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職位描述

崗位職責:
1. 負責酒店的整體運營管理,確保服務質量和運營效率;
2. 制定并執行酒店的經營策略,提升客戶滿意度和市場競爭力;
3. 監督各部門工作,優化流程,提升團隊協作與執行力;
4. 建立和完善內部管理制度,確保酒店運營規范;
5. 處理客戶反饋和突發事件,維護酒店形象與聲譽。
任職要求:
1. 具備出色的領導能力和團隊管理經驗;
2. 優秀的溝通協調能力,能夠高效整合各部門資源;
3. 強烈的責任心和解決問題的能力,能夠應對各種挑戰;
4. 對酒店行業有深刻理解,熟悉行業標準和最佳實踐;
5. 具有良好的職業操守,能夠帶領團隊達成目標。

上班地點

工作地址: 來賓 合山市 人民中路 查看上班路線

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酒店經理
4000-9000元
來賓-忻城縣
工作內容: 負責統籌民宿日常運營,保障服務流程順暢。? 維護客戶關系,處理投訴建議,提升客戶滿意度。? 管理團隊,安排排班與培訓,協調部門協作。? 每日巡查服務質量,處理突發問題。 確保合規運營,維護品牌形象。 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理門店,具備一定的團隊領導能力 - 對露營行業有一定了解,能夠適應戶外工作環境 轉正底薪4千+績效,月休4天,法定節假日輪休,加班可調休。試用期二個月。
2025-12-28
葉遠謀
酒店主管
3000-4000元
來賓-興賓區
崗位職責:全能,熟練酒店管理 崗位職責: 1. 全能,熟練掌握酒店管理流程和技巧。 2. 負責酒店日常運營管理,包括但不限于客房服務、餐飲服務、會議服務等。 3. 監督和管理酒店員工,提升服務質量和客戶滿意度。 4. 負責酒店財務管理,合理規劃成本,提高經營效益。 5. 處理客戶投訴,確保問題及時有效解決。 6. 維護酒店品牌形象,不斷提升酒店的市場競爭力。 任職要求: 1. 具備酒店管理相關工作經驗,能夠熟練處理酒店運營管理事務。 2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵和管理團隊成員。 3. 強烈的責任心和良好的溝通技巧,能夠有效解決客戶問題。 4. 良好的市場分析和客戶服務意識,能夠根據市場變化調整經營策略。
2025-12-28
梁漢穩
來賓-武宣縣
熟練新媒體和OTA運營,制作營銷方案
2025-12-28
潘朝輝
酒店經理
3000-4000元
來賓-興賓區
崗位職責:全能,熟練酒店管理 崗位職責: 1. 全能,熟練掌握酒店管理流程和技巧。 2. 負責酒店日常運營管理,包括但不限于客房服務、餐飲服務、會議服務等。 3. 監督和管理酒店員工,提升服務質量和客戶滿意度。 4. 負責酒店財務管理,合理規劃成本,提高經營效益。 5. 處理客戶投訴,確保問題及時有效解決。 6. 維護酒店品牌形象,不斷提升酒店的市場競爭力。 任職要求: 1. 具備酒店管理相關工作經驗,能夠熟練處理酒店運營管理事務。 2. 良好的團隊管理能力,能夠激勵和管理團隊成員。 3. 強烈的責任心和良好的溝通技巧,能夠有效解決客戶問題。 4. 良好的市場分析和客戶服務意識,能夠根據市場變化調整經營策略。
2025-12-28
梁漢穩
酒店店長
6000-10000元
來賓-興賓區
崗位職責: 1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項經營目標; 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本; 3、負責酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質和員工服務水平,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學歷; 2、經驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經理工作經驗; 3、技能要求: 1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程,良好的溝通、協調和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 4、素質要求: 1).有良好的職業形象和氣質,有服務意識; 2).良好的團隊合作能力,具有高度的責任心,勤奮好學、工作積極主動、結果導向。 5、能接受廣西派遣。
2025-12-28
張少文
來賓-興賓區
崗位職責: 1. 負責酒店會場的日常管理與維護 2. 確保會場服務流程的順暢執行 3. 與客戶進行有效溝通,滿足會場需求 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務意識 2. 能夠高效協作,融入團隊工作 3. 具有學習能力,不斷提升專業技能
2025-12-28
鐘承超
酒店總經理
15000-30000元
來賓-興賓區
工作內容 1、建立并優化酒店產品運營管理標準體系,循環改進并針對現有問題提出解決方案。 2、制定標準化、規范化的工作流程,監督執行公司經營規章制度和細則。 3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃 4、管理協調各個部門之間的工作,確保公司經營系統整體功能發揮。 5、指導、管理、監督各門店店總的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業務培訓,提升團隊整體能力。 應聘條件 1、5年以上酒店運營管理經驗,有3年以上標準化管理工作經驗者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經驗,熟悉連鎖酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程。 3、熟悉酒店經營管理業務,熟知酒店日常運營標準與服務規范。 4、具備數據分析能力,能運用統計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。 5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等,具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。
2025-12-28
張少文
來賓-興賓區
崗位職責: 1.設計并實施酒店營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場競爭力。 2.監控市場動態,分析客戶需求,調整營銷活動以滿足客戶期望。 3.組織和參與各類市場活動,包括但不限于促銷活動、社交媒體推廣,以吸引新客戶并維護現有客戶關系。 4.與團隊合作,確保營銷活動與酒店服務質量相匹配。 5.持續優化營銷流程和工具,提高營銷效率和效果。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效溝通營銷理念。 2.具有良好的市場分析和策劃能力,能夠獨立設計和實施營銷活動。 3.對社交媒體和營銷工具有深入理解,能夠靈活運用以提升營銷效果。 4.具備良好的組織和協調能力,能在多任務環境中保持工作質量。 5.具有創新思維,能夠根據市場變化快速調整營銷策略。
2025-12-26
朱小姐
合山市光熱城酒店(個體工商戶)招聘:公司標志 logo
合山市光熱城酒店(個體工商戶)
所在行業
成立時間 2024年8月15日
企業性質 個體戶
公司規模 --
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