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合浦招聘專員招聘

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2025-12-13
何先生
1、根據(jù)公司的崗位需求制度招聘計劃,積極開展各項招聘工作,完成招聘任務。
2、做好員工人事檔案管理工作,定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
3、負責制定、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法,建立制度化、規(guī)范化和科學化的人力資源管理體系。
4、有一定的寫作能力,負責公文的擬定及公司各類文件、通知的發(fā)布。
5、負責員工人事檔案管理及公司各類文件檔案管理工作。
6、完成新員工的培訓工作,協(xié)助上級指定員工培訓計劃。
7、完成公司的各項行政工作。
8、完成領導交代的其他工作。
任職要求
1、年齡在40周歲以下
2、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷,有一定的公文寫作能力,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取;
3、性格開朗,待人熱誠,形象氣質佳;
4、工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通協(xié)調能力;
5、有較強的服務意識,懂得基本的商務禮儀;
2025-12-13
何先生
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的預算指標,保證各項決議的貫徹落實。
2、制定公司的各項規(guī)章制度。
3、公司各崗位人員招聘。
4、組織制訂招聘、調動、考核、晉升、獎懲等人事管理規(guī)章制度、監(jiān)督落實。
5、制定各崗位的工作職責,并監(jiān)督執(zhí)行。
6、負責公司人事行政日常管理。
2025-12-13
宋女士
HR
1、負責員工考勤數(shù)據(jù)整理核對;
2、協(xié)助招聘,篩選簡歷,邀約面試;
3、辦理入、離、調、轉等手續(xù);
4、協(xié)助配合人力各模板的基礎人事工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
崗位職責:
1、人力資源或商管相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件等。
約 3 個崗位

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