合浦安全主管招聘
桂聘提供2025年12月合浦安全主管最新招聘,平均工資約為5277元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多安全主管安全主管數據安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后主管
8000-10000元2025-12-18
1、確保項目現場進度信息的及時準確
2、確保售后管理及時有效
3、確保項目驗收資料齊備并得到客戶確認
4、確保客戶滿意度及改善行動推進有效
5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現公司總體目標。
任職要求:
1、大專以上、N/A相關專業優先;
2、3年以上塔筒行業工作經驗;
3、內外部溝通及協調能力,客戶真實需求計劃判定能力,客戶關系維護能力,項目變更、售后、消缺管理能力,售后問題的提供處理方案能力,團隊管理能力;
4、適應長時間出差; -
項目經理
10000-14000元2025-12-18
1、確保精準交付
2、確保現場消缺、售后服務執行及時有效,滿足客戶要求
3、確保回款率達成預期
4、確保客戶關系維護,提高客戶滿意度
5、確保項目發運及運輸執行有效
6、確保交付改善有效執行
任職要求:
1、本科以上、機械、商務等相關專業優先;
2、5年以上同崗經驗;
3、5年以上中大型工廠的計劃、物流、項目管理的經驗,熟悉風電行業或鋼結構行業的專業知識或有類似經驗,項目風險管控及緊急事態應急處理能力,掌握管理工具、方法論(8D、5Hhy、5W2H等),熟悉各類專業軟件的管理邏輯及制定改善要領(CRM\\ERP\\SRM\\MES\\IPS\\WMS),績效管理及績效改善;
4、適應長時間出差; -
財務經理/主管
5000-8000元2025-12-18
康世庭與業務公司對賬,對企業生產成本合算 -
客服專員
2000-7000元2025-12-18
鄧學華做好客情及服務,以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管 …… -主管-初級經理-中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
質檢員
4000-6000元2025-12-18
完成主管上級交代的工作。 任職要求: 1、大專學歷,熟悉辦公軟件; 2、工作細心負責,執行力強。 3、會看CAD圖優先,接受加班。 -
質量管理/測試
4000-6000元2025-12-18
完成主管上級交代的工作。 任職要求: 1、大專學歷,熟悉辦公軟件; 2、工作細心負責,執行力強。 3、會看CAD圖優先,接受加班。 -
辦公室主任
4000-5000元2025-12-18
范小姐崗位描述: 1、統籌全公司日常行政人事相關工作; 2、負責公司行政人事制度修訂,并做好員工宣貫; 3、負責員工招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系工作; 4、負責管理員工宿舍、員工食堂、固定資產、車輛等后勤工作; 5、上傳下達,協調各部門內部工作。對外做好接待工作; 6、協助公司領導完成相關工作。 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理學專業; 2、有管理工作經驗,并熟悉國家法律法規,管理學知識,能獨立開展工作; 3、具備C1駕駛證,并有實際駕駛經驗。 -
陪護項目主管(合浦)
5000-7000元2025-12-13
張艷江工作內容: 1. 負責項目管理,現場巡視,糾正護理員工作中的違規和不當操作,并及時給予指導 2. 保持同甲方業務科室主任、護士長、醫護的良效溝通 3. 負責根據病患特點及服務需求調配安排護理員到崗服務,為患者辦理用工手續,及時辦理簽單收費以及滿意度評價 4. 負責上崗護理員的調配工作以及待崗護理員的管理 5. 負責項目內護理員的工資及護理費的核算 6. 負責項目內各項數據的統計工作 7. 負責指定范圍的項目部物資采買及項目資產的統計盤點工作 8. 負責會議記錄,負責總部、醫院、項目部上文件的存檔管理工作 9. 領導安排的其他事項 任職要求: 1. 一年以上服務業相關工作經... -
招聘主管/專員
3000-5000元2025-12-13
宋女士HR主要負責園區的招聘工作。 要求:有2年以上的招聘工作經驗。 -
技術主管
10000-13000元2025-12-13
嚴俊旭崗位職責: 1、監督工藝文件完工節點的執行; 2、根據生產要求制定生產工藝持續改善,優化單噸工時(目標6.0~6.5),形成方案并監督實施; 3、完成在手項目工藝難點的培訓指導與技術文件的每周抽查審核; 4、策劃技改項目執行計劃并跟蹤落實; 5、現場工藝問題的解決方案審核,完成現場工藝紀律檢查制度的制定和優化; 6、過程QIF判定結果及處理方案的審核; 7、完成技術人員的培訓計劃和目標設定 8、負責部門日常管理,如理解團隊組織設計與職責分工,主導部門目標設定、拆解與分配,部門績效管理,團隊成員激勵,團隊凝聚力打造,團隊戰斗力提升等。 任職資格: 1、本科以上學歷,機械制造&... -
生產主管
9000-12000元2025-12-13
嚴俊旭崗位職責: 一、確保生產排產計劃嚴格執行 1、每天跟蹤、統計各生產工序產出達成情況 2、日工序達成狀況分析及改善方案落地 3、現場重大進度(1天以上)異常解決 4、MSO系統黑塔完整性數據錄入 二、確保現場四大協調對生產支持有效落地 1、配合PIE部門工藝改善項目執行 2、協調物料計劃進度,提出計劃偏差申請 3、協調設備設施現場搶修及日常維護配合 4、協調QC部門檢驗計劃,督促檢驗計劃執行 5、協調督促鋼板、法蘭堆場裝卸貨工作 三、確保四大紀律在車間有效執行 1、每天巡檢車間四大紀律執行情況并通報給各組長 2、跟蹤四大紀律巡檢不符合項整改落地 四、確保黑塔制作變動... -
人事經理hr
10000-15000元2025-12-13
何先生1、協助總經理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。 2、制定公司的各項規章制度。 3、公司各崗位人員招聘。 4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規章制度、監督落實。 5、制定各崗位的工作職責,并監督執行。 6、負責公司人事行政日常管理。 -
人事主管
3000-5000元2025-12-13
陳裕鑫1、 建立健全公司招聘、保險、福利等人力資源制度建設;? 2、 人事制度、流程、工作計劃的制定及執行; 3、 負責員工入職、試用、轉正、升遷、輪崗、離職等環節的手續辦理;? 4、 負責勞動合同的簽訂、續簽與管理工作,進行勞動關系管理; 5、 繳納員工的各類社會保險并編制各類保險報表;? 6、 根據國家、地方勞動法規及公司的人力資源政策,參與建立公司與員工的溝通機制;參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理等工作;? 7、 保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢及人才儲備。 行政工作: 1、 行政費用的預算與管理,分解到各功能區塊,監控其實施... -
人事經理
6000-8000元2025-12-13
宋女士HR人力資源總監 1、根據公司發展戰略及運營需求,制定企業人力資源發展規劃和目標,完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實施細則以及落地執行; 2、根據運營情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 4、負責設計優化績效管理體系,制定績效管理制度,負責公司績效管理的實施、監控、評估改善; 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準,推動并不斷優化, 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進,評估和跟進薪酬模塊功能的實現, 7、負責... -
人事專員
3000-4000元2025-12-13
宋女士HR1、負責員工考勤數據整理核對; 2、協助招聘,篩選簡歷,邀約面試; 3、辦理入、離、調、轉等手續; 4、協助配合人力各模板的基礎人事工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 崗位職責: 1、人力資源或商管相關專業大專以上學歷; 2、有人力資源工作經驗優先; 4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件等。
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元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
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6.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。