賀州渠道維護(hù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月賀州渠道維護(hù)經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)2條平桂區(qū)1條,平均工資約為6000元,更多渠道維護(hù)經(jīng)理渠道銷售管理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)推廣專員
6000-7000元2025-12-17
周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚六,月休六天! -
商務(wù)主管
3000-8000元2025-12-17
周生總經(jīng)理職位信息:
1.負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人用戶進(jìn)行推廣。
2.負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,
3.根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客
5.負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶
6.定期與客戶合作進(jìn)行溝通,建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2.薪酬無責(zé)底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經(jīng)理一總監(jiān)
5.上班時(shí)間:朝九晚七 -
渠道拓展經(jīng)理
15000-20000元2025-12-16
徐小健招聘職位:渠道拓展經(jīng)理
匯報(bào)對(duì)象:公司副總經(jīng)理
工作地點(diǎn):廣西賀州
職責(zé)描述:
1、渠道拓展戰(zhàn)略?:依據(jù)品牌發(fā)展的短中長期發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行高端黃金珠寶品牌在國內(nèi)一線城市及強(qiáng)二線城市核心商圈的年度渠道拓展計(jì)劃,重點(diǎn)聚焦華潤萬象城、SKP,以及港資(如太古里、恒隆、IFC)等頭部高端商業(yè)體,完成新店選址目標(biāo)。
2、品牌線下開店:利用一線城市及強(qiáng)二線城市高端商業(yè)體資源,主導(dǎo)品牌線下開店商務(wù)談判,包括租金條件、位置評(píng)估、門店分級(jí)(包含形象店、快閃店等)及合作條款,確保品牌形象與商業(yè)價(jià)值匹配。
3、?商業(yè)客情維護(hù):?建立并維護(hù)與重點(diǎn)商業(yè)集團(tuán)的長期合作關(guān)系,定期拜訪關(guān)鍵決策人,獲取優(yōu)質(zhì)點(diǎn)位資源及信息。
?4、項(xiàng)目流程管理?:從選址評(píng)估(客流、競品分布、消費(fèi)力)到簽約落地,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、法務(wù)等部門推進(jìn)開店流程,確保新店按期開業(yè);管理拓展數(shù)據(jù)管理,包括商場畫像(定位、客群、租金區(qū)間)、談判進(jìn)度及合同歸檔,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上渠道拓展、門店運(yùn)營、項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高端商業(yè)資源者優(yōu)先;
2、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力和運(yùn)維管理、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的邏輯判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),接受復(fù)雜環(huán)境下的多任務(wù)處理;
4、擁有黃金珠寶、奢侈品、化妝品、流行服飾、快消等零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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