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賀州技術團隊負責人招聘

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崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責技術管理相關職能的體系建設。
3.負責技術管理、采掘規劃管理、資源勘探與礦業權管理等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質量責任感和技術管理使命感。掌握礦山開采、地質勘探、礦山安全等技術領域的專業理論。能夠獨立負責采礦、地質、測量等某一專業技術管理工作。能夠參與技術攻關,推動新技術、新工藝的應用。熟悉礦山安全技術規范,能協助開展技術安全管理。具備良好的溝通協調能力,善于與技術團隊協同合作。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。2.負責部門相關職能的體系建設。
3.負責審計管理、監督追責等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
4.在審計工作中保持清正廉潔,嚴守工作紀律和保密紀律。熟悉國家法律法規,堅持依法審計,維護審計權威。精通審計準則、會計準則及財務管理制度。熟悉國家財經法規和國有企業監管要求,掌握現代審計技術方法和內部控制理論。精通財務審計、合規審計等各類審計業務。具備敏銳的風險識別和評估能力,能夠指導建立健全內部控制體系。善于培養審計專業人才,打造高素質審計團隊。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
約 2 個崗位
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