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賀州渠道開發(fā)招聘 logo

賀州渠道開發(fā)招聘

桂聘提供2025年12月賀州渠道開發(fā)最新招聘,八步區(qū)3條鐘山縣2條,平均工資約為6000元,更多渠道開發(fā)渠道銷售管理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!

商務(wù)主管

3000-8000元
2025-12-17
周生
總經(jīng)理
職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3.有上進心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園(二期) 1人 瀏覽:2
2025-12-16
周時睿
1.巴巴國際站詢盤、RFQ、小滿OKKI開發(fā)信、海關(guān)數(shù)據(jù)、社媒等多種渠道,開發(fā)與跟進客戶;
2. 完成產(chǎn)品打樣寄樣流程,積極與客戶以及研發(fā)團隊或供應(yīng)商溝通產(chǎn)品修改意見,滿足客戶需求,促成大貨訂單;
3. 跟進整個訂單流程,督促生產(chǎn),處理突發(fā)狀況,確保交貨期,安排驗貨及出運計劃,及時完成貨款的收付工作;
4. 定期維護客戶,完成產(chǎn)品推薦、產(chǎn)品實現(xiàn)等工作,促成翻單、項目訂單等,完成業(yè)績指標(biāo);
5. 協(xié)助上級完善公司貿(mào)易業(yè)務(wù)流程與管理制度及制定部門工作目標(biāo)與計劃,
6. 收集及分析市場信息,關(guān)注競爭對手及市場,為管理層提供決策支持;

銷售顧問

4000-9000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:1
2025-12-12
王橋
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)拓展渠道、開發(fā)客戶,培育潛在客戶; 2.負(fù)責(zé)客戶接待,挖掘客戶購買意向,促成訂單; 3.適時維護客戶關(guān)系,及時響應(yīng)客戶需求,匹配服務(wù)資源和產(chǎn)品; 4.負(fù)責(zé)客戶款項跟進,做好客戶全程服務(wù)
2025-12-12
陳新華
3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制; 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作 …… 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況; 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道 …… ; 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負(fù)責(zé)酒店員工隊伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工; 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件
賀州-八步區(qū)-靈峰廣場 1人 汽車銷售 瀏覽:1
2025-12-12
陳金漢
負(fù)責(zé)渠道開發(fā)和客戶關(guān)系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。

項目經(jīng)理

4000-9000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-12-12
吳正幫
崗位職責(zé): 1、按時完成公司制定的銷售業(yè)績指標(biāo),對銷售業(yè)績指標(biāo)全面負(fù)責(zé); 2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤; 3、通過電話了解客戶需求

行政專員

3000-5000元
2025-12-12
黃偉光
崗位福利: (重點) 1無責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補貼績效1‰ 4鼓勵參與業(yè)務(wù),開發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達到年20萬,具體可以面談。 …… 6渠道公司已開發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單
約 8 個崗位
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賀州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 3.8%
    1W以上
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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