賀州客房招聘
桂聘提供2025年12月賀州客房最新招聘,八步區(qū)18條平桂區(qū)7條,平均工資約為2485元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-12-12
劉洪飛客房管理,員工管理,服務(wù)管理 -
酒店水電工
4000-5000元2025-12-12
劉洪飛工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店水電系統(tǒng)的日常維護(hù)與故障修理;
2、響應(yīng)并處理客房及公共區(qū)域的報(bào)修需求;
3、執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行。
任職要求
1、具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠高效完成維修任務(wù);
2、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠適應(yīng)靈活的工作需求;
3、愿意加入酒店服務(wù)團(tuán)隊(duì),與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同提升服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-12-12
1. 參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制
定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷
2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、
車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好
3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握
客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作
4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、
接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù)
5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門
廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等
6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親
自處理重要客人投訴和疑難問題 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
盧麗瑩負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù),保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客房的整潔和舒適; 3. 認(rèn)真檢查客房?jī)?nèi)的各項(xiàng)設(shè)施是否完好,及時(shí)補(bǔ)充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-12-12
謝淼威工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保客人滿意度 - 監(jiān)督和提升客房清潔和維護(hù)工作 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),確保前廳運(yùn)作順暢 -
餐飲店長(zhǎng)
5000-7000元2025-12-12
唐蘭蘭工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求 - 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
盧子兌珍工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 - 維護(hù)客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶需求 - 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
楊國(guó)平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù),確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動(dòng) - 具備保潔經(jīng)驗(yàn),熟悉客房清潔工作的流程和標(biāo)準(zhǔn) -
客房主管/領(lǐng)班
4000-5000元2025-12-12
楊國(guó)平崗位職責(zé): 1、監(jiān)督并確保客房區(qū)域的清潔與維護(hù),符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、安排客房團(tuán)隊(duì)的工作,包括分配任務(wù)、培訓(xùn)新員工以及評(píng)估員工表現(xiàn)。 …… 4、管理客房物資,控制庫(kù)存,確保供應(yīng)充足且成本效益。 5、參與部門會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議,執(zhí)行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 …… 2、熟悉客房服務(wù)流程,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 4、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作,適應(yīng)輪班制度,包括周末和節(jié)假日。 -
保安
2000-3000元2025-12-12
楊國(guó)平確保酒店區(qū)域的安全,包括客房和公共區(qū)域的秩序維護(hù)。 2. 提供基本的客戶服務(wù),確保客戶的安全與舒適。 3. 及時(shí)處理緊急情況,確??蛻舻睦娌皇芮趾?。 任職要求: 1. -
客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
周丹做房有提成 -
酒店工程萬能工
2000-3000元2025-12-12
周丹崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與檢修,確保其正常運(yùn)行; 2、處理酒店內(nèi)突發(fā)的技術(shù)問題,包括但不限于空調(diào)、供水、供電、消防系統(tǒng)等; 3、定期巡檢酒店公共區(qū)域及客房設(shè)施,預(yù)防潛在故障; -
HOO酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-12-12
Ayush MATHUR工作職責(zé) 1.監(jiān)督落實(shí)OYO服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(前臺(tái)接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài)) 2.對(duì)散客進(jìn)行營(yíng)銷,爭(zhēng)取最優(yōu)價(jià)格。 3.推薦辦理會(huì)員卡/推薦OYO小程序。 4.維護(hù)OTA的評(píng)分、處理客戶投訴。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
謝超信一,有客房服務(wù)員經(jīng)驗(yàn) 二,為人熱情,有禮貌,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) -
楓林農(nóng)莊
2000-3000元2025-12-12
麥煒興酒店前臺(tái) 服務(wù)員客房服務(wù)
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賀州客房服務(wù)員招聘工資
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2485
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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35.2%2K
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27.8%3K
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1.9%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。