賀州店長招聘
桂聘提供2025年12月賀州店長最新招聘,八步區16條平桂區5條,平均工資約為4941元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多店長店長門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
5000-7000元2025-12-12
唐蘭蘭工作內容
- 負責餐飲店的日常運營管理
- 確保客房服務質量,滿足客戶需求
- 監督員工工作,提升服務效率
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心
- 適應快節奏的工作環境,保持工作熱情 -
店長
5000-10000元2025-12-12
陸姿穎負責店面整體運營操作 -
店長
3000-5000元2025-12-12
鐘瑞梅工作內容
- 負責賀州海爾中央空調/特靈空調地暖門店日常運營管理
- 銷售家用,商用空調,熱水器,凈水器等電器
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務意識
- 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性
- 具有較強的溝通協調能力
行業經驗:3年以上的空調、家電、建材類銷售經驗 -
途虎養車機修中工
3000-6000元2025-12-12
何玉兵(2)認真負責地服務好每位客戶,耐心的回復客戶提問和講解汽車相關知識 (3)遵守公司的規章制度,服從公司安排 (4)能夠樂觀的接受店長安排的工作任務 (5)有一定的5s素養,維護好門店的工具設備和衛生清潔 -
店員/營業員
2000-4000元2025-12-12
顏小姐崗位職責: 1、負責產品陳列與銷售、店面衛生、收銀以及飲品制作等工作 2、積極主動完成班店長交代的其他工作 任職資格: 1、20-35周歲,五官端正 2、個人衛生良好,性格開朗、笑容好,善于與人交談 -
儲備店長/儲備干部
2000-7000元2025-12-12
肖石平儲備店長職責:全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施 職位招聘1人 -
水果店長
4000-5000元2025-12-12
邱習達1、同行業店長/店助工作經驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發揮員工最大價值; 4、監督商品的要貨 -
茶藝師店長
3000-8000元2025-12-12
高望負責客戶的泡茶 負責收銀工作和參與現金管理的日常管理 -
店長
5000-6000元2025-12-11
廖雙杯銷售手機 和移動業務,有管理能力 職位招聘1人 -
店長
3000-6000元2025-12-11
曾明招聘:店長,導購,店長助理。 -
銷售經理
4000-8000元2025-12-11
曾明高薪誠聘(奧普吊頂)建材店長一名,要求:從事這個行業2-3年以上,高底薪加高提成,詳情請到店內面談。 -
門店店長
5000-8000元2025-12-11
黃潔門店主管工作內容 1. 完成門店單月業績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協調工作的對接管理。 7. 門店日常業務、日常管理的規范。 -
對服裝有較強的興趣,大膽敢做,有較強的團隊組織能!有管理經驗者優先。
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平面設計
3000-5000元2025-12-11
周世亮店長,前臺,設計,導購 -
連鎖藥店店長
5000-8000元2025-12-07
朱光飄工作職責: 有大型連鎖藥店店長2年以上工作經驗,待遇優厚,具體***。 1.門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務。 2.門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務、帶教等)。 3.執行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況。 4.對門店藥品質量及服務工作負責。
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賀州門店店長招聘工資
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4941
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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13.3%3K
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5%4K
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26.7%5K
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3.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。