職位描述
崗位要求
1、人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業，全日制本科及以上學歷
2、身體健康，人品端正，思想品德好，責任心強，工作勤懇。
3、根據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作。
4、協助上級制定、完善績效管理制度與考核方案。協助上級對員工的績效考核工作。
5、了解公司內部培訓需求，協助領導實施培訓計劃，跟進培訓效果，指導各相關部門貫徹并落實各項培訓項目。
6、有較好的管理能力和團隊精神，組織協調能力和溝通表達能力好，工作嚴謹細致，能吃苦耐勞，服從工作安排。
7、完成領導交代的其他任務。
薪酬福利：
1、工資5000-8000，獎金另外計，近幾年生豬養殖業發展好，獎金豐厚；；
2、五險一金，公積金：個人交1200-2400元/月，公司交1200-2400元/月、通訊補貼、學歷補貼、職稱補貼、工齡補貼。
3、每年免費體檢：醫科大一附院體檢。
4、提供吃住，單間住宿，每月定額伙食補貼。
5、生日禮物、節日慰問、法定節假日、產假、婚喪假等
6、豐富的文體活動，如歌唱比賽、籃球賽、游園活動、素質拓展等
7、繼續教育、崗位培訓、送外進修等
工作地點在橫縣良圻農場內，從公司到南寧市中心僅一個小時十分鐘，交通便利。公司周邊生活配套設施齊全，有醫院、學校、銀行、派出所、稅務局等
公司簡介
廣西農墾永新畜牧集團有限公司良圻原種豬場簡介
一、公司基本情況：
廣西農墾永新畜牧集團有限公司良圻原種豬場是廣西壯族自治區農墾局領導下的股份制企業，公司現存欄種豬2.5萬頭，年出欄生豬55萬頭，其中種豬10萬頭，商品豬45萬頭，連續5年供港活豬占廣西的90%以上，是農業產業化國家重點龍頭企業、首批國家生豬產業技術體系綜合試驗站、國家生豬核心育種場、首批全國豬偽狂犬病凈化示范場（僅4家）和全國生豬遺傳改良計劃種公豬站（全國僅2家）。公司2025年基礎母豬規模將達到9萬頭，出欄220萬頭生豬。
二、企業發展歷程：
1997年12月成立廣西農墾永新種豬改良有限責任公司，從加拿大引進SPF原種豬246頭。2002年建設廣西首家三點式飼養1200頭第二種豬場。2003年，廣西農墾永新種豬改良有限責任公司與廣西農墾良圻畜牧有限公司合并成立了廣西農墾永新畜牧有限公司。2004年成立廣西農墾永新畜牧集團有限公司，2004年第三期擴建項目建成投產。2008年建成國內首家采用空氣高效過濾300頭種公豬站、400頭母豬頭胎母豬場、1200頭經產母豬場與配套保育育肥場。2008年成為首批全國生豬產業技術體系永新綜合試驗站，同年建成全國首家空氣過濾公豬站。2009年從美國引進600頭新美系SPF原種豬，2012年評為首批全國生豬核心育種場。2012年建設了全國首家全程空氣過濾的種豬場——廣西梧州市新利畜牧有限公司。2014年建成了國內養豬企業標準最高的良圻獸醫技中心。2016年開始建設10000頭母豬的第五原種豬場；2017年從法國引進1000頭SPF原種豬，建成10000頭母豬原種豬場，采用全程空氣過濾系統、全密閉連廊通道銜接、全環境控制、全自動輸料、機械刮糞等先進工藝，實施三級生物安全管理，實現人均飼養母豬200頭、生長育肥豬5000頭。
3、主要業績：
先后完成豬偽狂犬病、豬瘟、豬藍耳病的凈化，保持藍耳病抗原抗體雙陰性，良圻原種豬場疾病凈化技術成為國家生豬產業體系疾病凈化標準之一。
堅持開展種豬育種20年，應用SinoBLUP、Kfnets等育種軟件制定各種育種值列表，動態管理核心群種豬，培育高產種豬群，獲得了顯著的遺傳進展；采用OSBORNE電子飼喂站個體測定、選育料重比，20-120KG育肥豬料重比2.3：1。實行育肥豬精準營養，依據生長豬無脂瘦肉增重與采食量，精準計算能量、氨基酸、礦物質及微量元素的需要量，配制低成本日糧，減少氮、磷排放。
公司先后榮獲農業部農墾局現代農業示范區、農業部無公害農產品質量追溯試點單位、農業部生豬標準化示范場、國家首批生豬核心育種場、全國養豬行業百強優秀企業、全國農業標準化優秀示范區、全國工人先鋒號、廣西良種豬繁育工程技術研究中心、廣西生態養殖關鍵技術研發人才小高地、第45屆世界體操錦標賽食品定點生產企業、中國質量誠信企業、廣西出口食品農產品質量安全示范區、廣西現代特色農業（核心）示范區（五星級）、廣西良圻農業科技園區、農業產業化國家重點龍頭企業、全國農業先進集體等。公司成立以來，“大型豬場PR凈化技術研究與應用”項目榮獲2008-2010年度全國農牧漁業豐收獎一等獎，公司組織實施的《大型種豬場豬瘟控制與凈化集成技術研究和應用》等14個項目榮獲省部級科技獎項，其中一等獎1項，二等獎5項，三等獎8項。
公司“永新源”牌生豬先后被評為廣西名牌產品、中國品牌豬、建國以來廣西60最具影響力品牌、廣西優質農產品、廣西出口名牌等。
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人事主管6000-7000元南寧-青秀區中科建工集團有限公司廣西分公司原材料和加工1、在部門主任的帶領下，執行公司招聘計劃，確保各部門人員需求得到滿足。 2、負責招聘渠道的開發和維護，篩選簡歷，組織面試。管理員工入職、轉正、調動、離職等手續。 3、制定公司培訓計劃，組織并實施各類培訓活動，評估培訓效果，持續改進培訓體系，為員工制定職業發展規劃，提供發展建議。 4、制定并實施公司績效考核制度。組織績效考核，提供績效反饋和改進建議，分析績效數據，支持公司決策。 5、處理員工投訴和勞動爭議，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和凝聚力。確保公司政策符合勞動法規，防范勞動風險。 6、負責員工薪酬核算和福利發放。進行市場薪酬調研，確保公司薪酬競爭力。 7、完成領導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業，中共黨員。 2、5 年以上人力資源工作經驗，其中至少3年擔任人事主管或同等管理職位經驗，具備大型施工企業經驗的優先。12小時前
李女士 -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、為客戶提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調研，分析人力資源數據，撰寫相關報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務環境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業有濃厚興趣，愿意接受挑戰，持續學習和成長。12小時前
劉祥武
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人力行政經理9000-13000元南寧-良慶區-廣西體育中心任職資格： 要求：本科及以上學歷，5年以上相關管理工作經驗，全盤統籌管理人力資源六大版塊工作，持有二級人力資源證書優先考慮。 崗位職責： 1.負責建立優化各中心人力資源及行政管理制度，并對六大模塊及行政支持進行工作規劃和執行監督，確保支持工作高效開展并提升支持滿意度 2.組織建設：審查和監督各部門的定崗、定編、定責工作、編制、組織及人員的標準，確保組織規范（不限于每年一度的工作分析并產出工作說明書、公司半年度編制及公司架構等） 3.人力資源制度建設：人力資源預測、規劃及管理制度建設，確保制度完善性、可操作性、書面化 4.人力資源信息化管理：EHR系統的建立及維護 5.福利結構及體系設計：維護薪酬體系，設計員工彈性福利（年金及補充醫療等福利），實施動態薪酬福利管理，使企業、員工共同發展 6.招聘渠道管理：負責渠道建設及拓展，進行校園渠道開拓、外包資源開拓，確保渠道供給滿足招聘需求 7.勞動爭議及工傷處理：處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁、前置工時制等制度類風險 8.行政管理制度建立：負責行政管理制度及工作手冊的制度及優化，確保公司行政事務高效支持 9.配合業務，做好分支機構選點調研、人才儲備、籌備設立等方面工作。12小時前
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；12小時前
閉啟泉
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放12小時前
唐冬冬
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人事主管5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口崗位職責： 1、根據公司發展戰略，制定并執行人力資源規劃，優化人力資源配置； 2、負責人力資源管理制度和流程的建立與優化，確保人力資源工作高效運作； 3、組織招聘、績效管理薪酬管理等關鍵人力資源活動，提升團隊整體素質； 4、參與企業文化建設，增強員工凝聚力，營造良好的工作氛圍； 5、處理員工關系，解決勞動糾紛，維護公司合法權益。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先； 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有獨立負責過人事全盤工作經驗者優先； 3、熟悉國家勞動法律法規，具備優秀的人力資源管理知識和實務操作能力； 4、具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力，能夠處理復雜的人際關系； 5、具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節奏環境中保持高效工作。2025-12-18
南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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人力資源顧問3000-4000元南寧-良慶區廣西少弗德卡企業管理咨詢服務有限責任公司計算機軟件1、尋找、開發目標企業，了解企業的業務需求，簽訂合作意向，進行業務拓展； 2、負責客戶委托項目，與客戶充分溝通，分析業務需求，同時向客戶提供一定的咨詢或引導。 【任職資格】 1、較強的責任感，善于分析客戶及人才的心理。 2、口齒清晰，邏輯思維敏銳。 3、有一定的抗壓能力，善于擴展人脈資源。 4、熟練使用PPT,word,Excel等辦公軟件。 5、注重職場儀容儀表。 福利待遇：無責任底薪2000+提成（薪資待遇不封頂）。有畢業證可轉正。 工作時間：朝九晚五，雙休。 工作地點：廣西南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場2025-12-18
南寧市良慶區廣西合景國際金融廣場
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人事經理6000-8000元南寧-良慶區廣西協成物流有限公司交通/運輸/物流一、崗位職責： 1、完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等習題的完善）； 2、根據公司戰略目標，組織制定人力資源發展規劃，參與重大人事決策； 3、公司組織架構、崗位編制的設計與實施； 4、員工入職、離職管理； 5、公司員工手冊的編制； 6、完善績效考核與激勵管理； 7、建立和優化公司培訓體系； 8、公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系。 9、組織擬制公司制度匯編； 10、監督公文收發與歸檔管理； 11、組織開展企業文化宣傳活動。 二、任職要求： 1、人力資源，工商管理或者相關專業本科以上學歷； 2、具備5年以上人事工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家相關勞動法律，法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 4、具備優良的公文寫作、邏輯思維能力； 4、具備優秀的溝通協調、計劃管理與執行、團隊建設及領導能力。2025-12-18
912672527@qq.com
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2025-12-18
112023382@qq.com
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人力資源經理8000-10000元南寧-西鄉塘區廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業1、根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃，并指導、監督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括崗位設置與管理、選人用人、人才發展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系，指導員工職業生涯規劃; 5、組織和推動企業文化建設，打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監督。 崗位要求: 1、專科學歷以上，8年及以上人力資源相關工作經驗，同崗位二年工作經驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經歷; 3、具有戰略性思維、良好的計劃性和實施執行的能力，以及解決突發性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業心和全局觀念，溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力，具有優秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經驗者優先。2025-12-18
曾錦華人事經理
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一般項目：機械設備研發；通用設備制造（不含特種設備制造）；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；機械設備銷售；機械零件、零部件銷售；模具制造；模具銷售；汽車零部件及配件制造；汽車零配件零售；電子、機械設備維護（不含特種設備）；汽車零部件研發；汽車零配件批發；電池零配件生產；家用電器制造；工程和技術研究和試驗發展；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；新材料技術研發；技術進出口；貨物進出口；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動） -
農藥（除危險化學品及禁售農藥），農副產品、復混肥料、沖施肥、生物有機肥、農膜、不再分包裝種子、農具、農用器械的銷售；農業技術推廣、農業技術咨詢。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:家具銷售;家具制造;家具安裝和維修服務;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑物清潔服務;普通機械設備安裝服務;園林綠化工程施工;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;貨物進出口;進出口代理;技術進出口（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:住宅室內裝飾裝修;建設工程施工（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：溫室氣體排放控制技術研發；溫室氣體排放控制裝備制造；溫室氣體排放控制裝備銷售；汽車零部件及配件制造；電池制造；工程和技術研究和試驗發展；電池銷售；燃煤煙氣脫硫脫硝裝備制造；燃煤煙氣脫硫脫硝裝備銷售；環境保護專用設備制造；環境保護專用設備銷售；大氣污染治理；環境監測專用儀器儀表制造；環境監測專用儀器儀表銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：技術進出口；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：森林經營和管護;林業產品銷售;人工造林;融資咨詢服務;供應鏈管理服務;非融資擔保服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;信息技術咨詢服務;樹木種植經營;木材銷售;木材收購;土地使用權租賃;森林改培;土地調查評估服務;森林防火服務;林產品采集;林業專業及輔助性活動;智能農業管理;林業有害生物防治服務;土地整治服務;以自有資金從事投資活動;農業專業及輔助性活動;森林固碳服務;生態恢復及生態保護服務;農業園藝服務;農業面源和重金屬污染防治技術服務;農作物栽培服務;林業機械服務;總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）;國內貿易代理;進出口代理;貨物進出口;食用農產品批發;肥料銷售;農林牧漁專用儀器儀表銷售;農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售;竹制品銷售;農林牧副漁業專業機械的安裝、維修;園區管理服務;物聯網應用服務;招投標代理服務;旅游開發項目策劃咨詢;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：林木種子生產經營;木材采運;林業產品質量檢驗檢測;農作物種子經營;房地產開發經營;礦產資源勘查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;生物基材料技術研發;生物農藥技術研發;生物有機肥料研發;生物化工產品技術研發;生物飼料研發;化肥銷售;肥料銷售;農用薄膜銷售;農作物種子經營（僅限不再分裝的包裝種子）;農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售;農業機械銷售;新鮮水果批發;新鮮蔬菜批發;農副產品銷售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;化工產品銷售（不含許可類化工產品）;初級農產品收購;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;食用農產品零售;農產品智能物流裝備銷售;智能農機裝備銷售;農業專業及輔助性活動;農作物病蟲害防治服務;土壤污染治理與修復服務;與農業生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務;農業生產資料的購買、使用;農作物栽培服務;智能農業管理;農林牧漁業廢棄物綜合利用;農業機械租賃;農林牧漁機械配件銷售;農業園藝服務;農業生產托管服務;機械設備銷售;農作物秸稈處理及加工利用服務;農業面源和重金屬污染防治技術服務;農作物收割服務;休閑觀光活動;農林牧漁專用儀器儀表銷售。（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目:農藥批發;農藥零售。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;汽車零配件批發;汽車零配件零售;機械零件、零部件銷售;物聯網應用服務;物聯網技術服務;電子元器件零售;電工儀器儀表銷售;儀器儀表銷售;智能儀器儀表銷售;貨物進出口;物聯網技術研發;機械設備銷售;通用零部件制造（除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：貨物進出口；技術進出口；化工產品銷售（不含許可類化工產品）；非金屬礦及制品銷售；高性能有色金屬及合金材料銷售；有色金屬合金銷售；專用化學產品銷售（不含危險化學品）；工藝美術品及收藏品批發（象牙及其制品除外）；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；針紡織品及原料銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾批發；辦公用品銷售；鞋帽批發；五金產品批發；建筑材料銷售；模具銷售；建筑裝飾材料銷售；體育用品及器材批發；日用品銷售；軟木制品銷售；金屬材料銷售；金屬結構銷售；計算機軟硬件及輔助設備批發；計算器設備銷售；軟件開發；橡膠制品銷售；第一類醫療器械銷售；第二類醫療器械銷售；木材加工；專用設備制造（不含許可類專業設備制造）；面料紡織加工；竹木碎屑加工處理；勞動保護用品生產；紙制品制造；軸承鋼材產品生產；制漿和造紙專用設備制造；軟木制品制造；日用木制品制造；建筑用木料及木材組件加工；日用木制品銷售；木制容器銷售；木制容器制造；家具制造；家具銷售；新能源原動設備銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設施銷售；新能源汽車生產測試設備銷售；電池銷售；電池制造；塑料制品銷售；禮品花卉銷售；工藝美術品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：木材加工；木材銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；林業產品銷售；農、林、牧、副、漁業專業機械的銷售；農村民間工藝及制品、休閑農業和鄉村旅游資源的開發經營；休閑觀光活動；以自有資金從事投資活動；中草藥種植。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;冶金專用設備制造;冶金專用設備銷售;專用設備制造（不含許可類專業設備制造）;智能基礎制造裝備銷售;智能控制系統集成;機械零件、零部件銷售;機械設備研發;機械設備銷售;有色金屬壓延加工;有色金屬合金制造;有色金屬合金銷售;金屬材料制造;金屬材料銷售;金屬切削加工服務;金屬表面處理及熱處理加工;淬火加工;新材料技術研發;新材料技術推廣服務;工程和技術研究和試驗發展;工業設計服務（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
- 廣西農墾永新畜牧集團有限公司良圻原種豬場
- 所在行業 進出口/農業/畜牧
- 成立時間 22年（2003年7月18日）
- 企業性質 有限責任
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