職位描述
職責(zé):負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和相關(guān)管理制度的擬定.定崗定員.職位說明書的整理與編制,績效考核.培訓(xùn)管理.
要求:35歲以下.大專及以上文憑,人力資源.工商管理及管理類專業(yè).
待遇:3000元-4000元/月.公司繳納五險(xiǎn)一金.周末雙休.法定節(jié)假日.帶薪年休假按國家規(guī)定執(zhí)行.
有意者請(qǐng)將本人簡歷及相關(guān)畢業(yè)證.職稱證書等發(fā)至:67****012@qq.com.聯(lián)系人:張偉.咨詢電話:13877****01.0778-****678.請(qǐng)報(bào)名者隨時(shí)保持電話暢通.
公司簡介
廣西河池國投魚峰水泥有限公司是由廣西魚峰集團(tuán)和河池市國有資產(chǎn)投資有限責(zé)任公司共同出資合作經(jīng)營的一家國有水泥生產(chǎn)企業(yè)，成立于2013年，位于河池市六甲鎮(zhèn)（乘坐18路公交車可到廠）。公司注冊資金2.2億元，年產(chǎn)水泥100萬噸以上，產(chǎn)品“魚峰牌”、“山峰牌”各品種水泥廣泛運(yùn)用于工程及民用市場，并以質(zhì)量穩(wěn)定、出廠水泥合格率100%的好口碑一直深受廣大用戶喜愛，產(chǎn)品暢銷廣西、貴州等地。 公司現(xiàn)有員工220余人，專業(yè)技術(shù)力量雄厚，并且還有一支技術(shù)技能扎實(shí)的一線員工隊(duì)伍。公司建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)康健安全三大管理體系，并通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系認(rèn)證和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證；取得了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局頒發(fā)的生產(chǎn)許可證。
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可能感興趣的職位
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化2025-12-18
張雷明 -
人力資源經(jīng)理4000-9000元河池-金城江區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組 織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。 任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力； 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。2025-12-18
韋東風(fēng)
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人事專員3000-5000元河池-金城江區(qū)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組 織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作。 任職要求： 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，至少1年或以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源日常管理工作流程； 3.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問題的能力； 4.熟練使用常用辦公軟件及辦公自動(dòng)化。2025-12-18
韋東風(fēng)
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人事專員3000-4000元河池-宜州區(qū)1、招聘與配置：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排、新員工入職辦理手續(xù)等. 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 2. 對(duì)招聘流程有一定的了解，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 3. 有責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力； 4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。2025-12-18
秦琪皓
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人力資源/助理4000-6000元河池-宜州區(qū)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估； 2. 與業(yè)務(wù)部門溝通，了解人才需求，提供合適的招聘建議； 3. 維護(hù)良好的招聘渠道，有效地進(jìn)行人才選育和使用； 4. 組織和參與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，能夠獨(dú)立處理招聘相關(guān)事務(wù)； 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同部門有效溝通； 3. 有較強(qiáng)的組織能力和判斷力，能夠在招聘過程中做出準(zhǔn)確決策； 4. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，對(duì)工作質(zhì)量有較高要求。2025-12-18
秦琪皓
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人力資源主管11000-15000元河池-南丹縣1、 負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；2025-12-18
王波
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。2025-12-18
王愛民
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人力資源主管5000-8000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測人力資源需求與發(fā)展變化，審視公司的人員編制，控制公司人力資源成本。2. 制定招聘計(jì)劃，根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施和選拔合適的人才。3. 建立并完善公司績效管理體系、各項(xiàng)規(guī)章制度與流程，確保公司人力資源管理的合規(guī)性。4. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的建立和完善，根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工素質(zhì)和技能。5. 做好員工人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。6. 及時(shí)與各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各部門做好員工管理工作。7. 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。8. 協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更。9. 組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度，確保公司人事管理的規(guī)范性和有效性。10. 編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，審核各職能部門的獎(jiǎng)金或提成分配方案。11. 制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作，解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. 制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度，確保公司人才隊(duì)伍的建設(shè)和儲(chǔ)備。14. 辦理公司員工人事變動(dòng)事宜，負(fù)責(zé)公司全員考勤的匯總及整理工作。15. 組織制訂生產(chǎn)工人的定額工時(shí)制并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)各部門員工進(jìn)行績效考核。16. 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審。17. 建立科學(xué)合理的勞動(dòng)、資薪、福利制度，并不斷完善，確保公司人力資源的穩(wěn)定和健康發(fā)展。18.員工考勤管理：負(fù)責(zé)員工常考勤工作，包括出勤、公休、年假、事家、請(qǐng)假等管理。2025-12-08
13768284333@139.com
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相關(guān)企業(yè)
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消防設(shè)備及耗材、安防電子產(chǎn)品及耗材、五金產(chǎn)品、機(jī)電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品銷售；消防設(shè)備、安防電子產(chǎn)品的調(diào)試和設(shè)備維護(hù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
許可項(xiàng)目：特種設(shè)備安裝改造修理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：特種設(shè)備銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；家用電器安裝服務(wù)；金屬結(jié)構(gòu)制造；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；人工智能硬件銷售；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；家用電器銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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機(jī)電/五金
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水利水電工程施工，水利工程勘察、設(shè)計(jì)，建筑工程，市政工程，裝飾裝修工程設(shè)計(jì)與施工，土石方工程，地基與基礎(chǔ)工程，園林綠化工程，公路工程，公路路面工程，公路路基工程，公路養(yǎng)護(hù)，機(jī)電工程施工總承包，環(huán)保工程，苗木工程，電力工程，水電安裝；水土保持方案編制，水土保持監(jiān)測，水土保持設(shè)施驗(yàn)收技術(shù)評(píng)估，水文和水資源調(diào)查評(píng)價(jià)，水資源論證，工程測量，工程咨詢，環(huán)境影響評(píng)價(jià)，工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)代理，節(jié)能技術(shù)咨詢，地質(zhì)災(zāi)害治理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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許可項(xiàng)目:特種設(shè)備安裝改造修理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);特種設(shè)備銷售;金屬絲繩及其制品銷售;特種勞動(dòng)防護(hù)用品銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;電子、機(jī)械設(shè)備維護(hù)（不含特種設(shè)備）;建筑材料銷售;建筑用金屬配件銷售;教學(xué)專用儀器銷售;太陽能熱利用裝備銷售;環(huán)境保護(hù)專用設(shè)備銷售;安防設(shè)備銷售;金屬制品修理;通用設(shè)備修理;電氣設(shè)備修理;計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修;機(jī)械設(shè)備租賃;租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;建筑工程用機(jī)械銷售;金屬結(jié)構(gòu)銷售;制冷、空調(diào)設(shè)備銷售;軟件銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;消防器材銷售;專用設(shè)備修理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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產(chǎn)權(quán)出售、轉(zhuǎn)讓、整體租賃；咨詢服務(wù)，勞務(wù)中介；對(duì)礦山、有色金屬、水泥、建筑材料、旅游的投資；建筑材料（除木材）、鋼材、水泥批發(fā)兼零售；五金交電、機(jī)電設(shè)備、農(nóng)機(jī)產(chǎn)品、電氣設(shè)備、儀器儀表、潤滑油、化工原料及產(chǎn)品（除危險(xiǎn)化學(xué)品）、編織袋、化肥、硫鐵礦、水泥熟料、尿素銷售；石灰石、粉煤灰、礦渣、原煤、焦粉焦炭批發(fā)兼零售；混凝土、柴油（憑許可證經(jīng)營）、礦產(chǎn)品（（除國家專營專控產(chǎn)品外）、食品、農(nóng)副產(chǎn)品、蔬菜水果、農(nóng)產(chǎn)品、汽車、汽車及摩托車配件、醫(yī)療器械銷售；種畜禽經(jīng)營，鮮繭收購，煤炭經(jīng)營；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止公司經(jīng)營的商品和技術(shù)除外）。
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- 廣西河池國投魚峰水泥有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/機(jī)電/水泥
- 成立時(shí)間 12年（2013年6月26日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
