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賀州礦產(chǎn)公司技術(shù)文檔工程師招聘 logo

賀州礦產(chǎn)公司技術(shù)文檔工程師招聘

桂聘提供2025年12月賀州礦產(chǎn)公司技術(shù)文檔工程師最新招聘,鐘山縣3條八步區(qū)2條,平均工資約為6466元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展相關(guān)工作。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理相關(guān)職能的體系建設(shè)。
3.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理等相關(guān)工作。
4.協(xié)助安排部門(mén)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證公司的部門(mén)工作有序開(kāi)展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)或相應(yīng)等級(jí)資格證書(shū)。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位3年以上任職經(jīng)歷。
3.堅(jiān)守安全紅線(xiàn)意識(shí),具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。掌握礦山開(kāi)采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)理論。能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)采礦、地質(zhì)、測(cè)量等某一專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作。能夠參與技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用。熟悉礦山安全技術(shù)規(guī)范,能協(xié)助開(kāi)展技術(shù)安全管理。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)牽頭部門(mén)相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)技術(shù)管理、設(shè)備管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權(quán)管理、信息化管理、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理、信息系統(tǒng)運(yùn)維管理、科技管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技人才建設(shè)等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門(mén)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作,保證部門(mén)的工作有序開(kāi)展。
任職資格:
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)或相應(yīng)等級(jí)資格證書(shū),應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.堅(jiān)守安全紅線(xiàn)意識(shí),具備高度的質(zhì)量責(zé)任感和技術(shù)管理使命感。精通礦山開(kāi)采、地質(zhì)勘探、礦山安全等技術(shù)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)踐規(guī)范。能夠組織解決礦山生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題,指導(dǎo)采礦、地質(zhì)、測(cè)量等專(zhuān)業(yè)協(xié)同工作。能夠組織技術(shù)攻關(guān),推動(dòng)新技術(shù)、新工藝在礦山的應(yīng)用和推廣。具備帶領(lǐng)跨專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的能力,善于與生產(chǎn)、安全等部門(mén)協(xié)同合作。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求)。
1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,具體負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)和技術(shù)管理等工作。
2.參與選礦工藝設(shè)計(jì)及設(shè)備配置,對(duì)存在的問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)。
3.負(fù)責(zé)制定選礦各工藝崗位技術(shù)操作規(guī)程和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
4.參加制定選礦生產(chǎn)調(diào)試方案和指導(dǎo)生產(chǎn)調(diào)試。
5.負(fù)責(zé)對(duì)選礦生產(chǎn)和技術(shù)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
1.負(fù)責(zé)采礦作業(yè)規(guī)程、技術(shù)措施的督促、審查、落實(shí)、考核、復(fù)審工作。 2.負(fù)責(zé)定期組織采礦工作面工程質(zhì)量自檢,確保工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)采礦專(zhuān)業(yè)資料收集整理建檔工作,保證資料齊全。 4.負(fù)責(zé)采礦工作面現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作,確保工作面安全生產(chǎn)。 5.抓好科技創(chuàng)新項(xiàng)目的落實(shí)和新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)督促定期組織進(jìn)行采礦工作面的設(shè)備檢修。
約 4 個(gè)崗位
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賀州技術(shù)文檔工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 7.1%
    2K
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    3K
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    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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賀州技術(shù)文檔工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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