),具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
2.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
5.對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué),熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
7.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);
9.善于使用人才和培養(yǎng)人才
10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密;
11.身體健康。
20小時(shí)前
余生林
負(fù)責(zé)抖音拍攝及相關(guān)工作,帶全隊(duì)做抖音做直播
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):精通抖音,需提升可安排進(jìn)修學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容策劃與執(zhí)行;
2.監(jiān)測(cè)抖音賬號(hào)的互動(dòng)和表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容以提升用戶(hù)參與度;
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,開(kāi)展抖音營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升賬號(hào)影響力;
4.分析抖音市場(chǎng)趨勢(shì),為賬號(hào)發(fā)展提供策略建議。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通;
2.對(duì)抖音平臺(tái)有濃厚的興趣,對(duì)社交媒體運(yùn)營(yíng)有一定的理解;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4.有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
20小時(shí)前
廖文雙
負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.
公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)債務(wù)方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng) 收 5、有專(zhuān)業(yè)的促成手,輔助新人前期開(kāi)單 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負(fù)債群體資源變現(xiàn)的
2025-12-16
鐘昕哲
公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)債務(wù)方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng)收 5、有專(zhuān)業(yè)的促成手,輔助新人前期開(kāi)單 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負(fù)債群體資源變現(xiàn)的
2025-12-16
鐘昕哲
公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)債務(wù)方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng) 收 5、有專(zhuān)業(yè)的促成手,輔助新人前期開(kāi)單 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求 …… : 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代,或有負(fù)債 的,身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng),有一定的影響力及管理能力,過(guò)往任 管理崗位更佳 3、有信用卡做支付出身,想借助身邊負(fù)債群體資源變現(xiàn)的
2025-12-13
韋偉祺
崗位職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌影響力和用戶(hù)參與度; 2、分析新媒體數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布效果,提高流量轉(zhuǎn)化率和用戶(hù)粘性; 3、管理并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力和工作效率 …… ; 4、監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn),快速響應(yīng)并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 …… 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力; 2、熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)行為,有成功案例者優(yōu)先; 3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),能夠通過(guò)數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容決策和優(yōu)化; 4、創(chuàng)新思維活躍
2025-12-13
程美伯
專(zhuān)注餐飲連鎖品牌孵化與運(yùn)營(yíng),成功打造多個(gè)區(qū)域爆款品牌! 你能獲得什么? 高收益分成:總部直供供應(yīng)鏈利潤(rùn)+門(mén)店流水抽成,收益無(wú)上限! …… 輕資產(chǎn)啟動(dòng):0經(jīng)驗(yàn)扶持,總部承擔(dān)選址、培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo),你負(fù)責(zé)資源整合! 裂變式激勵(lì):拓展新店享獎(jiǎng)勵(lì),區(qū)域股權(quán)分紅,團(tuán)隊(duì)越大收益越豐厚! …… 我們需要你 本地人脈廣,熟悉餐飲/商業(yè)資源; 有創(chuàng)業(yè)野心,具備團(tuán)隊(duì)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 認(rèn)可品牌理念,愿與總部深度綁定,共創(chuàng)共贏!
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)管轄區(qū)域的全面管理; 2、根據(jù)公司和客戶(hù)對(duì)本區(qū)域的要求和目標(biāo),制定小組工作計(jì)劃,并組織實(shí)施與評(píng)估; 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)服務(wù)作業(yè)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)和考核工作,確保作業(yè)規(guī)范展開(kāi) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上物業(yè)項(xiàng)目-線管理經(jīng)驗(yàn),了解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系; 2、熟練掌握行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),熟悉項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)流程; 3、具有良好的溝通應(yīng)變能力,能應(yīng)對(duì)各類(lèi)突發(fā)事件。

主播

3000-4000元
2025-12-13
韋偉祺
- 定期與粉絲互動(dòng)(如社群運(yùn)營(yíng)、短視頻更新),建立長(zhǎng)期黏性關(guān)系。 3. 數(shù)據(jù)目標(biāo)達(dá)成 - 完成直播時(shí)長(zhǎng)、觀眾數(shù)量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)。 - 分析直播數(shù)據(jù),優(yōu)化話術(shù)、節(jié)奏和內(nèi)容形式。 …… 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與運(yùn)營(yíng)配合 - 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成選品、腳本設(shè)計(jì)、活動(dòng)推廣及流量投放。 - 參與短視頻拍攝、熱點(diǎn)話題策劃等跨平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作。 5. …… 形象管理與合規(guī) - 維護(hù)個(gè)人賬號(hào)形象,確保直播內(nèi)容合法合規(guī),避免違規(guī)行為。 任職要求: 1. 年齡、性別不限,形象氣質(zhì)佳。 2. 語(yǔ)言表達(dá)流暢,具備較強(qiáng)的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力。 3.
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2025-12-13
周光仁
工作內(nèi)容: -負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng),包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績(jī)目標(biāo),分解任務(wù)至團(tuán)隊(duì),確保完成率。 …… - 管理店內(nèi)庫(kù)存、設(shè)備維護(hù)及耗材采購(gòu),控制運(yùn)營(yíng)成本。 崗位職責(zé): 營(yíng)銷(xiāo)策劃與拓客 - 每季度策劃主題營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升品牌曝光及客戶(hù)到店率。 …… - 運(yùn)營(yíng)線上平臺(tái),優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶(hù)檔案,分析消費(fèi)數(shù)據(jù),制定精準(zhǔn)會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)策略。 - 處理客訴及突發(fā)問(wèn)題,確保客戶(hù)滿意度及復(fù)購(gòu)率。
2025-12-13
趙先生
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)不良資產(chǎn)處置方案,并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)報(bào)告,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 應(yīng)聘要求: 1.要求3年以上同行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù),有組織實(shí)施大型項(xiàng)目評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn),要求3年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);有商業(yè)項(xiàng)目招商、運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評(píng)估理論知識(shí)
2025-12-13
趙先生
(一)工作內(nèi)容 (1)根據(jù)本部門(mén)各階段工作計(jì)劃,落實(shí)及推進(jìn)招商工作;制定集團(tuán)招商計(jì)劃和總體任務(wù)分解計(jì)劃,帶團(tuán)隊(duì)完成招商任務(wù); (2)全面負(fù)責(zé)招商部的任務(wù)實(shí)施、制定、修訂公司招商、運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策 …… 并建立實(shí)時(shí)的市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)及參與招商價(jià)格的制定; (5)負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各部門(mén)建立有效溝通和積極協(xié)作; (6)據(jù)項(xiàng)目情況進(jìn)行招商定位、市調(diào)等工作,提交調(diào)研、策劃報(bào)告,并組織團(tuán)隊(duì)制定招商任務(wù)計(jì)劃; (7)協(xié)助對(duì)項(xiàng)目公司招商標(biāo)準(zhǔn)、招商管理流程

店長(zhǎng)/副店

4000-7000元
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2025-12-13
梁杰
23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),任職期間有店長(zhǎng)/副店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠(chéng)實(shí),活潑開(kāi)朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng) …… ; 3、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作,針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動(dòng)
約 68 個(gè)崗位

河池相關(guān)熱門(mén)崗位

運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理線上運(yùn)營(yíng)管理社群運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理抖音運(yùn)營(yíng)管理零售運(yùn)營(yíng)管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理民宿運(yùn)營(yíng)管理網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)管理線下運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理崗主播運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理人員區(qū)域運(yùn)營(yíng)保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理連鎖管理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)連鎖門(mén)店管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃景區(qū)管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理主管酒店運(yùn)營(yíng)主管景區(qū)運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)理品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)理社交運(yùn)營(yíng)經(jīng)理公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

河池運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞

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河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
  • 27.3%
    4K
  • 45.5%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 27.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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