賀州安全經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月賀州安全經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)62條平桂區(qū)30條,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理物業(yè)安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后維修服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-12-12
陳秀玲崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)團(tuán)隊的管理與指導(dǎo)
2. 確保售后服務(wù)流程的順暢執(zhí)行,提升客戶滿意度
3. 監(jiān)控售后服務(wù)質(zhì)量,及時解決服務(wù)中的問題
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源
2. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊成員共同努力
3. 擁有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程的能力,追求卓越服務(wù)質(zhì)量 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-12-12
曾新華維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶
【職位問答】
· 該職位主要服務(wù)哪類客戶?
廠家,消費(fèi)者
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗
· 該職位屬于物流行業(yè) -
酒店銷售客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-12-12
黃笛崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的客戶服務(wù)和解決方案。
2.通過各種渠道拓展新的客戶群體,保持與客戶的有效溝通。
3.定期收集市場信息,及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化。
4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客戶問題。
2.具備良好的市場分析能力和客戶服務(wù)意識,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)。
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員緊密合作。
4.具備良好的自我驅(qū)動能力,能在壓力下保持工作熱情。 -
餐飲營銷經(jīng)理
4000-8000元2025-12-12
黃笛崗位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,年齡20歲—45歲,熱愛餐飲,熱愛美食 2.有餐飲銷售或營銷經(jīng)驗 3.整合各種資源,利用各種渠道進(jìn)行潛在客戶維持良好的友誼關(guān)系并高效地解決工作中出現(xiàn)的問題。尋找大客戶進(jìn)行談判,促成買賣和業(yè)務(wù)成交; 4.擅長使用微信,抖音等等相關(guān)自媒體網(wǎng)絡(luò)平臺。 -
會所經(jīng)理
6000-10000元2025-12-12
黃笛1、有3-5年會所管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有團(tuán)隊精神,有擔(dān)當(dāng)。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-12-12
黃笛崗位職責(zé): 善于溝通 有經(jīng)驗者優(yōu)先 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,實現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨立處理銷售事務(wù),具有較強(qiáng)的市場分析能力 3、對工作充滿熱情,有高度的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神 -
商品購銷業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-12-12
譚毓誼崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商品的購銷業(yè)務(wù),確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)作 2.與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系 3.監(jiān)控商品銷售情況,及時調(diào)整采購策略 任職要求: 1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的適應(yīng)性 3.具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同努力 -
市場經(jīng)理
3000-8000元2025-12-12
肖石平市場經(jīng)理職責(zé) 1、具有敏感的商業(yè)和市場意識 2、分析問題及解決問題能力強(qiáng) 3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 -
物業(yè)項目經(jīng)理
8000-10000元2025-12-12
黃伙有【工作內(nèi)容】 負(fù)責(zé)度假邨內(nèi)所有物業(yè)設(shè)施的日常運(yùn)營和維護(hù),確保設(shè)施良好運(yùn)作。制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)施的維護(hù)計劃,包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團(tuán)隊,分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運(yùn)營效率。-確保物業(yè)安全,制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件。 -跟蹤行業(yè)動態(tài),引進(jìn)新技術(shù)、新方法,提升物業(yè)管理水平。 -與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)、社區(qū)組織等外部單位保持良好溝通,處理相關(guān)事宜。 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗, -
營業(yè)部經(jīng)理
5000-10000元2025-12-12
曾洪才工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理與業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動銷售業(yè)務(wù)的增長 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊管理能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠激勵團(tuán)隊成員,有效提升團(tuán)隊績效 3、具有良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學(xué)歷要求:高中以上 能力要求:有超強(qiáng)溝通能力 工作經(jīng)驗:有豐富銷售的經(jīng)驗 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎) 2.包吃包住(一日三餐) -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-12-12
謝超信1. 運(yùn)營管理 - 全面負(fù)責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運(yùn)營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補(bǔ)充等流程,保障房間狀態(tài)達(dá)到入住要求。 - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設(shè)施維護(hù)。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)流程及SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作程序)。 - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。 3. 團(tuán)隊管理 - 負(fù)責(zé)客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓(xùn)... -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-12
劉夢娜本崗位請熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進(jìn)分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績效KPI; ... -
區(qū)域銷售經(jīng)理
8000-13000元2025-12-12
陳榮關(guān)1.有設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有獨立開發(fā)市場努能力; 3.負(fù)責(zé)廣西賀州地區(qū)設(shè)備銷售及客戶維護(hù); -
財經(jīng)員
4000-10000元2025-12-12
王楊松③獎金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財經(jīng)主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長。 -
財務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-12-12
黃穩(wěn)崗位職責(zé): 1、制定財務(wù)制度.規(guī)定和辦法。 2、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據(jù)。 3、負(fù)責(zé)公司的全盤會計工作,按時出具各類財務(wù)報。 4、審核、監(jiān)督各種款項的收支,做好財務(wù)面核算嚴(yán)格控制各項費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。 5、建立財務(wù)制度及上線財務(wù)系統(tǒng),熟練操作相關(guān)財務(wù)軟件。 6、認(rèn)真核對往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳.壞帳、及時監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到賬實符合. 7、負(fù)責(zé)進(jìn)項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作. 8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測,為實施資靈活度提供依據(jù). 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);會計資格證 2、具備3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗...
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