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賀州人資專員招聘 logo

賀州人資專員招聘

桂聘提供2025年12月賀州人資專員最新招聘,八步區3條平桂區3條,更多人資專員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-17
蘇宏民
崗位要求:
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業,本科以上學歷;
2、3年以上人力資源相關工作經驗(擅長培發板塊優先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執行力高;
4、具有良好的溝通協調能力、執行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補貼:享受行業內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設定:五險一金等;工作地無住房享受住房補貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業證復印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。
2025-12-12
劉洪飛
崗位職責:
1、負責公司日常行政事務的組織與協調,包括但不限于文檔管理、會議安排及接待工作;
2、協助人事部門進行員工招聘、入職培訓及員工關系維護,確保人事流程順暢;
3、處理員工考勤、薪酬福利等事務,保證數據準確無誤;
4、參與企業文化建設,提升員工滿意度和歸屬感,營造良好的工作氛圍。
任職要求:
1、全日制統招大專及以上學歷,行政管理或人力資源相關專業優先;
2、具備優秀的溝通協調能力,能夠高效處理內外部事務;
3、熟悉辦公軟件操作,具備良好的書面和口頭表達能力;
4、具有責任心,細心且具備較強的服務意識,能夠承受一定工作壓力。

人事/行政專員

3000-4000元
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2025-12-12
劉夢娜
沒有人事經驗勿擾!需要人員服務精神以及謙卑心態 /職業化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節約你我的時間】
崗位職責:
1、負責人事板塊日常手續辦理【日常入職手續、入離職辦理】
2、固資盤點管理;公司辦公環境管理
3、日常采購工作【無需墊付有備用金】
4、公司數據統計,分析
5、人事行政工作占比較少;因為本崗位需要學習公司退款或者客服在線工作內容,往BP 方面學習 。介意者勿擾!
崗位要求:
1、必須要有1-2年人事行政經驗
2、眼力見,文本電腦操作能力【這里不需要小白】
3、飽和度較小,空閑可根據個人或上級安排進行業務知識學習或配合制作視頻話術,對電商感興趣的小伙伴可以看一下哈~聽從上級領導臨時安排的事務
4、親和力強,有自己的表達溝通能力以及理解能力;抗壓性強 ,工作及時閉環 ,職業化,有基礎的職業道德
崗位待遇:
休息:月休4天,不加班【要求加班有加班費】
上班:9:00-12:00;13:00-18:00;試用期1個月!第一個月根據經驗面試定薪3K2-3K5;轉正3K6-4K
環境:不定時下午茶;部門團建;生日會;經城大廈寫字樓環境辦公
2025-12-12
葉文軍
崗位職責: 1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作; 2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。 3.上級按排的其他事項。 任職要求: 1.具備良好的溝通與協調能力; 2.能夠高效處理人事相關事宜; 3.具有較強的責任心和執行力。 4.人力資源管理、工商管理等相關專業優先
2025-12-12
黃伙有
任職要求: 1、基本素質:有責任心,做事細心。 2、自然條件:年齡22歲以上,身體健康、精力充沛。 3、文化程度:大專以上文化程度,人力資源管理、管理類等相關專業。
2025-12-12
葉文軍
1 、招聘、培訓工作組織實施; 2 、人事事務處理。 任職要求: 1、專業不限,人力資源專業優先; 2、親和力強,溝通協調能力佳。\"
2025-12-11
趙浩田
學習能力強、熟練辦公軟件、負責項目后勤、績效考核、人事管理工作
2025-12-11
朱秋鳳
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等; 2、負責制定并監督執行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環境、設備維護等; 4、協助處理公司與員工之間的關系,包括員工福利、投訴處理等; 5、統籌安全、環保、職業衛生的管理工作; 6、完成領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理、行政管理相關知識和技能; 2、熟悉勞動合同法、勞動法等相關法律法規; 3、具備良好的溝通和協調能力; 4、具備較強的責任心和團隊合作精神。
2025-12-11
李有華
職責是: 1、行政后勤上述所有工作內容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關文件 9、預算編制及監控
約 9 個崗位
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