賀州服務招聘
桂聘提供2025年12月賀州服務最新招聘,八步區(qū)190條平桂區(qū)78條,平均工資約為4325元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多服務全職服務員迎賓服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
4000-6000元2025-12-12
賴才國居住地點西灣 有基礎抗壓能力 -
收銀
3000-4000元2025-12-12
鄒基名崗位職責:
1.負責餐廳前臺的日常收銀工作。
2.確保交易流程的準確性和高效性。
3.處理顧客咨詢,提供滿意的結賬服務。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務意識。
2.能夠熟練操作收銀軟件及硬件。
3.具有高度的責任心和良好的團隊合作精神。 -
餐飲店長
5000-9000元2025-12-12
鄒基名工作內容
- 負責餐飲前廳的日常管理與運營
- 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度
- 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質
任職要求
- 具備良好的服務意識和團隊管理能力
- 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
- 對工作充滿熱情,有較強的責任心和執(zhí)行力 -
機修工
3000-8000元2025-12-12
陳志康崗位職責: 1. 按照標準工作流程對車輛進行檢測,維修,保養(yǎng)。 任職要求: 1. 擁有汽修相關專業(yè)背景,具備相關工作經驗者優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力。 3. 能夠吃苦耐勞,積極上進。 薪資待遇: 1. 薪資范圍:3000~8000 -
電商客服主管/經理
6000-8000元2025-12-12
劉夢娜崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進分析報表數據,優(yōu)化服務流程提高轉化率; 3、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構 -
人事/行政專員
3000-4000元2025-12-12
劉夢娜需要人員服務精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時間】 崗位職責: 1、負責人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點管理;公司辦公環(huán)境管理 -
餐飲主管
3000-4000元2025-12-12
孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 -
服務員
3000-5000元2025-12-12
梁美霞負責顧客點餐、上菜、結賬等服務工作; 5. 能夠處理顧客投訴和疑問,提供滿意的解決方案。 任職要求: 1. 具備良好的服務意識和溝通能力,能夠與顧客進行良好的互動; 2. …… 具備一定的餐飲知識和技能,熟悉餐廳服務流程; 3. 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作; 4. 具備較強的工作責任心和抗壓能力,能夠應對高強度的工作壓力; 5. -
客房服務員
2000-3000元2025-12-12
覃家權1.工作內容:客房衛(wèi)生清潔; 2.任務要求:服從管理,有責任心,吃苦耐勞,對客服務態(tài)度好; 3.特別說明:工作態(tài)度端正。 -
客戶服務專員
3000-6000元2025-12-12
蔡偉彬崗位職責: 1、主導售前技術支持工作,為客戶提供專業(yè)的解決方案咨詢; 2、協(xié)助銷售團隊理解客戶需求,制定符合客戶業(yè)務目標的方案; 3、組織并參與技術評審會議,確保技術方案的可行性和競爭力; 4、協(xié)調內部資源,推動項目從售前階段順利過渡到實施階段。 任職要求: 1、具備豐富的售前支持經驗,能夠獨立處理復雜的技術咨詢; 2、深入理解行業(yè)技術趨勢,能夠準確把握客戶需求并提供創(chuàng)新解決方案; 3、優(yōu)秀的溝通和表達能力,能夠清晰地向客戶及內部團隊傳達技術信息; 4、具備良好的項目管理能力,能夠有效推進項目進度,確保按時交付。 -
新媒體專員
3000-6000元2025-12-12
陳秀玲崗位職責: 1. 負責新媒體平臺的內容策劃與運營管理 2. 提升品牌影響力,增強用戶互動和參與度 3. 分析數據反饋,優(yōu)化內容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠獨立完成任務,對工作細節(jié)有高度關注 3. 具有較強的學習能力和創(chuàng)新思維 -
售后維修服務經理
5000-10000元2025-12-12
陳秀玲監(jiān)控售后服務質量,及時解決服務中的問題 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源 2. 具有團隊合作精神,能夠激勵團隊成員共同努力 3. …… 擁有持續(xù)改進服務流程的能力,追求卓越服務質量 -
市場專員
3000-5000元2025-12-12
陳秀玲崗位職責: 1. 負責市場推廣活動的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度 2. 開展地面推廣活動,拓展客戶資源 3. 分析市場動態(tài),為產品推廣提供策略支持 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效與團隊及客戶互動 2. 能夠在團隊中迅速適應,共同推進項目 3. 具有較強的學習能力,不斷優(yōu)化推廣策略 -
店長
5000-10000元2025-12-12
毛梅英崗位職責 ?對銷售目標負責,制定完成計劃,并推動目標按節(jié)點完成; ?服務支撐團隊,幫助團隊成員達成意向客戶數、成交率和單值目標,營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團隊氛圍; ?對全體客戶負責,提升店面服務質量 -
汽車銷售
6000-11000元2025-12-12
崔垣安崗位職責: 1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售; 5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作
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賀州服務員招聘工資
¥
4325
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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19.3%2K
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19.3%3K
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2.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。