賀州人力資源行政總監(jiān)招聘

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公室運(yùn)作高效順暢
2. 監(jiān)督管理日常行政事務(wù)，包括但不限于公司人力資源、法務(wù)、行政、宣傳工作等
3. 優(yōu)化行政流程和系統(tǒng)，提升工作效率和質(zhì)量
任職要求：
1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
2. 能夠獨(dú)立處理和解決問題，具有良好的決策能力
3. 擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)變化并提出創(chuàng)新解決方案
4.具有良好的文件及文案寫作能力。負(fù)責(zé)公司所有文件處理簽發(fā)，公司品牌和產(chǎn)品發(fā)布宣傳，公眾號及APP管理
5、具有法律工作經(jīng)驗(yàn)。為公司相關(guān)文件與合同制定、項(xiàng)目決策提供護(hù)航，處理公司相關(guān)法務(wù)問題。
崗位福利：8000-12000元，按法定節(jié)假日作息，購社保。
教育背景：行政管理和相關(guān)法律專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：實(shí)際崗位工作10年以上。
崗位經(jīng)驗(yàn)：１００人以上公司任職，HR、律師、行政總監(jiān)理＼或總經(jīng)理助理等崗位。
6、其他，需要上一家（或2家）離職公司的工作推薦信用