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賀州地推團隊長招聘

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金融產品經理

15000-16000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:6
2025-12-15
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術有限公司聯合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產品具有市場競爭力,16年至今業務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產品要素:按余額計息,單個企業最高600萬,隨借隨還,循環使用,良心產品!)
福利待遇:入職即買五險一金+補充商業險
薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續循環用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業經歷者優先,有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業經歷者優先;
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力,做事有目標認真執著者優先。
發展空間:業務運行五年,目前取得良好的貸后表現,今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續循環用款都有提成。

金融客戶經理

5000-10000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:8
2025-12-15
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術有限公司聯合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產品具有市場競爭力,16年至今業務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。
禁止中介合作,區域經理對所負責城市群進行拓展與維護。
工作地點:廣西,遼寧
靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡
工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產品要素:按余額計息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產企業自主支付額度無上限,核心企業產家受托支付最高2000萬,隨借隨還,循環使用,良心產品!)
福利待遇:入職即買五險一金+補充商業險
薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩定1萬左右,客戶后續循環用款都有提成,越做越輕松,收入越高!
任職要求:
1、45歲以下,原則上全日制大專學歷及以上;
2、具備全融地推從業經歷者優先,有過供應鏈金融、小微信貸、信用卡地推、快消品銷售等從業經歷者優先;
3、有較強的責任心、具備較高的內外溝通能力,做事有目標認真執著者優先。
發展空間:業務運行五年,目前取得良好的貸后表現,今年大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大!
開戶獎+階梯提成+在貸階梯+在貸績效,客戶后續循環用款都有提成。

客戶經理

5000-10000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:10
2025-12-15
侯彰明
怡亞通供應鏈金融(國資背景,銀行資金充裕)
工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計息,利息低,額度件均20-30萬)
工作地點:全國招聘,不限制展業區
薪資結構:客戶經理底薪3000起(團隊長底薪7000起)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩定1萬以上收入
發展空間:后續的借款都跟你有關系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大。
任職要求:
1、45歲以下
2、能通過地推或客戶轉介紹獨立開發客戶,嚴禁中介合作。
底薪:無責任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加1000。比如這個月放款500W,底薪就是8000。
開戶獎:《每增加一個客戶200塊》比如這個月放款30個客戶,獎勵就是6000。
提成:每個月累積放款再貸余額的萬7(每個月都有,只要客戶在還款,每個月都有提成):比如上個月放款500W,提成是3500,每個月都可以拿再貸余額的提成。累積放款越多,提成越高。
路費報銷:500~4000(業績而定),需放款80W起。
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