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職位描述

工作職責:
1、整體把控門店運營
2、營業(yè)額數據分析
3、團隊建設,人才培養(yǎng)
4、對外事項處理
任職要求:
1、大規(guī)模連鎖餐飲店3年以上工作經驗
2、樂觀開朗積極向上,熱愛餐飲行業(yè)
3、具有邏輯思維、應變能力、溝通協(xié)調能力,有較強的服務意識、責任感和團隊精神

上班地點

工作地址: 來賓 興賓區(qū) 裕達城市廣場 查看上班路線

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餐飲店長
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經理助理,要求2-3年以上工作經驗,有想法,略懂電腦操作,拒絕手機黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎,節(jié)日福利,轉正后有五險 職位招聘1-2人
19小時前
覃女士
餐飲店長
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)
一、職位描述: 負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。 二、任職要求: 大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關工作經驗的優(yōu)先考慮。 三、薪酬待遇: 1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐; 2.轉正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包; 四、晉升平臺: 餐廳經理—區(qū)域經理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經理—合伙人—股東 五、福利待遇: 1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼; 3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習; 4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習; 5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人; 6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。 (南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)
2025-12-16
韋女士
餐飲店長
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
全面負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常營業(yè)和高效運作。 制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程,包括服務規(guī)范、衛(wèi)生標準和品質要求等。 負責餐廳員工的招聘、培訓和管理工作,提升員工的服務意識和專業(yè)技能。 監(jiān)督和指導員工的工作,確保服務質量和客戶滿意度。 負責餐廳的財務管理,包括成本控制、費用管理和利潤目標等。 建立和維護良好的客戶關系,處理客戶投訴和反饋。
2025-12-15
萬哲李
餐飲店長
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
1、全面負責門店管理及運作,確保門店正常運營 2、負責協(xié)調各部門進行人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理 3、負責對突發(fā)事件等方面的工作預防、處理; 4、負責全店成本與費用的有效控制 5、負責公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成 6、負責門店員工的個人成長培訓與關懷 7、負責與顧客進行良好溝通,有效地處理客人的意見和投訴,維護客戶關系,提高客戶滿意度 8、負責領導門店,組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標。 任職要求 1、至少2年以上大型餐飲管理崗位工作經驗,具備時尚餐飲等知名連鎖品牌管理經驗者優(yōu)先; 2、年齡25-38周歲,具備一定的餐飲營銷策劃能力; 3、具有良好的溝通能力和解決問題的能力,具備較強的領導能力和執(zhí)行力; 4、具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。
2025-12-13
餐飲店長
7000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場
1.門店體系管理 2.維護公司和員工關系 3.數據化運營門店 4.統(tǒng)籌管理門店 5.數據化管理門店 6.門店危機處理意識 7.顧客滿意度 8.線上線下活動的落地實施及結果反饋
2025-12-13
王麗輝
餐飲店長
5000-7000元
南寧-邕寧區(qū)
餐飲店長 餐廳主營:商務簡餐、養(yǎng)生靚湯、果汁、奶茶、咖啡。 崗位描述 1、負責對店內運營進行全程監(jiān)督,以確保服務質量,提升顧客就餐體驗; 2、負責對店內的環(huán)境衛(wèi)生進行全程監(jiān)督,確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標準; 3、指定并執(zhí)行銷售策略,提升營業(yè)額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優(yōu)化毛利率。 4、負責門店人員的排班、培訓及日常人員管理工作; 5、及時向上級匯報門店運營數據和工作進展及結果,不拖沓工作,及時完成工作,保持高效率工作。 崗位要求: 1、有2年以上咖啡奶茶店店長經驗者優(yōu)先; 2、熟悉茶餐廳運營流程,有團隊領導能力和具備優(yōu)秀的組織協(xié)調與溝通能力; 3、對食品安全與服務質量有嚴格的把控意識; 4、責任心強、執(zhí)行力強。 薪資范圍:5-7K+其他福利 上班時間:具體時間會根據門店實際情況作調整,排班制休息。 工作地點:南寧市青秀區(qū)金湖路東方商務港A座一樓
2025-12-12
人力資源部
餐飲店長
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
1、研發(fā)茶品; 2、帶訓員工; 3、日常管理 職位招聘2-3人 原標題:《茶飲店店長》
2025-12-12
林東海
樓面經理
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
崗位職責: 1、負責門店管理,指導門店各部門按系統(tǒng)管理要求,執(zhí)行各項流程及標準,確保顧客滿意度。 2、負責門店人員管理,帶領管理團隊做好人員招募、培養(yǎng)、保留的工作,確保團隊具備高戰(zhàn)斗力。 3、根據本年度經營目標及工作重點制定經營計劃,并執(zhí)行當季市場推廣活動,達成各階段業(yè)績目標。 任職資格: 1、高中及以上學歷, 2、有2年以上餐飲連鎖管理工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數據,從數據中發(fā)現問題。
2025-12-12
黃女士
餐飲店長
6000-11000元
南寧-良慶區(qū)
一、【工作內容】 1、根據制度標準全面負責餐廳日常經營和管理工作;? 2、對餐廳營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產品品質、食品安全方面負責,帶領全餐廳伙伴共同達成各項KPI目標;? 3、負責餐廳團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高餐廳的服務質量和員工素質,打造高效率團隊。 二、【任職資格】 1、高中及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上餐飲管理工作經驗; 2、積極主動,對服務行業(yè)充滿熱情,具有客戶服務意識; 3、良好的執(zhí)行力和理解力,強烈的工作責任心。 三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經理 每半年有一次晉升機會,一至兩年內可以晉升到督導職級 四、【薪資福利】 薪資:底薪+績效+入股分紅,綜合薪資6000-15000元/月 福利: 1、免費食宿+免費工服+免費培訓 2、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等年節(jié)福利 3、帶薪年假滿一年4天,每滿一年增加1天 4、入職滿一年工齡補貼100元/月,每滿一年增加100元 5、另外還有婚慶禮金、生日福利、生育禮金等等 6、每季度舉辦一次員工團建活動; 7、每月、每年進行評優(yōu)、PK,頒發(fā)榮譽證書和獎金; 8、不定期參加公司內外部專業(yè)的技能或管理類培訓(帶薪) 9、有機會成為公司合伙人,并獲得公司創(chuàng)業(yè)基金申領機會。 我們——愿意為你提供高水平的工資、豐厚的業(yè)績獎金,更重要的是為你搭建事業(yè)發(fā)展的舞臺 你們——踏實的腳步,邁向成功,拒絕平庸 目前我們在南寧有二十多家門店,門店數量正在快速擴張中,發(fā)展平臺非常好,晉升空間大,我們的成長邀請你一同參與!
2025-12-10
玉欣蔓
餐廳領班
2000-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責 ?1、負責食堂餐廳員工的日常工作安排和調度,根據客流量和工作任務合理分配人員,確保服務工作高效有序進行。 2、執(zhí)行食堂餐廳的服務標準和流程,確保員工為顧客提供優(yōu)質、高效、熱情的服務。 ?3、關注顧客需求,及時處理顧客的投訴和建議,不斷改進服務質量,提高顧客滿意度。 4、負責餐廳的現場管理,包括餐桌擺放、餐具清潔、環(huán)境整潔等,營造舒適、整潔的就餐環(huán)境。 5、定期檢查食品質量和衛(wèi)生狀況,對食品原材料的采購、驗收、儲存和加工過程進行全程監(jiān)控,防止食品污染和變質。 6、組織員工定期進行餐廳衛(wèi)生清潔工作,包括廚房、餐廳、餐具消毒等,保持餐廳環(huán)境的清潔衛(wèi)生。 7、做好物資的驗收、入庫、儲存和發(fā)放工作,建立物資臺賬,定期進行盤點,做到賬物相符,防止物資浪費和丟失。 待遇 1、休息時間:月休四天,包吃包住 2、工作時間:上午7:30- -12:30 下午15::30--18:30
2025-12-04
覃女士
廣東浩軒餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣東浩軒餐飲管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 7年(2018年11月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

服務員

¥3000-4000元

南寧-橫州-太陽廣場購物廣場(寶華西路)
企業(yè)服務
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