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合浦企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

合浦企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年12月合浦企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,平均工資約為6285元,更多企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
所屬部門(mén):安全管理部 人數(shù):3人
學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上 年齡范圍:25-45歲
綜合月薪:3K-4K(可***) 工作性質(zhì):全職
1、有一定的文字功底和運(yùn)輸企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn),工作責(zé)任心強(qiáng),熟練運(yùn)用辦公軟件,具備一定抗壓能力。
2、熟悉衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控功能,能應(yīng)對(duì)上級(jí)管理部門(mén)檢查。
3、對(duì)公司所有運(yùn)營(yíng)車(chē)輛進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控、管理,對(duì)運(yùn)輸過(guò)程出現(xiàn)的各類(lèi)異常問(wèn)題給予及時(shí)協(xié)調(diào)和解決。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、工作餐(早、午餐)、月度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、季度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
2025-12-13
何先生
1.運(yùn)營(yíng)企業(yè)微信號(hào),負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng),并撰寫(xiě)相關(guān)朋友圈文案;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶(hù)增長(zhǎng);培養(yǎng)微信群對(duì)于行業(yè)類(lèi)型需求互助,增加粉絲粘性;
3.管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng),包括企業(yè)微信號(hào),微信群,公眾號(hào)等,及時(shí)跟進(jìn)并發(fā)布最新資訊。
4.挖掘潛在客戶(hù),合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值,有效激活客戶(hù),提升用戶(hù)活躍度;
5.定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,提交分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。
6.策劃撰寫(xiě)原創(chuàng)話(huà)題及線(xiàn)下活動(dòng)方案,增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì),提高品牌認(rèn)知度與信任度與管理社群意見(jiàn)領(lǐng)袖活動(dòng)情況。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有做過(guò)微商運(yùn)營(yíng),懂企業(yè)管理優(yōu)先;
2.熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。
3.喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,愛(ài)學(xué)習(xí),積極向上。
4.對(duì)快消食品社群運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先;
5.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2025-12-13
何先生
崗位職責(zé):
1、建立運(yùn)營(yíng)企業(yè)微信號(hào),負(fù)責(zé)粉絲增長(zhǎng),并撰寫(xiě)相關(guān)朋友圈文案;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)容的發(fā)布,維護(hù),關(guān)注威信群用戶(hù)增長(zhǎng);培養(yǎng)微信群對(duì)于行業(yè)類(lèi)型需求互助,增加粉絲粘性;
3、協(xié)助管理并執(zhí)行公司各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的用戶(hù)運(yùn)營(yíng),包括企業(yè)微信號(hào),微信群,公眾號(hào)等,及時(shí)跟進(jìn)并發(fā)布最新資訊。
4、挖掘潛在客戶(hù),合作者及需求,塑造并展示公司、團(tuán)隊(duì)及服務(wù)價(jià)值,有效激活客戶(hù),提升用戶(hù)活躍度;
5、定期對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,提交分析報(bào)表,及時(shí)提出改進(jìn)措施并實(shí)施。
6、策劃撰寫(xiě)原創(chuàng)話(huà)題及線(xiàn)下活動(dòng)方案,增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì),提高品牌認(rèn)知度與信任度與管理社群意見(jiàn)領(lǐng)袖活動(dòng)情況。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有做過(guò)微商運(yùn)營(yíng),懂企業(yè)管理或人力資源管理者優(yōu)先;
2、熟悉掌握辦公軟件運(yùn)用,具有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力、語(yǔ)言及文字表達(dá)能力。
3、喜歡并樂(lè)于接受新鮮事物,注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,愛(ài)學(xué)習(xí),積極向上。
4、對(duì)快消食品社群運(yùn)營(yíng)感興趣者優(yōu)先;
5、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、薪資:底薪+銷(xiāo)售提成。
2025-12-13
宋女士
HR
人力資源總監(jiān) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng)需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo),完善人力資源管理體系(招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊(cè)等人力資源制度),組織制定、實(shí)施細(xì)則以及落地執(zhí)行; 2、 …… 根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況及崗位需求,制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū),制定中高層人員績(jī)效考核方案推行與落地; 3、負(fù)責(zé)公司各中高級(jí)人才的甄別與選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化績(jī)效管理體系,制定績(jī)效管理制度 …… ,負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理的實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估改善; 5、建立完善公司薪酬績(jī)效管理制度和標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)并不斷優(yōu)化, 6、負(fù)責(zé)公司人力成本分析、診斷、控制與跟進(jìn),評(píng)估和跟進(jìn)薪酬模塊功能的實(shí)現(xiàn), 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作
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