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合浦其他崗位招聘

桂聘提供2025年12月合浦其他崗位最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多其他崗位其他崗位其他職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-13
嚴(yán)俊旭
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督工藝文件完工節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行;
2、根據(jù)生產(chǎn)要求制定生產(chǎn)工藝持續(xù)改善,優(yōu)化單噸工時(shí)(目標(biāo)6.0~6.5),形成方案并監(jiān)督實(shí)施;
3、完成在手項(xiàng)目工藝難點(diǎn)的培訓(xùn)指導(dǎo)與技術(shù)文件的每周抽查審核;
4、策劃技改項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃并跟蹤落實(shí);
5、現(xiàn)場工藝問題的解決方案審核,完成現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查制度的制定和優(yōu)化;
6、過程QIF判定結(jié)果及處理方案的審核;
7、完成技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)設(shè)定
8、負(fù)責(zé)部門日常管理,如理解團(tuán)隊(duì)組織設(shè)計(jì)與職責(zé)分工,主導(dǎo)部門目標(biāo)設(shè)定、拆解與分配,部門績效管理,團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì),團(tuán)隊(duì)凝聚力打造,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力提升等。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造&自動(dòng)化&金屬材料等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上風(fēng)電行業(yè)類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、具備:生產(chǎn)工藝改善策劃能力;過程QIF判定結(jié)果審核能力;單噸工時(shí)改善能力;績效考核能力;
4、掌握管理工具、方*(PDCA、8D、5W1H等);
5、熟練操作ERP,熟練使用各類辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、堅(jiān)韌性/抗壓力等基本素質(zhì)。
2025-12-13
項(xiàng)樂宏
崗位職責(zé):
1.協(xié)助完成相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃制定,推進(jìn)實(shí)施產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2.協(xié)助完成市場數(shù)據(jù)的調(diào)研及分析,找到真實(shí)的需求痛點(diǎn),制定產(chǎn)品開發(fā)方案,包括產(chǎn)品的定位、方向、外觀需求、功能需求、成本核算等需求文檔;
3.與研發(fā)部等相關(guān)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)新品開發(fā)進(jìn)度,協(xié)助把控項(xiàng)目整體質(zhì)量,確保新品按時(shí)上市;
4.協(xié)助跟進(jìn)新品打樣、測試、驗(yàn)收及信息管理維護(hù)等產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的工作;
5.收集行業(yè)信息,了解國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢,優(yōu)化選品策略,規(guī)劃各類產(chǎn)品的上新計(jì)劃。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、軟件等相關(guān)專業(yè),能夠熟練使用相關(guān)軟件;
2、了解線性驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品工作原理,了解市場主流產(chǎn)品性能參數(shù);
3、工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng)、并具備出色的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的工作抗壓和溝通能力、學(xué)習(xí)能力、能快速接受新事務(wù)。
2025-12-13
宋女士
HR
崗位職責(zé)
1.安排排練日程,掌握排演日期。通知演員與工作人員排演的時(shí)間,地點(diǎn)。準(zhǔn)備排練場所,布置排練場所。
2.掌握演員出勤情況,保證演出的正常進(jìn)行。
3.連排,合成時(shí)負(fù)責(zé)檢查場地,配合導(dǎo)演組糾正舞臺上布景和道具的部位,保證藝術(shù)要求及演出效果。
4.演出時(shí),負(fù)責(zé)檢查演員服裝道具及妝造的是否符合演出要求,負(fù)責(zé)候場監(jiān)督和催場的工作。
5.了解演職人員的思想情況,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)演解決一般思想問題,
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、.舞蹈等相關(guān)專業(yè),有舞蹈教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、.熱愛演藝事業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),有親和力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具備良好的抗壓能力。
2025-12-13
宋女士
HR
崗位要求: 1.需要有一定的語言組織能力,可長期工作不段提升; 2.長相端正,為人友善,有較好的禮儀意識。
2025-12-13
宋女士
HR
崗位要求; 1、電梯、水電、給排水、網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、服從意識強(qiáng)、吃苦耐勞、身體健康; 3、有有效電工證; 4、工作地點(diǎn):合浦海絲首港景區(qū)
2025-12-13
陳裕鑫
崗位要求: 1、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
2025-12-13
何先生
薪酬福利: 1、工資待遇:一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),提供廣闊的發(fā)展和提升空間, 2、基本工資+運(yùn)營績效分紅,一經(jīng)錄用,即提供行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪水福利; 3、崗位體系:完善的崗位體系給所有員工提供廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間
2025-12-13
何先生
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu) 化、店鋪裝修等; 2、負(fù)責(zé)抖音店鋪評分的維護(hù),監(jiān)控及優(yōu)化各項(xiàng)評分; 3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量; 4、針對音平臺各大活動(dòng)
2025-12-13
宋女士
HR
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)運(yùn)營情況及崗位需求 …… ,制訂各崗位的職位說明書,制定中高層人員績效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級人才的甄別與選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績效管理體系,制定績效管理制度,負(fù)責(zé)公司績效管理的實(shí)施
2025-12-13
宋女士
HR
1、負(fù)責(zé)為景區(qū)演出提供良好的音響效果; 2、負(fù)責(zé)音響設(shè)備的日常檢查、操作、維修、維護(hù)工作,配合完成日常演出任務(wù),監(jiān)督崗位相關(guān)耗材使用量,及時(shí)申報(bào)物資需求等; 3、及時(shí)診斷、處理設(shè)備故障,保證各節(jié)假日景區(qū)演出的音響效果

售票員

3000-4000元
2025-12-13
宋女士
HR
崗位描述: 1.負(fù)責(zé)景區(qū)售票處的門票銷售和日常銷售結(jié)算工作; 2.按規(guī)定每天足額完成票款的清點(diǎn)及交款手續(xù)。
2025-12-09
林家濱
會(huì)開車優(yōu)先 ? 招比亞迪汽車市場專員+文職 崗位:比亞迪市場專員 崗位職責(zé): 1.汽車網(wǎng)站平臺維護(hù)和信息發(fā)布。 2.抖音、視頻賬號的賬號運(yùn)營工作。

工藝員

3000-4000元
2025-12-09
范小姐
協(xié)助生產(chǎn)部部長按GMP要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作 規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 2. …… 協(xié)助生產(chǎn)部部長按工藝規(guī)程、崗位操作規(guī)程、機(jī)器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程檢查各工序生產(chǎn)工 人是否違反工藝規(guī)律,對違反工藝紀(jì)律不及時(shí)糾正而造成的事故負(fù)責(zé)。 3. …… 按工藝要求及時(shí)填寫生產(chǎn)指令單,并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)到各崗位。 5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄的收集整理、歸檔保管。 6.
約 43 個(gè)崗位

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