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合浦安全管理招聘

桂聘提供2025年12月合浦安全管理最新招聘,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé):
一、確保生產(chǎn)排產(chǎn)計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行
1、每天跟蹤、統(tǒng)計(jì)各生產(chǎn)工序產(chǎn)出達(dá)成情況
2、日工序達(dá)成狀況分析及改善方案落地
3、現(xiàn)場重大進(jìn)度(1天以上)異常解決
4、MSO系統(tǒng)黑塔完整性數(shù)據(jù)錄入
二、確保現(xiàn)場四大協(xié)調(diào)對生產(chǎn)支持有效落地
1、配合PIE部門工藝改善項(xiàng)目執(zhí)行
2、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃進(jìn)度,提出計(jì)劃偏差申請
3、協(xié)調(diào)設(shè)備設(shè)施現(xiàn)場搶修及日常維護(hù)配合
4、協(xié)調(diào)QC部門檢驗(yàn)計(jì)劃,督促檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行
5、協(xié)調(diào)督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作
三、確保四大紀(jì)律在車間有效執(zhí)行
1、每天巡檢車間四大紀(jì)律執(zhí)行情況并通報(bào)給各組長
2、跟蹤四大紀(jì)律巡檢不符合項(xiàng)整改落地
四、確保黑塔制作變動&焊材成本符合預(yù)算定額
1、現(xiàn)場巡查控制跑冒滴漏并按制度執(zhí)行獎懲措施
2、管控現(xiàn)場焊材、鋅絲、油漆、生產(chǎn)輔料按定額管理要求執(zhí)行
3、變動成本及焊材成本偏差統(tǒng)計(jì)分析并提出改善方案,監(jiān)督執(zhí)行
五、確保現(xiàn)場可視化信息、5S管理及時有效
1、規(guī)劃現(xiàn)場可視化看板管理方案
2、督促現(xiàn)場看板信息及時、有效更新
3、車間5S布局規(guī)劃及5S執(zhí)行檢查
六、確保生產(chǎn)各項(xiàng)考核制度有效落地
1、質(zhì)量績效考核管理制度的執(zhí)行
2、生產(chǎn)進(jìn)度考核制度的執(zhí)行
3、安全紅線考核管理制度的執(zhí)行
4、四大紀(jì)律監(jiān)督考核管理制度執(zhí)行
任職條件:
1、年齡區(qū)間:28歲及以上
2、最低學(xué)歷要求:大專
3、專業(yè):結(jié)構(gòu)/涂裝/管理
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上
5、同等職位經(jīng)驗(yàn):3年以上
6、懂焊接和涂裝者優(yōu)先
2025-12-13
宋女士
HR
1、負(fù)責(zé)演藝中心演員的管理,包括出勤、儀容儀表等,演出前中后期的管控,提升演出的質(zhì)量;
2、根據(jù)景區(qū)的運(yùn)營主題,協(xié)助創(chuàng)編導(dǎo)編主題劇目,整理提綱,結(jié)合故事背景,設(shè)計(jì)戲劇性情節(jié),并編寫方案
3、將項(xiàng)目的演藝方案有效的執(zhí)行落地。
要求:
1、戲劇、話劇、導(dǎo)演專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有文旅演藝、大型實(shí)景演出落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對文化演藝項(xiàng)目內(nèi)容有較強(qiáng)理解力、策劃能力及成案輸出能力;
3、能夠結(jié)合項(xiàng)目行業(yè)特點(diǎn)及商業(yè)運(yùn)營性質(zhì),出具可操作性的方案
4、擁有豐富的創(chuàng)作能力和理解能力、創(chuàng)新意識和節(jié)奏感;
5、有較強(qiáng)的溝通及專業(yè)協(xié)同能力(導(dǎo)演、編劇、音樂、視覺等專業(yè)工種);
6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)新鮮事物;
2025-12-13
宋女士
HR
1、負(fù)責(zé)演藝中心演員的管理,包括出勤、儀容儀表等,演出前中后期的管控,提升演出的質(zhì)量;
2、根據(jù)景區(qū)的運(yùn)營主題,協(xié)助創(chuàng)編導(dǎo)編主題劇目,整理提綱,結(jié)合故事背景,設(shè)計(jì)戲劇性情節(jié),并編寫方案
3、將項(xiàng)目的演藝方案有效的執(zhí)行落地。
要求:
1、戲劇、話劇、導(dǎo)演專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有文旅演藝、大型實(shí)景演出落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、對文化演藝項(xiàng)目內(nèi)容有較強(qiáng)理解力、策劃能力及成案輸出能力;
3、能夠結(jié)合項(xiàng)目行業(yè)特點(diǎn)及商業(yè)運(yùn)營性質(zhì),出具可操作性的方案
4、擁有豐富的創(chuàng)作能力和理解能力、創(chuàng)新意識和節(jié)奏感;
5、有較強(qiáng)的溝通及專業(yè)協(xié)同能力(導(dǎo)演、編劇、音樂、視覺等專業(yè)工種);
6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),敢于挑戰(zhàn)新鮮事物;
2025-12-13
宋女士
HR
1.參與渠道開發(fā)、選擇、管理,并在批準(zhǔn)后實(shí)施; 2.配合公司對接和開發(fā)各企事業(yè)單位客戶,并維護(hù)好客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)對合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后維護(hù)和支持; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他任務(wù)。
2025-12-13
陳裕鑫
福利等人力資源制度建設(shè);? 2、 人事制度、流程、工作計(jì)劃的制定及執(zhí)行; 3、 負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升遷、輪崗、離職等環(huán)節(jié)的手續(xù)辦理;? 4、 負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理 …… 行政工作: 1、 行政費(fèi)用的預(yù)算與管理,分解到各功能區(qū)塊,監(jiān)控其實(shí)施過程;以合理降低行政費(fèi)用; 2、公司日常重要政令的傳達(dá),確保公司重要信息的有效傳遞,保證公司各類信息的正確、有效、及時傳播; 3 …… ,在預(yù)算計(jì)劃的范圍內(nèi),負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護(hù)、保養(yǎng)情況;確保在費(fèi)用預(yù)算內(nèi)滿足公司運(yùn)營需要; 4、 重要證照及資料管理
2025-12-13
陳裕鑫
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司重要商務(wù)談判,維護(hù)并拓展客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行公司內(nèi)外部活動,提升企業(yè)形象; 4、客戶接待及公共關(guān)系維護(hù)。
2025-12-13
陳裕鑫
有帶貨經(jīng)驗(yàn),服從公司管理,有恒心有上進(jìn)心
2025-12-13
何先生
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評分; 3、定期策劃店鋪活動,提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動 …… 、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時間,跟進(jìn)平臺活動報(bào)名、銷售機(jī)制策劃、活動跟進(jìn)及活動后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理; 5、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時在線業(yè)務(wù)工作處理情況 6、定期監(jiān)控?cái)?shù)據(jù):營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,對活動效果進(jìn)行跟蹤
2025-12-13
宋女士
HR
活動相關(guān)舞蹈的創(chuàng)作、編排及組織人員排練、表演; 2、參加每一場演出,指導(dǎo)、監(jiān)察、全面記錄每場演出情況(包括但不限于演出的舞臺調(diào)度、藝術(shù)表現(xiàn)等),做好督查和提升工作; 3、日常組織演員基本功訓(xùn)練等形體管理
2025-12-13
宋女士
HR
根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施
2025-12-13
陳裕鑫
職位要求 1、大專以上學(xué)歷,3年以上獨(dú)立品牌運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、貝有豐富的電子商務(wù)營銷策劃和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的市場銷售策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏鏡的市場洞察力與反應(yīng)力;
2025-12-13
何先生
負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算,店鋪銷售成本費(fèi)用核算,庫存數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù)的核對處理;運(yùn)營人員提成核算; 5.核對代銷合作商賬單;負(fù)責(zé)供應(yīng)商往來款項(xiàng)的登記、核對、結(jié)算,采購入庫的跟蹤,采購入庫與供應(yīng)商發(fā)貨數(shù)據(jù)核對 6.定期出具管理報(bào)表
2025-12-13
勞永文
招汽車分期業(yè)務(wù)員,20-36歲,不限學(xué)歷,朝九晚五,工作輕松,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或條件優(yōu)異者可放寬要求! 注:本職位為挑戰(zhàn)高薪職位,性格不開朗,溝通能力不強(qiáng)者勿擾!由法院案底,嗨K,賭博,征信黑戶者勿擾!
2025-12-13
何先生
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制 ; 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度 …… 、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整; 3、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; 4、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制
2025-12-13
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé): 1、供應(yīng)鏈內(nèi)部臨時性需求采購、物流信息跟進(jìn)、接收和轉(zhuǎn)交,臺賬維護(hù)及整理; 2、協(xié)助處理標(biāo)準(zhǔn)件、常規(guī)消耗件采購管理、采購訂單合同發(fā)送和接收、歸檔和發(fā)票跟進(jìn)及處理; 3、協(xié)助采購基礎(chǔ)數(shù)據(jù)梳理和維護(hù) …… 優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮); 2、熟練使用Excel、Word、PPT等常用辦公軟件; 3、具備評估供應(yīng)供貨的能力,保證物料準(zhǔn)時交付; 4、熟悉采購流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系; 5、具有較強(qiáng)的抗壓、綜合協(xié)調(diào)管理
約 81 個崗位

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北海生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 12.5%
    2K
  • 18.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 31.3%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 6.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

地區(qū)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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