賀州老客戶維護(hù)招聘
桂聘提供2025年12月賀州老客戶維護(hù)最新招聘,八步區(qū)7條平桂區(qū)2條,平均工資約為3607元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多老客戶維護(hù)銷售短期出差招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-12-17
周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
口腔店長
8000-13000元2025-12-17
王武1. 經(jīng)營管理
全面負(fù)責(zé)診所日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行年度/月度經(jīng)營計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績目標(biāo)(營業(yè)額、利潤、患者滿意度等)。監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,確保診療流程規(guī)范、高效,符合衛(wèi)健委及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。管控成本,優(yōu)化耗材采購、庫存管理及設(shè)備維護(hù)流程。
2. 團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)、客服、市場等團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。協(xié)調(diào)醫(yī)生排班,平衡患者需求與醫(yī)生專長,提升資源利用率。建立激勵機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3. 客戶服務(wù)
優(yōu)化患者就診體驗(yàn)(預(yù)約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設(shè)計(jì)會員管理體系,通過老客戶維護(hù)(如定期檢查提醒、生日福利)提高復(fù)診率。分析客戶數(shù)據(jù),挖掘需求并推動服務(wù)升級(如新增項(xiàng)目、套餐優(yōu)化)。
4. 數(shù)據(jù)分析
定期統(tǒng)計(jì)并分析經(jīng)營數(shù)據(jù)(客流量、客單價、項(xiàng)目占比、流失率等),提出改進(jìn)方案。 -
口腔網(wǎng)電咨詢
5000-10000元2025-12-17
王武薪資4000-10000/月,底薪+提成,排班制,包吃住,節(jié)假日福利
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)顧客的咨詢和邀約工作,了解顧客需求,邀約顧客到店;
2、認(rèn)真回答顧客問題,登記顧客信息和咨詢內(nèi)容;
3、及時對預(yù)約未到店的顧客進(jìn)行跟蹤回訪;
4、與前臺、醫(yī)生溝通好顧客情況,做好銜接工作;
5、維護(hù)老客戶,挖掘顧客潛在口腔問題;
6、完成公司安排的其他工作。
【崗位要求】:
1、溝通、應(yīng)變能力強(qiáng),親切有耐心,服務(wù)意識強(qiáng);
2、能準(zhǔn)確把握顧客心理,抓住顧客需求點(diǎn);
3、上網(wǎng)熟練、打字速度快;
4、具有網(wǎng)電咨詢、電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、大專以上學(xué)歷,口腔工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、良好的職業(yè)操守,做事積極主動,富有激情 -
網(wǎng)電咨詢
4000-9000元2025-12-17
王武負(fù)責(zé)顧客的咨詢和邀約工作,了解顧客需求,邀約顧客到店; 2、認(rèn)真回答顧客問題,登記顧客信息和咨詢內(nèi)容; 3、及時對預(yù)約未到店的顧客進(jìn)行跟蹤回訪; 4、與前臺、醫(yī)生溝通好顧客情況,做好銜接工作; 5、維護(hù)老客戶 -
銷售代表
5000-10000元2025-12-17
唐勝樺崗位職責(zé): 1,我司2015年成立,主要幫當(dāng)?shù)仄髽I(yè),集團(tuán)公司,政府單位做網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,在當(dāng)?shù)亟⒁欢ǖ目蛻舭咐涂诒饕ぷ鏖_發(fā)市場意向客戶,維護(hù)老客戶,跟客戶介紹產(chǎn)品知識,進(jìn)行銷售談判,提升公司品牌形象 …… 2,通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績 3,維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力 4,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系 任職資格: 1,20-35歲 -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-12-17
周生總經(jīng)理3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客 …… 5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶 6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) -
網(wǎng)電客服
4000-9000元2025-12-17
王武負(fù)責(zé)顧客的咨詢和邀約工作,了解顧客需求, 邀約顧客到店; 2、認(rèn)真回答顧客問題,登記錄入顧客信息和咨詢內(nèi)容; 3、及時對預(yù)約未到店的顧客進(jìn)行跟蹤回訪, 4、與前臺、醫(yī)生溝通好顧客情況,做好銜接工作; 5、維護(hù)老客戶 -
銷售經(jīng)理
7000-8000元2025-12-12
劉愛菱崗位職責(zé): 1、富安居店面的銷售和導(dǎo)購工作; 2、開拓新需求,發(fā)展新客戶跟進(jìn)老客戶,項(xiàng)目增加產(chǎn)品銷售范圍,完成銷售任務(wù); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-8000元2025-12-12
曾新華維護(hù)老客戶,發(fā)展新客戶 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 廠家,消費(fèi)者 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗(yàn) · 該職位屬于物流行業(yè)
約 9 個崗位
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賀州銷售專員招聘工資
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3607
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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11.3%3K
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6.1%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。