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賀州地產(chǎn)招聘 logo

賀州地產(chǎn)招聘

桂聘提供2025年12月賀州地產(chǎn)最新招聘,八步區(qū)28條平桂區(qū)16條,平均工資約為6400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃執(zhí)行房地產(chǎn)策劃主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
周訓(xùn)敏
尋找出售或出租的房子,搜集買房租房的客戶,帶客戶看房,維護(hù)好客戶和業(yè)主,協(xié)助簽約,辦理相關(guān)手續(xù)等。
2025-12-17
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對(duì)接、開拓、銷售、維護(hù)工作;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系;
3、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)公司營銷活動(dòng)提供指導(dǎo)性建議。
職位要求:
1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn),可接收條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生;
2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:底薪+提成+五險(xiǎn)一金+年假+節(jié)假日福利等。
2025-12-17
周訓(xùn)敏
負(fù)責(zé)渠道的建設(shè)、開拓及渠道管理工作;
負(fù)責(zé)客戶的管理、客戶關(guān)系的維護(hù);
負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)等工作。
2025-12-17
周訓(xùn)敏
崗位職責(zé): 1、店面管理,業(yè)績管理,推廣 2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)信息產(chǎn)品的客戶對(duì)接、開拓、銷售、維護(hù)工作; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品后期客戶服務(wù)支持,維護(hù)好跟客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)公司營銷活動(dòng)提供指導(dǎo)性建議。 職位要求: 1、1--2年工作經(jīng)驗(yàn) 2、有數(shù)據(jù)產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勤奮刻苦,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-12-17
周訓(xùn)敏
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工...
2025-12-16
王子俊
要求:思維活躍,能吃苦耐勞,有地產(chǎn)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作職責(zé):負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常微信推廣、協(xié)助活動(dòng)策劃及驗(yàn)收,日常物料的采購等工作;
2025-12-16
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)主管落實(shí)商業(yè)區(qū)域物業(yè)各項(xiàng)收費(fèi); 2、負(fù)責(zé)商圈巡查,商戶報(bào)修工單分派、監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主、商家關(guān)系維護(hù),開展業(yè)主、商家滿意度調(diào)查; 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、房地產(chǎn)或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉物業(yè)管理操作流程
2025-12-16
黃女士
1、主要負(fù)責(zé)遠(yuǎn)東城商圈和江濱華府小區(qū)的治安管理 2、形象氣質(zhì)佳,身高170CM以上
2025-12-12
蔡劍
崗位職責(zé): 1.開展物業(yè)招商活動(dòng),積極尋找并吸引潛在商戶。 2.與潛在商戶進(jìn)行有效溝通,理解其需求,提出合作建議。 3.跟進(jìn)合作洽談過程,確保達(dá)成雙方滿意的合作協(xié)議。 4.定期與合作商戶進(jìn)行溝通,收集反饋,優(yōu)化合作關(guān)系。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。 2.能夠自主管理工作目標(biāo)和計(jì)劃,具備良好的市場分析能力。 3.對(duì)工作充滿熱情,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度。
2025-12-11
梁代英
職位描述 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)案場銷售工作,為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等; 3、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力
2025-12-11
朱月良
1.兩年以上房產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有良好的人際溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長
2年以上房地產(chǎn)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng) 具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-12-11
趙浩田
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熟練辦公軟件、負(fù)責(zé)項(xiàng)目后勤、績效考核、人事管理工作
月薪3.5k起+五險(xiǎn)+提成 要求: 1. 會(huì)拍(房產(chǎn)實(shí)拍/構(gòu)圖/運(yùn)鏡) 2. 會(huì)剪(PR/剪映,節(jié)奏卡點(diǎn)) 3. 能寫(提煉賣點(diǎn),文案吸睛) 有經(jīng)驗(yàn)/作品優(yōu)先,薪資可談!
2025-12-11
黃女士
1.負(fù)責(zé)微信、小紅書、抖音等相關(guān)新媒體運(yùn)營維護(hù),提高粉絲量,利用視頻號(hào)、公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體渠道推廣商圈活動(dòng)、商家信息; 2.善于挖掘新聞熱點(diǎn),有較高的新聞敏感,能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作; 3.策劃有效運(yùn)營推廣方案,提高關(guān)注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題; 4.及時(shí)撰寫、發(fā)布公司活動(dòng)新聞事件,提升品牌在公眾層面的認(rèn)知以及用戶群體內(nèi)的美譽(yù)度;
約 53 個(gè)崗位
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賀州房地產(chǎn)策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 11.8%
    2K
  • 17.6%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 17.6%
    8K-1W
  • 17.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州房地產(chǎn)策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州房地產(chǎn)策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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