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賀州工程師招聘

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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理相關(guān)職能的體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經(jīng)歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。掌握礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論。能夠獨立負(fù)責(zé)采礦、地質(zhì)、測量等某一專業(yè)技術(shù)管理工作。能夠參與技術(shù)攻關(guān),推動新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。熟悉礦山安全技術(shù)規(guī)范,能協(xié)助開展技術(shù)安全管理。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與技術(shù)團隊協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產(chǎn)類相關(guān)管理、質(zhì)量計量管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.精通礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設(shè)、質(zhì)量管理等專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法(精益生產(chǎn)、6S管理等)和質(zhì)量管理體系。了解企業(yè)管理和經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)知識,具備成本控制和效益分析能力。能夠科學(xué)組織生產(chǎn)活動,優(yōu)化資源配置,確保生產(chǎn)任務(wù)完成。具備工程項目全過程管理能力,確保工程質(zhì)量、進度和投資受控。能夠建立完善的質(zhì)量管理體系,持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。善于培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干,打造高效協(xié)作的生產(chǎn)運營團隊。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)牽頭部門相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、設(shè)備管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、信息系統(tǒng)運維管理、科技管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、科技人才建設(shè)等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證部門的工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。精通礦山開采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)理論和實踐規(guī)范。能夠組織解決礦山生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題,指導(dǎo)采礦、地質(zhì)、測量等專業(yè)協(xié)同工作。能夠組織技術(shù)攻關(guān),推動新技術(shù)、新工藝在礦山的應(yīng)用和推廣。具備帶領(lǐng)跨專業(yè)技術(shù)團隊的能力,善于與生產(chǎn)、安全等部門協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
任職資格: 1.取得相關(guān)崗位的中級工程師及以上職稱或相應(yīng)等級資格證書,應(yīng)具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司生產(chǎn)部門的機械設(shè)備與電氣設(shè)備全生命周期管理。 2.負(fù)責(zé)融合機械與電氣技術(shù)管理職能,通過設(shè)備選型、運維、故障處置、改造優(yōu)化,保障生產(chǎn)部門設(shè)備穩(wěn)定運行,支撐礦山采掘、選礦等核心業(yè)務(wù)高效開展。 任職資格: 1.取得相關(guān)職稱或資格證書的優(yōu)先,具備3年(含)以上相關(guān)地下礦山工作經(jīng)驗。 2.掌握礦山機電設(shè)備原理、電氣控制技術(shù)等專業(yè)理論,熟悉《礦山安全規(guī)程》《機電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。能夠熟練識讀機械裝配圖、電氣原理圖等專業(yè)技術(shù)圖紙。能夠獨立開展礦山機電設(shè)備的日常維護和定期檢修,能夠快速診斷和處理機電設(shè)備常見故障,掌握電氣線路檢測和設(shè)備調(diào)試方法,能夠參與新設(shè)備安裝、調(diào)試...
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