賀州區(qū)域招聘
桂聘提供2025年12月賀州區(qū)域最新招聘,八步區(qū)33條平桂區(qū)16條,平均工資約為5100元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商總經(jīng)理
20000-21000元2025-12-12
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品
2025精英招募
新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理(全國(guó)布局)
——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道,共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)**
你正在尋找這樣的戰(zhàn)場(chǎng)嗎?
有無(wú)厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長(zhǎng)瓶頸,渴望加入顛覆性技術(shù)賽道
有無(wú)手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持
有無(wú)追求高成長(zhǎng)性事業(yè)平臺(tái)與價(jià)值共享機(jī)制
有無(wú)志在操盤(pán)從0到億級(jí)市場(chǎng)的系統(tǒng)性戰(zhàn)役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級(jí)產(chǎn)品矩陣
一, 技術(shù)革命壁壘
? 28項(xiàng)國(guó)家專利活氧催化技術(shù)
? 唯一通過(guò)SGS無(wú)毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備
? 第五代納米級(jí)微泡發(fā)生系統(tǒng),潔凈力超國(guó)標(biāo)300%
二, 市場(chǎng)爆發(fā)窗口
1健康洗護(hù)細(xì)分賽道年復(fù)合增長(zhǎng)率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強(qiáng)驅(qū)動(dòng):金科日化和會(huì)說(shuō)話的湯姆貓,雙上市公司聯(lián)合支持(發(fā)放五百萬(wàn)資金支持市場(chǎng))
3 用戶痛點(diǎn)明確:85后家庭愿意溢價(jià)35%購(gòu)買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團(tuán),解鎖三重戰(zhàn)略勢(shì)能
① 全域招商支持系統(tǒng)
智能招商云圖:實(shí)時(shí)區(qū)域消費(fèi)力/競(jìng)品/空白市場(chǎng)熱力圖
全維度資源包:從品牌發(fā)布會(huì)到體驗(yàn)店動(dòng)線設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)工具
國(guó)家級(jí)品背書(shū):20項(xiàng)權(quán)威背書(shū)素材
② 超額收益杠桿模型
基礎(chǔ)收益:招商傭金(單項(xiàng)目最高達(dá)兩千萬(wàn))
超額激勵(lì):區(qū)域年度回款階梯返點(diǎn),和落地包裹費(fèi)
③ 職業(yè)裂變式成長(zhǎng)
總裁梯隊(duì)計(jì)劃:門(mén)店招商晉升區(qū)縣代理并進(jìn)入合伙人
行業(yè)權(quán)威認(rèn)證:頒發(fā)新零售招商專家證書(shū)
我們需要這樣的商業(yè)特種兵
一硬實(shí)力門(mén)檻
3年+家電/快消品渠道拓展經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立操盤(pán)過(guò)5000萬(wàn)+區(qū)域市場(chǎng)
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗(yàn)店)的復(fù)合打法
具備區(qū)域經(jīng)銷商會(huì)銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實(shí)力基因
1對(duì)數(shù)據(jù)敏感:能精準(zhǔn)拆解招商漏斗各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率
2資源整合力:政府/商協(xié)會(huì)/異業(yè)聯(lián)盟資源為重要加分項(xiàng)
3戰(zhàn)狼精神:目標(biāo)執(zhí)行力超強(qiáng),擅打攻堅(jiān)戰(zhàn)
進(jìn)攻時(shí)間表——三步登頂行業(yè)制高點(diǎn)
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動(dòng)總部特訓(xùn)營(yíng) → 鎖定首批20家區(qū)縣合伙人 → 建立區(qū)域樣板市場(chǎng) Phase 2 縱深收割(4-6月) 復(fù)制裂變100+koc網(wǎng)紅合作點(diǎn) → 打通商超/物業(yè)/家政異業(yè)通道 → 月度招商額破百萬(wàn)
Phase 3 生態(tài)統(tǒng)治(7-12月) 組建省級(jí)運(yùn)營(yíng)中心 → 主導(dǎo)區(qū)域產(chǎn)品升級(jí)策略 → 進(jìn)入新業(yè)務(wù)單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來(lái)的產(chǎn)業(yè)諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場(chǎng)為盾——這一戰(zhàn),寫(xiě)你的封神榜! -
服務(wù)員
3000-4000元2025-12-12
鐘新城職位名稱: 酒店早餐員一名
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店每日早餐的制備、供應(yīng)與擺放工作。
2. 負(fù)責(zé)早餐食材的清洗、切配、蒸煮(如:粥、雞蛋、包子、玉米、紅薯等)及簡(jiǎn)單涼菜調(diào)配。
3. 按要求布置早餐臺(tái),保持餐品及時(shí)補(bǔ)充與餐臺(tái)整潔。
4. 維護(hù)早餐區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生與食品安全,確保符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
5.員工午餐
6. 完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。
二、任職要求:
1. 年齡45周歲以內(nèi),身體健康,需辦理健康證。
2. 做事勤快,手腳麻利,講究個(gè)人與操作衛(wèi)生,有責(zé)任心。
3. 具備基本的中式早餐制作能力,有食堂、餐廳或酒店后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 能適應(yīng)早起,服務(wù)意識(shí)好,溝通順暢,服從工作安排。 -
營(yíng)銷儲(chǔ)備干部
2000-7000元2025-12-12
肖石平儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1、培養(yǎng)方向:全友家居市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)策劃、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等前端運(yùn)營(yíng)管理崗位等方向;
2、培養(yǎng)地點(diǎn):全友家居(賀州);
3、培養(yǎng)方案:
入職集訓(xùn)(高管面對(duì)面-拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));
區(qū)域輪崗(現(xiàn)場(chǎng)部門(mén)輪崗學(xué)習(xí),包含運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、銷售、管理等部門(mén));
專項(xiàng)訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享);
定向培養(yǎng)(根據(jù)個(gè)人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場(chǎng)運(yùn)作各流程,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì))。 -
區(qū)域計(jì)調(diào)
2000-3000元2025-12-12
林明崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品線路的操作,根據(jù)要求設(shè)計(jì)制定旅游線路,并根據(jù)需求報(bào)價(jià); 2、在保證產(chǎn)品質(zhì)量需求的前提下,不斷提高客戶服務(wù)質(zhì)量并:降低采購(gòu)成本,提高采購(gòu)效率; 3、當(dāng)出現(xiàn)游客投訴或發(fā)生意外時(shí),負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門(mén)人員協(xié)調(diào)溝通,按公司原則與流程妥善處理; 4、與相關(guān)供應(yīng)商保持良好的溝通與合作關(guān)系,不斷主動(dòng)開(kāi)拓和優(yōu)化供應(yīng)商資源狀況,為產(chǎn)品和銷售人員提供支持。 任職要求: 1、熱愛(ài)旅游事業(yè),愛(ài)崗敬業(yè);誠(chéng)實(shí)守信;2、工作態(tài)度積極上進(jìn),熱情勤奮,陽(yáng)光向上3、具有較強(qiáng)責(zé)任心,理解能力較強(qiáng),善于溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力,工作認(rèn)真細(xì)致; 4、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力與語(yǔ)言表達(dá)... -
洗車技師
2000-3000元2025-12-12
賴才國(guó)3.負(fù)責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 4.接受公司的車輛培訓(xùn)知識(shí),了解汽車基礎(chǔ)原理以及汽車使用過(guò)程中所需用到的各項(xiàng)產(chǎn)品。 -
酒店客房經(jīng)理
6000-8000元2025-12-12
陳新華崗位要求 1、5年以上,4星級(jí)酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),1年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好 3、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益最大化。 -
理貨/陳列員
3000-4000元2025-12-12
黃河崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生鮮商品的分類、整理和上架,確保商品陳列整齊有序; 2、定期檢查生鮮產(chǎn)品的質(zhì)量,及時(shí)處理過(guò)期或損壞的商品; 3、協(xié)助顧客挑選商品,提供基本的生鮮產(chǎn)品咨詢; 4、保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生 -
客房經(jīng)理
4000-6000元2025-12-12
謝超信- 確保工作區(qū)域符合職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故。 6. 客戶關(guān)系 - 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個(gè)性化服務(wù)。 -
餐廳主管
4000-6000元2025-12-12
劉洪飛對(duì)本組員工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),調(diào)配組內(nèi)員工工 作,記錄考勤 2.負(fù)責(zé)檢查工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生和用品擺放情 況,檢查本組人員的儀容儀表 3. -
酒店水電工
4000-5000元2025-12-12
劉洪飛工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)酒店水電系統(tǒng)的日常維護(hù)與故障修理; 2、響應(yīng)并處理客房及公共區(qū)域的報(bào)修需求; 3、執(zhí)行設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行。 -
酒店前臺(tái)接待
2000-3000元2025-12-12
劉洪飛崗位職責(zé): 1、熱情接待客人,提供入住和退房服務(wù),確保流程順暢高效; 2、接聽(tīng)電話,處理客人咨詢及預(yù)訂需求,維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、管理前臺(tái)區(qū)域,確保環(huán)境整潔,提供舒適的接待體驗(yàn); 4、記錄客人信息 -
救生員
2000-4000元2025-12-12
劉洪飛崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)泳池區(qū)域的安全監(jiān)控,預(yù)防并處理緊急情況,提供及時(shí)有效的救援服務(wù); 2、定期檢查泳池及周邊設(shè)施,確保所有設(shè)備處于良好狀態(tài),隨時(shí)可用; 3、維護(hù)泳池衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔有序,為客人提供舒適的游泳環(huán)境 -
保潔PA
2000-3000元2025-12-12
劉洪飛崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。 2、定期清理垃圾,更換垃圾袋,保持衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、配合團(tuán)隊(duì)完成大型清潔活動(dòng),如節(jié)假日前后的深度清潔。 -
燒烤師傅
4000-5000元2025-12-12
裴健工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)燒烤食材的準(zhǔn)備和烹飪工作 任職要求: 具備良好的燒烤技巧和對(duì)食材的了解 能夠獨(dú)立完成燒烤任務(wù),保持工作區(qū)域的清潔與安全 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作 -
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
5000-10000元2025-12-12
曾洪才工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng) 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,有效提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問(wèn)題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學(xué)歷要求:高中以上 能力要求:有超強(qiáng)溝通能力 工作經(jīng)驗(yàn):有豐富銷售的經(jīng)驗(yàn) 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎(jiǎng)) 2.包吃包住(一日三餐)
賀州相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理醫(yī)藥銷售經(jīng)理建材銷售經(jīng)理區(qū)域區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)區(qū)域銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)區(qū)域合作伙伴銷售區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理區(qū)域合伙人區(qū)域項(xiàng)目合伙人物流區(qū)域經(jīng)理市場(chǎng)區(qū)域經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域銷售主任區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人城市區(qū)域合伙人區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域總監(jiān)區(qū)域銷售管理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理快消品區(qū)域經(jīng)理供應(yīng)鏈金融區(qū)域經(jīng)理金融區(qū)域經(jīng)理全國(guó)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域主管區(qū)域零售經(jīng)理醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理廣西區(qū)域經(jīng)理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)區(qū)域營(yíng)業(yè)部經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理行業(yè)銷售銷售經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)銷售管理營(yíng)銷部經(jīng)理營(yíng)銷部主管客戶維護(hù)主管招商主管酒店銷售招商部經(jīng)理銷售主任高級(jí)銷售主任銷售管理層業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶開(kāi)發(fā)主管門(mén)店銷售管理地區(qū)銷售營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)主管銷售合伙人大區(qū)經(jīng)理渠道銷售主管
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賀州銷售經(jīng)理招聘工資
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5100
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薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析
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