賀州服務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月賀州服務(wù)最新招聘,八步區(qū)190條平桂區(qū)78條,平均工資約為4325元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多服務(wù)全職服務(wù)員迎賓服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計(jì)
3000-5000元2025-12-17
黃華磊崗位職責(zé):
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽;
2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用;
3、審查公司對外提供的會計(jì)資料;
4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位?報(bào)的會計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù);
5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。
任職資格:
1、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-17
周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
口腔護(hù)士
3000-6000元2025-12-17
王武崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)口腔科開診治療前后的準(zhǔn)備工作;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),嚴(yán)格查對制度,做好交接班,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管科內(nèi)藥物,器械保養(yǎng)治療椅及其他物品;
4、做好衛(wèi)生宣教;按要求做好消毒隔離工作。
任職要求:
1、具有良好的醫(yī)德和敬業(yè)精神,具有為病人服務(wù)的意識;
2、護(hù)理專業(yè)中專以上學(xué)歷,取得護(hù)士資格,有在口腔科從事護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
護(hù)士
3000-4000元2025-12-17
錢理鵬工作內(nèi)容: 1、在醫(yī)療團(tuán)隊(duì)中提供專業(yè)護(hù)理服務(wù),確保患者得到適當(dāng)?shù)恼疹櫤椭С郑?2、執(zhí)行醫(yī)囑,進(jìn)行病人健康狀況監(jiān)測和必要的護(hù)理操作; 3、保持診療環(huán)境的清潔與消毒,確保醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。 -
汽車4s店總經(jīng)理
9000-11000元2025-12-16
梁嘉樂崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)汽車4S店的經(jīng)營管理工作,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成; 2、領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度,維護(hù)品牌形象; 3、制定并執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控市場動(dòng)態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率; 4、建立并維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴及政府相關(guān)部門的良好關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)資源。 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店運(yùn)營模式; 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、優(yōu)秀的商業(yè)洞察力和市場分析能力,能夠制定有效的市場策略; 4、強(qiáng)大的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智決策。 -
視頻運(yùn)營
5000-6000元2025-12-16
崗位負(fù)責(zé)1、利用視頻號,抖音、快手、頭條號等新媒體平臺,對段視頻、軟文進(jìn)行推廣; 2、負(fù)責(zé)各抖音、快手等視頻媒體網(wǎng)紅帶貨直播引流的發(fā)掘和對接工作 3、根據(jù)粉絲口味和流行熱點(diǎn),對軟文、硬廣進(jìn)行針對性的曝光和傳播; 4、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進(jìn)行實(shí)踐。 崗位要求: 1、性格開朗,自信勇敢,積極樂觀,熱愛生活,對新興事物,社交平臺有強(qiáng)烈的性趣; 2、大專以上學(xué)歷,文學(xué)、傳媒、傳播相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 有直播經(jīng)驗(yàn)或者抖音、快手等主流視頻網(wǎng)站粉絲超百萬優(yōu)先錄用; 3、善于整合推廣資源,擅長同媒體粉絲進(jìn)行互動(dòng)和溝通; -
債務(wù)優(yōu)化師/信用卡網(wǎng)貸逾期停息掛賬可兼職
15000-30000元2025-12-16
王娣-對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 …… 熱愛銷售行業(yè),善于思考表達(dá) 債務(wù)板塊簡單介紹 債務(wù)托管: 假如你或者你身邊人負(fù)債過高,欠款平臺過多,去掉每月固定開銷,沒有能力按時(shí)還款,那就先管好自己的的生存問題,可以選擇債務(wù)托管按月收取,看下服務(wù)是否滿意 -
銷售總監(jiān)
8000-10000元2025-12-16
梁嘉樂崗位職責(zé): 1. 制定并執(zhí)行銷售策略,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售目標(biāo); 2. 拓展新客戶渠道,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升市場份額; 3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品定位和銷售策略提供數(shù)據(jù)支持; 4. 監(jiān)控銷售流程,優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)的工作效率和業(yè)績表現(xiàn)。 任職要求: 1. 擁有豐富汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車產(chǎn)品知識及市場動(dòng)態(tài); 2. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和人才培養(yǎng)機(jī)制,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 3. 優(yōu)秀的談判技巧和商務(wù)溝通能力,能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系和商業(yè)談判; 4. 結(jié)果導(dǎo)向,能夠在高壓環(huán)境下做出明智決策并推動(dòng)銷售增長。 -
前臺
4000-5000元2025-12-16
賴才國接待客戶,為客戶安排師傅 要求抗壓能力強(qiáng)的,不限經(jīng)驗(yàn) -
總經(jīng)理助理
3000-5000元2025-12-16
謝先生人事一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常日程安排、客戶預(yù)約、差旅規(guī)劃(機(jī)票、酒店、餐廳預(yù)訂)及高效、安全的專職駕駛服務(wù)。 -
管道試壓員
3000-4000元2025-12-16
張鐵崗位職責(zé): 1、此崗位為星管家服務(wù)專員,工作日常需要下裝修的工地。 -
置業(yè)顧問
3000-4000元2025-12-16
陳小洪2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人正直誠懇守信,具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識。 3、氣質(zhì)好、形象佳;有較強(qiáng)的抗壓性和成功欲望; 4、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者其他銷售經(jīng)驗(yàn)滿1年以上優(yōu)先考慮。 -
門窗銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-12-16
金慶志【工作內(nèi)容】 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「企業(yè)(To B)」類客戶; 本崗位主要負(fù)責(zé)服務(wù)「個(gè)人(To C)」類客戶; 本崗位主要采用「面銷/陌拜」的銷售方式; 本崗位主要采用「網(wǎng)絡(luò)銷售」的銷售方式; -
設(shè)計(jì)師
3000-5000元2025-12-16
黃普干并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成設(shè)計(jì)方案的效果圖;3、為客戶提供整體的家居搭配方案,并能完整解讀自身設(shè)計(jì)理念;4、能獨(dú)立談客戶,有良好的與人溝通的能力;及時(shí)與意向客戶溝通確定方案細(xì)節(jié)并及時(shí)修改提高二次成交率;5、客戶后期維護(hù),并做好生活化服務(wù) -
家裝/家居設(shè)計(jì)總監(jiān)
4000-9000元2025-12-16
黃普干4、建立設(shè)計(jì)部服務(wù)規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運(yùn)行中的各項(xiàng)規(guī)定,讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導(dǎo),身為領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格遵守這些規(guī)定,這才能讓組員感覺到這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。 5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。
賀州相關(guān)熱門崗位
全職服務(wù)員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員服務(wù)員迎賓傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員傳菜生服務(wù)員服務(wù)生客房服務(wù)員酒店客房服務(wù)員餐飲服務(wù)員禮儀服務(wù)員傳菜服務(wù)員晚班服務(wù)員餐廳服務(wù)員服務(wù)員收銀員服務(wù)保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶服務(wù)銷售服務(wù)汽車服務(wù)汽車銷售服務(wù)售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)咨詢服務(wù)服務(wù)生全職服務(wù)生服務(wù)接待客房服務(wù)服務(wù)員企業(yè)服務(wù)餐飲服務(wù)客戶咨詢服務(wù)服務(wù)行業(yè)技術(shù)服務(wù)it技術(shù)服務(wù)服務(wù)主管酒店客房服務(wù)企業(yè)服務(wù)銷售電話客戶服務(wù)商務(wù)服務(wù)售后技術(shù)服務(wù)餐飲餐廳接待員餐廳學(xué)生前廳餐飲行業(yè)餐飲員工餐飲前廳長期兼職晚班兼職餐飲前廳員工餐飲雜工短期寒假工招寒假工寒假短期工
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賀州服務(wù)員招聘工資
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4325
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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19.3%2K
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19.3%3K
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2.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。