賀州店長招聘
桂聘提供2025年12月賀州店長最新招聘,八步區(qū)16條平桂區(qū)5條,平均工資約為4941元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
3000-8000元23小時前
周訓(xùn)敏負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作;
負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù);
負(fù)責(zé)銷售隊伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。 -
口腔店長
8000-13000元23小時前
王武1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計會員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務(wù)升級(如新增項目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。 -
美容師
4000-9000元23小時前
孫好光店長:1名(有經(jīng)驗,有責(zé)任有擔(dān)當(dāng))
美容師3名,接受新手
早班:9:00—18:00,晚班:12:00—21:00
包吃一頓,不包住,月休4天
初級美容師底薪1200,中級底薪1500,高級底薪1800,薪資結(jié)構(gòu)是底薪+提成+手工費的形式,綜合薪資5k以上。 -
店長
6000-8000元2025-12-16
吳望國1、負(fù)責(zé)客戶售前接待,售后服務(wù)跟蹤 2、有裝修建材談單從業(yè)經(jīng)歷 3、會電腦基礎(chǔ)辦公軟件 -
專賣店店長
5000-10000元2025-12-16
高聳立上班時間:9:00-18:00 工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:團(tuán)隊建設(shè),門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗 -
門窗店長
3000-6000元2025-12-16
金慶志熱愛門窗工作,有經(jīng)驗豐富門窗行業(yè) 、跟單、銷售、安排工作 職位招聘1-13人 -
4S店店長/維修站長
10000-11000元2025-12-12
王聲爵1、全面負(fù)責(zé)本廠的維修、售后、管理、質(zhì)量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責(zé)任制度; 3、負(fù)責(zé)汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務(wù)的完成; 4、負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌機(jī)修、保險的各項事務(wù),提高公司業(yè)績; 5、建立、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確職責(zé)和權(quán)限,保持內(nèi)部溝通,確保正常運轉(zhuǎn)。 -
COLMO店長
5000-6000元2025-12-12
劉虹崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)COLMO店的日常管理和運營工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷售團(tuán)隊的業(yè)績 3.確保店鋪服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗 2.能夠有效制定銷售策略并執(zhí)行 3.具有良好的客戶服務(wù)意識和問題解決能力 -
門店店長
5000-6000元2025-12-12
甘傳軍汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會做過小車美容的 -
餐飲店長
4000-6000元2025-12-12
陸建輝全面負(fù)責(zé)店面的運營管理 服務(wù)團(tuán)隊的規(guī)范化管理 客戶的服務(wù)與品質(zhì) -
魚生店店長
4000-6000元2025-12-12
陸建輝有管理能力,能吃苦耐勞,能熬夜,有一定的服務(wù)行業(yè) -
餐飲店長
5000-9000元2025-12-12
鄒基名工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團(tuán)隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力 -
家居店長
3000-8000元2025-12-12
劉亮全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運營經(jīng)驗 -
店長
5000-10000元2025-12-12
毛梅英崗位職責(zé) ?對銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計劃,并推動目標(biāo)按節(jié)點完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊,幫助團(tuán)隊成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先 -
儲備店長/儲備干部
2000-7000元2025-12-12
肖石平儲備店長職責(zé):全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人
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賀州門店店長招聘工資
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4941
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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13.3%3K
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5%4K
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26.7%5K
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3.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。