賀州負責人招聘
桂聘提供2025年12月賀州負責人最新招聘,鐘山縣10條八步區9條,平均工資約為7800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多負責人負責人公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區域合作伙伴
6000-11000元2025-12-17
謝恒星我們站在法律行業前沿
我們探索法律服務新模式
歡迎對法律事業充滿熱忱的您,加入我們,共啟法律行業新篇章,助力企業發展,一起破局革新
誠招有事業心的伙伴、共創法律服務藍海。 -
白兔代理區域經理
2000-3000元2025-12-16
黃普干年齡20-40歲,大專以上學歷,有C1駕照,懂交際,熟悉銷售流程,有上進心,有責任心,勇于挑戰,客戶服務意識強,有團隊合作精神,心態良好。有陶瓷建材行業工作經驗優先。 -
新媒體運營經理
12000-20000元2025-12-16
徐小健職位亮點:
· 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責人,直接向創始人/CEO匯報,掌控預算與策略,你的決策將直接驅動品牌增長與銷售轉化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復購性強,讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優質的產品和充分的授權,支持你驗證想法,打爆現象級案例。
崗位職責:
1. 全域戰略規劃: 制定品牌年度新媒體戰略規劃,統籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標與協同策略,對整體用戶增長與GMV目標負責。
2. 內容體系搭建: 建立跨平臺的內容創意、生產、分發及優化SOP。主導差異化內容輸出(如產品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調性統一且符合各平臺流量規則,打造爆款內容引擎。
3. 流量運營與轉化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉化直播活動,并優化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設計從公域引流至私域(企業微信、社群、公眾號)的高效路徑,構建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內容、運營、設計、投手等),明確分工,高效協作,培養團隊核心能力,激發團隊創造力。
5. 數據分析與迭代: 建立全域數據監控與分析體系,定期輸出復盤報告,快速定位問題,基于數據驅動策略迭代、內容優化和預算分配,實現增長閉環。
任職要求:
1. 經驗: 5年以上新媒體運營經驗,至少3年以上管理經驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業成功案例者優先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現規模化增長的成功經驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業化投放,有直播帶貨實戰經驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內容規劃,了解百度SEO/ASO優化技巧。
3. 核心能力:
· 戰略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現1+1>2的協同效應。
· 數據驅動: 極強的數據分析能力,能透過數據看本質,擅長用數據指導決策與優化。
· 領導力: 優秀的團隊管理、溝通協調和項目管理能力,能帶領團隊高效拿結果。
· 商業敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質: 對內容和流量有極致追求,具備創業心態,自驅力強,結果導向,能承受快速發展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節假日福利、年度體檢、專業培訓預算。
· 快速成長通道: 扁平化架構,核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內購價、產品體驗官資格。 -
會計
4000-7000元2025-12-16
謝先生人事有稅務會計或稅收籌劃工作經驗者優先,取得注冊稅務師、注冊會計師資格人員優先; 2、精通財政法規及國內的稅務體系和政策,有稅務管理、風險規避和整體統籌能力以及良好的組織、協調能力; 二、崗位職責描述 1、跟企業老板和財務負責人培訓 -
債務優區域負責人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 -
債務優化事業區域負責人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 -
債務優化事業合伙人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 -
債務優化區域負責人
15000-30000元2025-12-15
陳傳毅年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 -
高中日語老師(廣西南寧)
6000-7000元2025-12-13
陳云海6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人 -
高中日語老師(賀州)
6000-7000元2025-12-13
陳云海6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人 -
高中日語老師(廣西欽州)
6000-8000元2025-12-13
陳云海6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人 -
高中日語老師(廣西)
6000-8000元2025-12-13
陳云海6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人 -
地區經理
15000-20000元2025-12-13
吳昌宇負責醫院,CDC開發 負責團隊組建及管理 負責地區產品銷售工作 -
區域銷售經理
8000-13000元2025-12-12
陳榮關1.有設備銷售經驗優先; 2.有獨立開發市場努能力; 3.負責廣西賀州地區設備銷售及客戶維護; -
營業部經理
5000-10000元2025-12-12
曾洪才工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動銷售業務的增長 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠激勵團隊成員,有效提升團隊績效 3、具有良好的客戶服務意識,能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學歷要求:高中以上 能力要求:有超強溝通能力 工作經驗:有豐富銷售的經驗 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎) 2.包吃包住(一日三餐)
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賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘工資
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7800
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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5.9%2K
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11.8%3K
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17.6%5K
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17.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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23.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。