賀州成本招聘
桂聘提供2025年12月賀州成本最新招聘,八步區(qū)18條鐘山縣6條,平均工資約為6200元,更多成本成本會計專員成本會計經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔店長
8000-13000元2025-12-17
王武1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護流程。
2. 團隊管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護、客服、市場等團隊的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務(wù)升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。 -
家裝設(shè)計師
5000-6000元2025-12-16
吳望國1. 客戶溝通:與客戶進行深入溝通,了解其需求、喜好、生活方式和預(yù)算等,為設(shè)計提供準(zhǔn)確依據(jù)。
2. 空間規(guī)劃:根據(jù)客戶需求和房屋實際情況,進行合理的空間布局與功能劃分。
3. 方案設(shè)計:制作詳細(xì)的設(shè)計方案,包括效果圖、平面圖、剖面圖等,展現(xiàn)整體設(shè)計風(fēng)格和細(xì)節(jié)。
4. 選材建議:協(xié)助客戶選擇合適的裝修材料、家具、配飾等,確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合預(yù)算。
5. 預(yù)算編制:制定準(zhǔn)確的裝修預(yù)算,把控成本。
6. 圖紙繪制:精確繪制施工圖紙,包括水電布局、墻面處理等細(xì)節(jié)圖紙,以指導(dǎo)施工。
7. 項目跟進:在施工過程中,定期到現(xiàn)場查看,確保施工符合設(shè)計要求,及時解決出現(xiàn)的問題。
8. 協(xié)調(diào)工作:與施工團隊、供應(yīng)商等進行協(xié)調(diào)溝通,保證項目順利進行。
9. 設(shè)計變更:根據(jù)客戶需求或?qū)嶋H情況,及時處理設(shè)計變更事宜。
10. 完工驗收:參與項目的完工驗收,確保設(shè)計效果完美呈現(xiàn)。 -
運營經(jīng)理
4000-6000元2025-12-16
孟勝林運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運營管理
- 負(fù)責(zé)酒吧的日常運營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 員工管理與培訓(xùn)
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。
- 負(fù)責(zé)員工的績效考核和激勵,提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務(wù)與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務(wù)中的問題,確保客戶滿意度。
- 主動收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務(wù)管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據(jù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應(yīng)商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團隊管理能力。有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強,應(yīng)變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資 -
新媒體運營經(jīng)理
12000-20000元2025-12-16
徐小健· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。 · 設(shè)計從公域引流至私域(企業(yè)微信、社群、公眾號)的高效路徑,構(gòu)建用戶生命周期管理體系。 4. -
會計
4000-7000元2025-12-16
謝先生人事風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本 …… ,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運行效益 -
汽修廠廠長
10000-11000元2025-12-12
王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機修 -
4S店店長/維修站長
10000-11000元2025-12-12
王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機修 -
財經(jīng)員
4000-10000元2025-12-12
王楊松2025.07.31 畢業(yè)時間:24、25年 招聘截止日期:2025.7.31 雙胞胎集團財經(jīng)崗位招聘: ①、財經(jīng)員多名,要求:2024/25年畢業(yè)生,財經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷二本及以上,主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理 -
廚師
4000-5000元2025-12-12
肖莎娜出品宵夜 控制成本 勇于創(chuàng)新 -
物業(yè)項目經(jīng)理
8000-10000元2025-12-12
黃伙有監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運營效率。-確保物業(yè)安全,制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件。 -跟蹤行業(yè)動態(tài),引進新技術(shù)、新方法,提升物業(yè)管理水平。 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-12-12
謝超信- 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。 - 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。 5. 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。 -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2025-12-12
楊國平4、管理客房物資,控制庫存,確保供應(yīng)充足且成本效益。 5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執(zhí)行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。 -
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-12-12
陳新華、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作; 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店營銷成本 …… 減少浪費,提高經(jīng)濟效益; 7、負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本 -
區(qū)域計調(diào)
2000-3000元2025-12-12
林明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作,根據(jù)要求設(shè)計制定旅游線路,并根據(jù)需求報價; 2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并:降低采購成本,提高采購效率; 3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時 -
大數(shù)據(jù)項目經(jīng)理
7000-10000元2025-12-12
謝燕姿掌握數(shù)據(jù)采集/標(biāo)注項目需求,制定項目技術(shù)規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務(wù); 4、協(xié)調(diào)團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進展情況; 5、把握好項目進度、質(zhì)量與成本間的平衡
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賀州成本會計招聘工資
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6200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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