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賀州成本分析主管招聘 logo

賀州成本分析主管招聘

桂聘提供2025年12月賀州成本分析主管最新招聘,八步區1條鐘山縣1條,平均工資約為6200元,更多成本分析主管成本分析主管成本招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財經員

4000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:5
2025-12-12
王楊松
畢業時間:2024年-2025年
招聘截止日期:2025.07.31
畢業時間:24、25年
招聘截止日期:2025.7.31
雙胞胎集團財經崗位招聘:
①、財經員多名,要求:2024/25年畢業生,財經類專業,學歷二本及以上,主要負責:資產監管、成本基礎數據管理、費用審核、經營分析等財經工作。
工資:按學歷。24年畢業生(正式崗位):試用期工資
5000-9000元轉正5300-10000元;25年畢業生:本科實習期4000元/月,碩士4500元/月,學生拿到畢業證后按照正式崗位薪酬方案執行。
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優秀員工工作滿1年可頂崗財經主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經理,4-5年可晉升部長。
④福利:包住(拎包入住),上班餐補10元/天,三節福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優越晉升渠道。
⑤工作地:廣西
2025-12-12
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。
約 2 個崗位
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賀州成本會計招聘工資

¥ 6200
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上
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