賀州客房服務(wù)招聘
桂聘提供2025年12月賀州客房服務(wù)最新招聘,八步區(qū)14條平桂區(qū)7條,平均工資約為2485元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員連鎖酒店客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房服務(wù)員
3000-4000元23小時前
謝超信主要負責酒店房間清掃工作,服從管理,吃苦耐勞,為人熱情有禮貌,能耐心為客人服務(wù)。
20-45歲
不要兼職!
早班08:30-16:30
中班16:00-23:00 -
專職客房中班
2000-3000元2025-12-12
周丹崗位職責:
1.負責客房中班工作,包括接待客人、提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和處理客房相關(guān)事務(wù)。
2.協(xié)助上級完成其他工作任務(wù),確保酒店運營的順暢。
3.積極參與團隊合作,與同事協(xié)作,共同完成工作。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進行有效的交流和協(xié)調(diào)。
2.具備團隊合作精神,能夠迅速融入團隊,與同事協(xié)作完成工作。
3.具備學習能力,能夠不斷改進工作方法,提高工作效率。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2025-12-12
李軍崗位職責:
1、負責客房的日常清掃與整理,確保環(huán)境整潔舒適;
2、為住客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足其基礎(chǔ)需求;
3、檢查并補充客房內(nèi)各類物品,保持衛(wèi)生標準;
4、維護客房設(shè)施設(shè)備,及時上報維修需求。
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識和溝通能力;
2、能吃苦耐勞,有較強的責任心;
3、熟悉客房清潔及消毒流程;
4、有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作;
5、熱愛服務(wù)行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-12-12
覃家權(quán)1.工作內(nèi)容:客房衛(wèi)生清潔; 2.任務(wù)要求:服從管理,有責任心,吃苦耐勞,對客服務(wù)態(tài)度好; 3.特別說明:工作態(tài)度端正。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
盧子兌珍工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 - 維護客房衛(wèi)生,確保提供安全的住宿環(huán)境 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠處理客戶需求 - 能夠適應(yīng)靈活的工作安排,保持工作的熱情和專注 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-12-12
劉洪飛有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有團隊精神,能吃苦耐勞,適應(yīng)上夜班。 -
客房領(lǐng)班
3000-5000元2025-12-12
劉洪飛客房管理,員工管理,服務(wù)管理 -
酒店水電工
4000-5000元2025-12-12
劉洪飛工作內(nèi)容 1、負責酒店水電系統(tǒng)的日常維護與故障修理; 2、響應(yīng)并處理客房及公共區(qū)域的報修需求; 3、執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計劃,確保設(shè)備正常運行。 …… 任職要求 1、具備良好的服務(wù)意識,能夠高效完成維修任務(wù); 2、對待工作認真負責,能夠適應(yīng)靈活的工作需求; 3、愿意加入酒店服務(wù)團隊,與團隊成員協(xié)作,共同提升服務(wù)質(zhì)量。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
楊國平工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動 - 具備保潔經(jīng)驗,熟悉客房清潔工作的流程和標準 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2025-12-12
黃伙有崗位要求: 1、身體健康,無紋身、無染發(fā) 2、接受每月4天的大夜班(夜班有額外補貼) -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-12-12
黃伙有任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經(jīng)驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務(wù)工作 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2025-12-12
黃伙有崗位職責: - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??腿藵M意度 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 注重細節(jié),保持工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-12-12
謝超信運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務(wù)符合酒店標準。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… - 協(xié)調(diào)與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設(shè)施維護。 2. 質(zhì)量管理 - 制定并執(zhí)行客房清潔標準、服務(wù)流程及SOP(標準操作程序)。 …… - 定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量。 3. …… 團隊管理 - 負責客房服務(wù)人員(房務(wù)員、領(lǐng)班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務(wù)意識。 …… - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務(wù)。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-12
參與酒店的市場調(diào)研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務(wù)指標、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范 …… ,秩序良好 3.開展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5 …… .為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對客服務(wù),包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6. -
連鎖酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
盧麗瑩負責客房的日常打掃和維護,保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房的整潔和舒適; 3. 認真檢查客房內(nèi)的各項設(shè)施是否完好,及時補充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. …… 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境; 3. 具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率。
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賀州客房服務(wù)員招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:2K
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27.8%3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。