賀州酒店前廳接待招聘
桂聘提供2025年12月賀州酒店前廳接待最新招聘，八步區(qū)4條昭平縣1條，平均工資約為2560元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多酒店前廳接待酒店前臺接待酒店前臺文員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-12
謝超信1. 運營管理
- 全面負責客房部（含樓層、洗衣房、布草房、PA等）的日常運營，確保服務符合酒店標準。
- 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程，保障房間狀態(tài)達到入住要求。
- 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作，確保客房及時交付和設施維護。
2. 質(zhì)量管理
- 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務流程及SOP（標準操作程序）。
- 定期檢查客房衛(wèi)生、設備完好率及客用品擺放情況，處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析（如OTA評價、賓客反饋）持續(xù)改進服務質(zhì)量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員（房務員、領班、主管等）的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制，提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內(nèi)人事問題，維護團隊穩(wěn)定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算，管控客房用品（清潔劑、布草、易耗品）的采購與庫存。
- 優(yōu)化能源消耗（水、電）、減少浪費，降低運營成本。
- 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程，確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范，組織應急演練。
- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標準，預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求，提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好（如枕頭類型、房間朝向），提供個性化服務。 -
酒店前臺主管
3000-4000元
2025-12-12
1. 參與酒店的市場調(diào)研，根據(jù)年度計劃，制
定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算，制定房間價格及促銷計劃，配合銷售部進行宣傳促銷
2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、
車隊等服務崗位，確保前廳各崗位服務規(guī)范，秩序良好
3.開展客房預訂業(yè)務，審閱有關報表，掌握
客房狀況，參與預訂管理及客源預測等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別，迎送、
接待重要團隊及賓客，為賓客安排住房，辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調(diào)等對客服務，包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議，親
自處理重要客人投訴和疑難問題 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元
2025-12-12
陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的協(xié)調(diào)管理能力。6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
酒店前廳接待員
2000-5000元
2025-12-12
1、換好工作服，自查儀表儀容，淮時上崗。 2 ?與夜班進行交接備用金、通卡等，了解當夜發(fā)生事宜及遺留未能 解決之事。 ? 打掃工作臺面衛(wèi)生。 4、 核對夜班所做報表。 5、 了解當天的可出租房數(shù)及類型。 6、 認真做好當日預訂工作。 ?負責做好賓客結帳退房工作。 8 客人結賬后服務員應確認此房的房態(tài)在電腦中是退房狀態(tài)： ?客人來辦續(xù)住、換房手續(xù)，接照規(guī)定程序操作。 10、及時錄入其它消費的掛帳。 11、下午13： 00左右檢查當日應退未退房，對未辦續(xù)住的房間要了解 原因，并作好交班。 12、做當班收銀員匯總報表。 13、協(xié)助主管核對昨日中班、晚班及今日當班... -
服務員
2000-3000元
2025-12-11
彭福創(chuàng)目前開放的實習崗位有： 前廳接待/餐廳服務/溫泉服務/美工設計/人事行政崗 2. …… 根據(jù)實習崗位完成對應的工作職責 3.實習津貼：2000-2200元/月 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、僅接受連續(xù)實習6個月或者以上的實習申請，畢業(yè)后可轉為正式工
約 5 個崗位
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賀州酒店前臺招聘工資
￥
2560
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K，最多人拿：3K
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34.4%2K
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38.5%3K
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1.6%4K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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旅店業(yè)；日用百貨、工藝品、農(nóng)副產(chǎn)品、旅游產(chǎn)品銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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餐飲服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對旅游業(yè)的投資；文藝創(chuàng)作；藝術表演場館的管理（不含文藝演出）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動；停車場管理；其他未列明房地產(chǎn)業(yè)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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住宿服務、餐飲服務；茶葉、預包裝食品、卷煙、國產(chǎn)酒類零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；食品經(jīng)營；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；停車場服務；個人衛(wèi)生用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：集貿(mào)市場管理服務，食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)，農(nóng)副產(chǎn)品銷售，供應鏈管理服務，商業(yè)綜合體管理服務，餐飲管理，酒店管理，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，物業(yè)管理，住宅室內(nèi)裝飾裝修，市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；生活美容服務；食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；煙草制品零售；藥品零售；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；化妝品零售；日用品銷售；租賃服務（不含出版物出租）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：餐飲服務；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：外賣遞送服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：餐飲管理;會議及展覽服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：餐飲服務;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品銷售;酒類經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:餐飲服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:食品銷售(僅銷售預包裝食品);企業(yè)管理;餐飲管理;非居住房地產(chǎn)租賃。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
