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賀州企業運營招聘

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新媒體運營經理

12000-20000元
賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園 1人 瀏覽:6
2025-12-16
徐小健
職位亮點:
· 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責人,直接向創始人/CEO匯報,掌控預算與策略,你的決策將直接驅動品牌增長與銷售轉化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復購性強,讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優質的產品和充分的授權,支持你驗證想法,打爆現象級案例。
崗位職責:
1. 全域戰略規劃: 制定品牌年度新媒體戰略規劃,統籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標與協同策略,對整體用戶增長與GMV目標負責。
2. 內容體系搭建: 建立跨平臺的內容創意、生產、分發及優化SOP。主導差異化內容輸出(如產品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調性統一且符合各平臺流量規則,打造爆款內容引擎。
3. 流量運營與轉化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉化直播活動,并優化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設計從公域引流至私域(企業微信、社群、公眾號)的高效路徑,構建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內容、運營、設計、投手等),明確分工,高效協作,培養團隊核心能力,激發團隊創造力。
5. 數據分析與迭代: 建立全域數據監控與分析體系,定期輸出復盤報告,快速定位問題,基于數據驅動策略迭代、內容優化和預算分配,實現增長閉環。
任職要求:
1. 經驗: 5年以上新媒體運營經驗,至少3年以上管理經驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業成功案例者優先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現規?;鲩L的成功經驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業化投放,有直播帶貨實戰經驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內容規劃,了解百度SEO/ASO優化技巧。
3. 核心能力:
· 戰略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現1+1>2的協同效應。
· 數據驅動: 極強的數據分析能力,能透過數據看本質,擅長用數據指導決策與優化。
· 領導力: 優秀的團隊管理、溝通協調和項目管理能力,能帶領團隊高效拿結果。
· 商業敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質: 對內容和流量有極致追求,具備創業心態,自驅力強,結果導向,能承受快速發展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節假日福利、年度體檢、專業培訓預算。
· 快速成長通道: 扁平化架構,核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內購價、產品體驗官資格。
2025-12-12
張經理
實施和維護用友企業財務軟件、進銷存軟件,公立醫院HRP運營系統,行政事業單位內控管理系統。
加分項
有以下行業經驗:計算機軟件·財務/審計/稅務

廠長

8000-13000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:5
2025-12-07
謝清
任職要求
1、10年 以上服裝生產運營管理經驗,大專以上學歷(本職位服務地點為廣西賀州市平桂區,公司提供食宿,請慎重考慮后再投遞);
2、人全面主持并制定生產流程、工藝流程、生產計劃、人員配置、組織管理的經驗;
3、熟悉精益生產工藝流程的各個環節及質量標準,熟悉面料質量規范與生產標準,對生產運作、品質管控、成本管理、設備維護有較豐富的實戰經驗和理論知識;
4、具備優秀職業人的責任感和事業心,有較強的生產現場管控能力、決策能力、計劃能力、指導能力、協調能力及突發事件應變處理能力。
5、35-55周歲,人品端正,大專及以上學歷,五年以上大中型服裝工廠管理經驗,具備現代企業管理知識理念。
6、具有一定的領導能力、判斷和決策能力、溝通表達能力和團隊管理能力。
任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業工作經歷。 …… 2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。 3.精通礦山生產工藝、定額管理、工程建設、質量管理等專業知識。 …… 善于培養生產技術骨干,打造高效協作的生產運營團隊。 4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2.負責治理結構管理、戰略管理、經營管理、改革管理、產權管理、資本運營、礦產開發管理、投資管理、固定資產管理等相關工作。 3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 …… 2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。 3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
約 5 個崗位
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