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賀州酒店區域管理招聘 logo

賀州酒店區域管理招聘

桂聘提供2025年12月賀州酒店區域管理最新招聘,八步區2條昭平縣1條,平均工資約為4304元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店區域管理酒店區域管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-12
陳新華
崗位職責
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。
崗位要求
1、5年以上,4星級酒店所屬區域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。
2、形象氣質良好
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
2025-12-12
謝超信
1. 運營管理
- 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。
- 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。
- 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。
2. 質量管理
- 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。
- 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。
- 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。
3. 團隊管理
- 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。
- 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。
- 解決部門內人事問題,維護團隊穩定性。
4. 成本控制
- 編制部門預算,管控客房用品(清潔劑、布草、易耗品)的采購與庫存。
- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。
- 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。
5. 安全管理
- 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。
6. 客戶關系
- 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。
- 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。

客房主管/領班

4000-5000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:3
2025-12-12
楊國平
崗位職責:
1、監督并確保客房區域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。
2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。
3、處理客人投訴,確保問題得到及時解決,提升客戶滿意度。
4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。
5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執行酒店政策更新。
任職要求:
1、具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。
2、熟悉客房服務流程,有較強的服務意識和解決問題的能力。
3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。
4、能夠在快節奏環境中工作,適應輪班制度,包括周末和節假日。
5、具有高度的責任心和職業道德,能夠在壓力下保持冷靜。

保安

2000-3000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:6
2025-12-12
周丹
崗位職責: 1、負責酒店區域的安全巡邏,監控重要區域,預防各類安全隱患。 2、維護酒店出入口秩序,對進出人員進行登記和必要的安全檢查。 …… 3、有責任心,能夠遵守酒店規章制度,服從管理。 4、有相關工作經驗者優先考慮,但愿意接受培訓的新手也可。 5、持有有效保安證或退伍軍人優先。
約 4 個崗位
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賀州酒店經理招聘工資

¥ 4304
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 26.5%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 8.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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