賀州渠道拓展經理招聘
桂聘提供2025年12月賀州渠道拓展經理最新招聘,八步區3條平桂區1條,平均工資約為6000元,更多渠道拓展經理渠道銷售管理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務推廣專員
6000-7000元2025-12-17
周生總經理職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監
5.上班時間:朝九晚六,月休六天! -
商務主管
3000-8000元2025-12-17
周生總經理職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監
5.上班時間:朝九晚七 -
渠道拓展經理
15000-20000元2025-12-16
徐小健招聘職位:渠道拓展經理
匯報對象:公司副總經理
工作地點:廣西賀州
職責描述:
1、渠道拓展戰略?:依據品牌發展的短中長期發展戰略,制定并執行高端黃金珠寶品牌在國內一線城市及強二線城市核心商圈的年度渠道拓展計劃,重點聚焦華潤萬象城、SKP,以及港資(如太古里、恒隆、IFC)等頭部高端商業體,完成新店選址目標。
2、品牌線下開店:利用一線城市及強二線城市高端商業體資源,主導品牌線下開店商務談判,包括租金條件、位置評估、門店分級(包含形象店、快閃店等)及合作條款,確保品牌形象與商業價值匹配。
3、?商業客情維護:?建立并維護與重點商業集團的長期合作關系,定期拜訪關鍵決策人,獲取優質點位資源及信息。
?4、項目流程管理?:從選址評估(客流、競品分布、消費力)到簽約落地,協調設計、工程、法務等部門推進開店流程,確保新店按期開業;管理拓展數據管理,包括商場畫像(定位、客群、租金區間)、談判進度及合同歸檔,為決策提供數據支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上渠道拓展、門店運營、項目管理等相關工作經驗,有高端商業資源者優先;
2、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力和運維管理、執行能力,較強的邏輯判斷能力和數據分析能力;
3、目標導向、結果導向,積極主動,責任心強,抗壓能力強,接受復雜環境下的多任務處理;
4、擁有黃金珠寶、奢侈品、化妝品、流行服飾、快消等零售行業從業經驗者優先。 -
招商總經理
20000-21000元2025-12-12
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品 2025精英招募 新零售招商總監/經理(全國布局) ——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態** 你正在尋找這樣的戰場嗎? …… 有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道 有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持 有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制 有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役 若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖 …… 區域年度回款階梯返點,和落地包裹費 ③ 職業裂變式成長 總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人 行業權威認證:頒發新零售招商專家證書 我們需要這樣的商業特種兵 一硬實力門檻 3年+家電/快消品渠道拓展經驗 …… ,獨立操盤過5000萬+區域市場 熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法 具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻) 二軟實力基因 1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率 2
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