賀州成本控制招聘

桂聘提供2025年12月賀州成本控制最新招聘，八步區4條鐘山縣4條，平均工資約為6200元，更多成本控制成本控制成本控制主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資相關崗位相關企業

預結算

9000-10000元

廣西新桂控股有限公司

賀州-平桂區 1人建筑交通投遞:1人瀏覽:4

2025-12-17

蘇宏民

工作職責:
崗位職責：
1.負責收集項目所在地區的計價規則、各相關取費文件；
2.負責各項目概預算的編制，包括工程量的復核和計算、清單編制及組價、計算成本及報價、利潤測定以及后續預算對審工作；
3.負責督促、指導和檢查各項目成本控制情況；
4.負責指導和監督各項目的完工百分比、動態控制臺賬、乙方進度及結算款、材料物資結算單等單據的編制，及以上基礎數據的收集、整理和申報，并及時做好臺賬建立和管理工作；
5.負責審核各項目產值完成上報工程并核實產值計算合理性及準確性；
6.負責各項目施工前成本核算，定期對工程用料、人工費、機械費進行分析，核定各項資源消耗情況；
7.負責項目工程竣工后編制竣工結算并完成后續對審工作；
8.完成領導交代的其他事項。
任職資格:
1.教育水平：大?；蛞陨蠈W歷；
2.專業要求：工程造價、預結算及相關專業畢業；
3.從業經驗：3-5年建筑、房地產行業等預結算工作經驗；
4.專業技能：
1）熟悉工程定額及相關工程造價文件及其運用，熟悉使用造價軟件編制工程預算，了解工程基本知識，對工程項目預結算和施工過程有系統認識，掌握工程造價管理和成本控制流程，熟悉國家工程建設及造價管理相關法律法規、政策；
2）熟練操作CAD，天正、廣聯達等專業造價軟件；
5.通用技能：良好的溝通協調、應變能力、團隊合作能力和組織能力；
6.個性特質：強烈責任心、上進心和溝通力，積極主動，有高度的責任心和良好的成本控制意識。

商業運營總監

10000-15000元

廣州常青商業管理有限公司

賀州-八步區-金源麒麟廣場 1人瀏覽:11

2025-12-17

葉青

上班地址：賀州麒麟廣場
薪資構成：10K-15K（含 10% 績效）
1.核心職責
運營規劃與目標達成：協助制定年度及階段性市場計劃和營運方案，結合賀州麒麟廣場定位及周邊商業環境，明確營運目標及收益指標，通過有效執行確保目標達成。
經營指標管控與優化：負責項目經營收入、各類經營指標的全面管控，定期匯總、分析商戶經營數據、客流數據等，據此提出策略調整方案、營銷活動計劃、環境改善及提升方案，持續優化項目營商環境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析，把握商業地產多種業態（購物中心、綜合體等）發展規律及趨勢，為商場規劃調整、品牌調整提供依據。
統籌商場推廣宣傳工作，策劃并組織各類主題活動，提升商場知名度與客流；負責商場及商戶的形象管理，維護良好商業氛圍。
做好客流統計分析、開業率監控、合同監管及主營業務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理：對商戶的服務水平、經營行為進行規范化管理，建立完善商戶檔案。協調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴，以及各類安全事故和突發事件，維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理：負責運營團隊建設，組織并指導管理規范和執行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃，確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業培訓及考核計劃，建立優質高效的商業運營團隊。
工程接管與成本控制：負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制，提高運營效益。
外部關系維護：與當地政府相關單位保持密切溝通，建立并維護良好的對外公共關系，為商場運營創造有利外部環境。
2.任職要求
學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。
經驗要求：具有 8 年以上商場或零售行業運營管理經驗，其中至少 5 年擔任管理崗位，熟悉商業廣場（購物中心、綜合體等）運營模式和流程。
能力要求：具備全面統籌組織、協調開展運營管理工作的能力；擁有良好的市場敏銳度，熟悉商業地產多種業態發展規律及趨勢；具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執行力。
素質要求：具有較強的責任心、溝通協調能力和團隊管理能力，能承受較大工作壓力，有立刻到崗意愿者優先。

運營經理

4000-6000元

廣西帝雅商貿有限公司

賀州-八步區-桂東廣場 1人瀏覽:6

2025-12-16

孟勝林

運營經理需具備豐富的管理經驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務、成本控制及市場推廣等多個方面，確保酒吧高效運作并實現盈利目標。
一、工作內容
1. 日常運營管理
- 負責酒吧的日常運營，包括酒水供應、庫存管理、設備維護等，確保酒吧處于良好的營業狀態。
- 制定并執行酒吧的運營計劃，確保各項經營目標的實現。
- 檢查酒吧的衛生、安全和服務質量，確保符合標準。
2. 員工管理與培訓
- 安排員工班次，監督員工的工作表現，確保服務高效、規范。
- 組織員工培訓，提升銷售技能、服務意識和成本控制能力。
- 負責員工的績效考核和激勵，提升團隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務與投訴處理
- 處理客戶投訴，解決服務中的問題，確?？蛻魸M意度。
- 主動收集客戶反饋，優化服務流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略，控制成本，減少損耗。
- 定期盤點庫存，審核酒水單據，確保財務數據的準確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動，提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應商合作，制定酒水促銷方案，提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定，線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業管理經驗，熟悉酒吧運營流程，熟悉酒水知識，包括酒水品牌。具備較強的領導能力、溝通能力和團隊管理能力。有創新意識，能夠根據市場需求調整經營策略。認真負責，溝通能力強，應變能力快，具備良好的職業道德和抗壓能力，能夠適應夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班凌晨2點下班月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試根據個人能力評定最終薪資