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賀州公司管理招聘

桂聘提供2025年12月賀州公司管理最新招聘,八步區(qū)45條鐘山縣22條,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-16
李婉瑜
任職要求:
?大專及以上學(xué)歷,外形有優(yōu)勢者優(yōu)先考慮;
?具有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先考慮;
?具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系;
?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成工作任務(wù);
崗位職責(zé):
?負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成
?拓展和維護(hù)新老客戶關(guān)系,挖掘潛在商機(jī),提升客戶滿意度
? 分析市場動態(tài)和競爭對手情況,為公司決策提供支持
崗位福利:
?底薪6500元,提成按5%拿點;具體根據(jù)個人情況***;
?定期按照業(yè)績完成情況舉行各地團(tuán)建出游;
? 節(jié)假日禮品問候;在
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人 瀏覽:6
2025-12-16
徐小健
職位亮點:
· 【全域布局機(jī)會】負(fù)責(zé)公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團(tuán)隊負(fù)責(zé)人,直接向創(chuàng)始人/CEO匯報,掌控預(yù)算與策略,你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復(fù)購性強(qiáng),讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強(qiáng)力支持】我們承諾提供有競爭力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán),支持你驗證想法,打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責(zé):
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃: 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內(nèi)容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略,對整體用戶增長與GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 內(nèi)容體系搭建: 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出(如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則,打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運營與轉(zhuǎn)化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動,并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設(shè)計從公域引流至私域(企業(yè)微信、社群、公眾號)的高效路徑,構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團(tuán)隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團(tuán)隊(內(nèi)容、運營、設(shè)計、投手等),明確分工,高效協(xié)作,培養(yǎng)團(tuán)隊核心能力,激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代: 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系,定期輸出復(fù)盤報告,快速定位問題,基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配,實現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求:
1. 經(jīng)驗: 5年以上新媒體運營經(jīng)驗,至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)模化增長的成功經(jīng)驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業(yè)化投放,有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經(jīng)驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內(nèi)容規(guī)劃,了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力:
· 戰(zhàn)略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動: 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì),擅長用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導(dǎo)力: 優(yōu)秀的團(tuán)隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度: 強(qiáng)烈的盈利意識,一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質(zhì): 對內(nèi)容和流量有極致追求,具備創(chuàng)業(yè)心態(tài),自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向,能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎(chǔ)薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。
· 快速成長通道: 扁平化架構(gòu),核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。

會計

3000-4000元
2025-12-16
李濱
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常會計憑證的制作與審核,保證所有財務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
2.管理日常現(xiàn)金和銀行收付款項,確保賬目清晰。
3.協(xié)助準(zhǔn)備財務(wù)報表,包括稅務(wù)申報和財務(wù)文件的維護(hù)。
任職要求:
1.精通會計基礎(chǔ)知識,能夠獨立處理和解決財務(wù)問題。
2.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠有效管理和解讀財務(wù)數(shù)據(jù)。
3.良好的溝通技巧,能夠與不同部門合作完成財務(wù)相關(guān)的任務(wù)。

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:32
2025-12-16
謝先生
人事
具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、綜合分析能力和團(tuán)隊合作精神; 二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先; 2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理 …… 、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境 …… ,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負(fù)責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策,并結(jié)合公司及合作公司經(jīng)營管理實際進(jìn)行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經(jīng)營成本 …… ,提高經(jīng)營運行效益; 任職要求: 1、全日制專科及以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書; 2、45歲以下,初級會計職稱及以上; 3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先
債務(wù)重組、法催接觸合伙人 以前有過負(fù)債的,做過POS機(jī),辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)! …… 目前公司主營業(yè)務(wù) 1:法催解除一站式解債綜合服務(wù):擔(dān)保剝離(個人擔(dān)保剝離、企業(yè)法人及股東擔(dān)保剝離)、撤訴服務(wù)(訴前保全解除、仲裁撤訴)、解凍服務(wù)(工資卡解凍、企業(yè)公賬解凍、公安銀行卡凍結(jié)解凍)、法拍房權(quán)益救濟(jì) …… 公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4 …… .售后客服體系:無憂操作,及時指導(dǎo) 5.有多家律師所做強(qiáng)大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題 6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項目,保證業(yè)務(wù)不斷 崗位要求 1.有自己獨有的資源 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念
2025-12-15
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊搭建。 5、處理團(tuán)隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 4、公司接待場地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-12-15
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊搭建。 5、處理團(tuán)隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 4、公司接待場地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-12-15
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊搭建。 5、處理團(tuán)隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 4、公司接待場地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
2025-12-15
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發(fā)整個市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊搭建。 5、處理團(tuán)隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務(wù)。 …… 4、公司接待場地502=2002。 5、退伍軍人、共產(chǎn)黨員優(yōu)先。 6、能接受全國短期出差。 7、有30人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬作為參考收入。
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:8
2025-12-13
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱: 1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。 3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線
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2025-12-13
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱: 1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。 3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:9
2025-12-13
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱: 1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。 3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學(xué)院 1人 瀏覽:9
2025-12-13
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱: 1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。 2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。 3.一邊搞教學(xué),一邊還有附帶的銷售工作。 …… 5.完善的入職培訓(xùn),多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道; 6.全國教研交流學(xué)習(xí)機(jī)會和分享平臺; 三條晉升發(fā)展路線: 1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線
2025-12-13
袁慧雯
、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息 企業(yè)以及個人相關(guān)法律咨詢服務(wù)幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理 …… 3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠為達(dá)目標(biāo)善于思考 4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中 6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力 …… 7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易 工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源 …… ,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交 2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交 3、對客戶進(jìn)行整理歸類,長期維護(hù)好客戶關(guān)系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 …… 節(jié)日活動; 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進(jìn)行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)等 公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
2025-12-12
王聲爵
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)售后部的日常管理工作,包括但不限于客戶接待、維修保養(yǎng)、配件管理、人員調(diào)度等; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)流程,確保服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度; 組織并監(jiān)督車輛的維修保養(yǎng)工作,確保維修質(zhì)量,提高工作效率 …… ; 負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊的建設(shè)與管理,包括人員培訓(xùn)、績效考核等; 處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)公司形象; 制定并執(zhí)行售后服務(wù)營銷計劃,提升品牌影響力和市場占有率; 定期向上級匯報工作情況,并提出改進(jìn)建議。
約 97 個崗位
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