生產管理

學歷：全日制大專及以上學歷，造紙、化工、材料、管理學等相關專業優先 。 ? 年齡：一般要求35-48歲 。 ? 總體經驗：工作經驗不低于15年，具有10年以上生活用紙生產管理經驗。 行業經驗：需具備大中型生活用紙企業生產管理背景 工藝知識：對制漿造紙的設備、工藝技能操作經驗豐富，主要為新月型造紙機的調試及運用。 管理能力：需具備6S管理、精益生產、成本控制、效率提升及流程優化能力，熟悉生產計劃、質量管控、物料管理等環節 。 ? 溝通協調：需有出色的溝通協調能力、團隊管理能力及抗壓能力 。 ? 責任意識：具備強烈的責任感、事業心及學習能力 。

崗位職責: 1、全面負責公司生產運營工作,保證公司生產經營順利進行; 2、負責制定生產部年度工作計劃,并組織實施; 3、負責建立健全生產運營體系、質保體系、成本控制體系、環保安全體系、考核體系及各項制度流程; 4、負責產品質量、生產安全、環保安全的管理; 5、負責公司的成本管控。 任職要求: 1、大專以上學歷,機械類相關專業: 2、2年以上工作經驗,有機械制造車間管理工作經驗者優先，有CAD繪圖能力優先; 3、良好的溝通能力、團隊協作能力; 4、具有較強的責任心、執行力、抗壓能力; 職位福利 五險 年終獎金 節日福利 通訊補貼 交通補貼 差旅費補貼 包住 包吃

生產管理：1.生產管理制度制定及過程管理 起草、修訂車間內部生產管理規章制度并實施。 2.根據公司月度生產計劃，組織開展車間生產工作，策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 現場安全管理:1.根據公司年度安全生產目標，制訂車間安全工作計劃，組織職業健康安全管理體系、環境管理體系運行控制和持續改進的增值檢查推進。 2.組織并監督落實車間員工安全、環保工作，組織開展安全教育培訓工作，如對新員工、轉崗員工進行崗前安全教育培訓等。 3..負責車間安全性評價工作，安全監督和安全檢查工作，以及安全隱患整改工作。 4.根據生產過程出現的問題，及時調整車間安全工作計劃，進行重新部署、重點預防。 5.組織車間場所的文明定置管理，制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織車間員工培訓，制訂考核、評比方案。 7.組織車間現場檢查、考評與改進，樹立示范亮點小組，持續改進。 技術質量管理:1.執行公司工藝文件，負責現場技術、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術文件的制定、修改、審核。 3.組織開展工藝試驗、試制，新產品、新材料開發驗證及車間工裝模具和計量器具的維護保養工作。 4.配合工藝總結、技術革新及推廣應用，并反饋給相關技術部門。 5.制定、實施車間年度各項質量目標分解方案、月度質量控制計劃。 6.開展車間員工質量意識教育，落實質量責任。 7.制定、運行、完善車間各項過程質量管理制度。 8.開展車間質量攻關，質量成本管理，質量信息反饋及其服務。 設備管理：根據公司年度生產大綱，提出車間設備設施整改或技術改造意見，協助可行性分析，按計劃配合實施和驗收。 根據設備運行狀況，組織車間日常維護維修，制訂設備維護、檢修以及大（項）修計劃和實施。 建立完善車間設備臺帳（含設備、設施、動力管道、重點用能設備），組織申購（或加工）設備備件，并監督到位。 配合公司組織實施車間設備設施的修理和維護保養工作。 成本管理：1.成本預算及過程管理 組織制訂車間成本預算管理方案，并組織車間班組開展實施。 2.按月度組織車間班組進行成本預算和實際耗用分析，制訂控制措施并組織開展實施。 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業務管理：1.車間精益、績效、薪酬、培訓等常規業務管理 推行和開展精益工作，對車間內的精益工作進行檢查、監督、指導和評價。 2.負責車間內人員優化配置工作，并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。